2025年度企业教练式培训解决方案合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企业教练式培训解决方案合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：第一条合同标的（1）培训目标：提升企业员工综合素质，提高企业整体竞争力。（2）培训内容：企业内部培训课程、外部专家讲座、实践操作培训等。（3）培训对象：企业全体员工。（4）培训时间：2025年度。（5）培训地点：双方协商确定。第二条培训方案实施2.1培训方案的实施由乙方负责，甲方提供必要的支持和配合。2.2乙方应按照本合同的约定，在约定的时间内完成培训方案的实施。2.3乙方在实施培训方案过程中，应确保培训质量，保证培训效果。第三条培训费用及支付方式3.1培训费用总额为人民币______元整。3.2甲方应在签订本合同之日起____个工作日内，向乙方支付培训费用总额的_____%，即人民币______元整。3.3剩余培训费用在培训方案实施完毕后____个工作日内支付，即人民币______元整。3.4支付方式：甲方通过银行转账方式支付。第四条培训效果评估4.1乙方应在培训方案实施完毕后____个工作日内，向甲方提交培训效果评估报告。4.2甲方应在收到培训效果评估报告后____个工作日内，对培训效果进行审核。4.3如甲方对培训效果不满意，乙方应在接到甲方通知后____个工作日内，针对不满意之处进行整改。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付_____%的违约金。5.3乙方未按时完成培训方案实施的，应向甲方支付_____%的违约金。第六条争议解决6.1本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。6.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。7.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（企业名称）：乙方（培训机构名称）：代表人（签字）：代表人（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定参与培训方案实施、提供相关服务或具有其他与本合同履行相关权益的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、培训讲师、技术咨询机构、设施提供商等。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了确保培训方案的有效实施，提高培训质量，优化培训资源配置，以及实现合同目的。第三条第三方选择与介入方式3.1乙方有权根据培训方案的需要选择合适的第三方参与其中。3.2第三方的选择应当遵循公开、公平、公正的原则，并确保第三方的资质和能力符合合同要求。3.3第三方的介入方式包括但不限于提供专业服务、协助培训实施、提供培训设施等。第四条第三方责任4.1第三方在合同项下承担的责任应当在其能力范围内，且不得超出本合同约定的范围。4.2第三方应当遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。4.3第三方应当承担因其违约行为造成的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。5.2第三方的责任限额应当合理，以反映其提供服务的风险和潜在损失。（1）因提供错误或不符合要求的服务而导致的损失；（2）因疏忽或过失导致的人身伤害或财产损失；（3）因违反合同约定而导致的损失。第六条第三方权利（1）根据合同约定获得相应的服务费用；（2）在履行合同过程中获得必要的信息和协助；（3）在合同履行过程中享有公平对待的权利。第七条第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不因本合同的签订而成为甲乙双方的合伙人或代理人。7.3第三方在合同履行过程中，其行为应当符合法律法规和商业道德，不得损害甲乙双方的合法权益。第八条第三方变更与替换8.1乙方在未经甲方同意的情况下，不得随意变更或替换合同中约定的第三方。8.2如因不可抗力等原因导致第三方无法继续履行合同，乙方应当及时通知甲方，并采取必要措施寻找合适的替代第三方。第九条第三方争议解决9.1第三方与本合同相关的争议，由甲乙双方协商解决。9.2协商不成的，争议提交至本合同第六条规定的仲裁委员会仲裁。第十条合同附件10.1本合同附件包括但不限于第三方的资质证明、服务协议等，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训方案详细内容要求：详细列出培训目标、内容、时间、地点、参与人员等具体信息。说明：此附件为培训方案的具体实施指南，是合同履行的重要依据。2.附件二：第三方资质证明要求：第三方提供相关资质证书、专业资格证书等证明文件。说明：确保第三方具备提供培训服务的专业能力和资质。3.附件三：服务协议要求：详细列出第三方提供服务的具体内容、质量标准、费用、期限等。说明：明确第三方服务的内容和质量要求，保障合同双方的权益。4.附件四：培训效果评估报告要求：第三方在培训结束后提交培训效果评估报告，包括培训满意度、知识技能提升等。说明：评估报告用于衡量培训效果，为后续改进提供依据。5.附件五：培训费用支付凭证要求：甲方支付培训费用时，提供相应的支付凭证。说明：确保培训费用支付的真实性和合法性。6.附件六：违约行为及处理措施要求：详细列出违约行为及相应的处理措施。说明：明确违约行为的界定和处理方式，保障合同双方的权益。7.附件七：争议解决方式要求：详细列出争议解决的方式和程序。说明：为合同履行过程中可能出现的争议提供解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用；乙方未按时完成培训方案实施；第三方未按约定提供优质服务；任何一方违反合同约定，损害对方合法权益。2.责任认定标准：甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付_____%的违约金；乙方未按时完成培训方案实施，应向甲方支付_____%的违约金；第三方未按约定提供优质服务，应承担相应的赔偿责任；任何一方违反合同约定，应根据违约程度承担相应的法律责任。3.违约责任示例：甲方未按时支付培训费用，导致乙方无法正常开展培训活动，乙方有权