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文档简介

2025年游泳教练聘用合同格式甲方（聘用单位）：____乙方（受聘人）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方聘用乙方为游泳教练事宜，经充分协商，达成以下协议：第一条聘用期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。1.2如双方同意续签合同，应在本合同到期前____个月书面提出，并签订新的聘用合同。第二条工作内容2.1乙方在合同期内，负责甲方游泳场馆的游泳教学、训练及游泳技能指导工作。2.2乙方应按照甲方制定的教学大纲和训练计划进行教学，确保教学质量。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时，具体时间安排由甲方根据工作需要制定。3.2乙方应遵守甲方的作息时间，如有特殊情况，需提前向甲方请假。第四条薪酬待遇4.1乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期____个月。4.2试用期结束后，乙方工资调整为人民币____元/月。4.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。4.4乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。第五条福利待遇5.1乙方享有甲方提供的住宿、餐饮、交通等福利待遇。5.2甲方为乙方提供必要的培训和学习机会。5.3乙方在合同期内，享有甲方组织的体检、旅游等活动。第六条管理与考核6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。6.2甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、薪酬调整的依据。6.3乙方应主动参加甲方组织的业务培训和学习，提高自身业务水平。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按约定支付乙方工资、福利待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付金额的____%。7.3乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的____倍。第八条合同解除与终止8.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。8.2乙方在合同期内，因身体健康原因不能从事游泳教练工作的，可以解除本合同。8.3甲方因经营不善、业务调整等原因，可以提前解除本合同，但应提前____个月书面通知乙方。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同

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