2025年度公办小学教师绩效工资支付合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度公办小学教师绩效工资支付合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：合同编号：__________鉴于：1.甲方是经国家批准设立的公办小学，负责对本校教师进行绩效工资的支付。2.乙方为甲方的一名在职教师，根据《中华人民共和国教师法》及国家有关教育工资政策，乙方应获得相应的绩效工资。3.为明确甲乙双方的权益和义务，经双方友好协商，特订立本合同。第一条效力与期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。第二条绩效工资标准1.乙方绩效工资包括基本工资、岗位工资和奖励工资三部分。2.基本工资按照国家规定和甲方工资政策执行。3.岗位工资根据乙方所任教的学科、年级和职称等因素确定。4.奖励工资根据乙方的教育教学业绩、科研能力、工作态度等因素评定。第三条工作职责1.乙方应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和教育教学纪律。2.乙方应完成教育教学任务，保证教育教学质量。3.乙方应积极参与学校的教研活动，提高自身教育教学水平。第四条绩效工资支付1.甲方应按照国家规定和学校工资政策，在每月______日前支付乙方当月绩效工资。2.乙方如有请假、病假等情况，甲方应根据相关规定扣除相应绩效工资。3.甲方应按年度对乙方进行绩效工资评定，并将评定结果通知乙方。第五条争议解决1.乙方对甲方支付的绩效工资有异议，应在接到通知之日起______日内向甲方提出。2.双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六条其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（支付方）：______公办小学______代表签字：____________________乙方（接受方）：______公办小学______代表签字：____________________签订日期：____________________姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________籍贯：____________________婚姻状况：____________________民族：____________________学历：____________________专业：____________________职称：____________________联系电话：____________________邮编：____________________住址：____________________联系方式：____________________所在学校：____________________所在部门：____________________所任学科：____________________年级：____________________职务：____________________任教学科数量：____________________课时：____________________任教年限：____________________教龄：____________________科研成果：____________________教育教学荣誉：____________________其他：____________________基本工资：____________________岗位工资：____________________奖励工资：____________________年度总收入：____________________支付时间：____________________支付方式：____________________甲方（支付方）：____________________乙方（接受方）：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称的“第三方”是指在本合同履行过程中，因特定业务需要，经甲乙双方同意介入合同履行过程中的个人、企业或其他组织。2.第三方的介入应遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。二、第三方介入范围（1）绩效工资的审核与评定；（2）绩效工资的发放与结算；（3）相关数据的收集与整理；（4）教育教学活动的组织与实施；（5）教师培训与进修。三、第三方责任1.第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规、学校规章制度和教育教学纪律。2.第三方应按照甲乙双方的要求，按时、保质、保量完成相关工作。3.第三方因自身原因造成合同履行受阻，应承担相应的法律责任。四、第三方权利1.第三方有权根据甲乙双方的要求，获取与合同履行相关的信息。2.第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用。3.第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议。五、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成合同履行受阻，其责任限额为：______元。2.第三方责任限额的计算方式如下：（1）按实际损失计算；（2）按合同约定比例计算；（3）按国家法律法规规定计算。3.第三方责任限额的支付方式为：______。六、第三方变更与退出1.第三方如需变更，应提前______日书面通知甲乙双方，经甲乙双方同意后方可变更。2.第三方如需退出，应提前______日书面通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。3.第三方变更或退出后，甲乙双方应根据实际情况，重新协商并签订补充协议。七、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系为委托关系，第三方应严格按照甲乙双方的要求履行职责。2.第三方在履行职责过程中，如需与甲方、乙方之外的第三方进行合作，应取得甲乙双方书面同意。3.第三方与其他各方之间的权利义务关系，由各方法律主体自行协商确定。八、争议解决1.第三方在介入本合同履行过程中，如与甲乙双方发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决为终局裁决，甲乙双方应予以履行。九、其他1.本合同附件中涉及第三方的内容，与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（支付方）：______公办小学______代表签字：____________________乙方（接受方）：______公办小学______代表签字：____________________签订日期：____________________姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________籍贯：____________________婚姻状况：____________________民族：____________________学历：____________________专业：____________________职称：____________________联系电话：____________________邮编：____________________住址：____________________联系方式：____________________所在单位：____________________所在部门：____________________职务：____________________工作职责：____________________工作年限：____________________科研成果：____________________教育教学荣誉：____________________其他：____________________基本工资：____________________岗位工资：____________________奖励工资：____________________年度总收入：____________________支付时间：____________________支付方式：____________________所在学校：____________________所在部门：____________________所任学科：____________________年级：____________________职务：____________________任教学科数量：____________________课时：____________________任教年限：____________________教龄：____________________科研成果：____________________教育教学荣誉：____________________其他：____________________服务项目：____________________服务费用：____________________支付方式：____________________支付时间：____________________甲方（支付方）：____________________乙方（接受方）：____________________第三方：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师个人信息表详细要求和说明：用于甲方核实乙方身份和联系方式。2.附件二：教师工作信息表详细要求和说明：包括所在学校、所在部门、所任学科、年级、职务、任教学科数量、课时、任教年限、教龄、科研成果、教育教学荣誉等。用于甲方了解乙方工作情况，作为绩效工资评定的依据。3.附件三：教师绩效工资评定标准详细要求和说明：包括基本工资、岗位工资、奖励工资的计算方法、评定标准及比例。用于甲方对乙方绩效工资进行评定。4.附件四：教师绩效工资支付明细表详细要求和说明：包括支付时间、支付方式、年度总收入等。用于甲方记录和支付乙方绩效工资。5.附件五：第三方资质证明详细要求和说明：用于甲方核实第三方资质，确保其具备履行合同的能力。6.附件六：第三方服务协议详细要求和说明：包括服务项目、服务费用、支付方式、支付时间等。用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务。7.附件七：补充协议详细要求和说明：包括合同未尽事宜、双方协商达成的补充条款等。用于完善合同内容，确保合同履行顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方绩效工资；未按照合同约定支付乙方绩效工资；未按照合同约定提供乙方所需工作条件。（2）乙方违约行为：未按时完成教育教学任务；未按照合同约定履行工作职责；提供虚假个人信息。（3）第三方违约行为：未按照合同约定履行职责；未按时完成相关工作；提供虚假资质证明。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：按照合同约定支付违约金；按照合同约定赔偿乙方损失。（2）乙方违约责任：按照合同约定支付违约金；按照合同约定赔偿甲方损失。（3）第三方违约责任：按照合同约定支付违约金；按照合同约定赔偿甲乙双方损失。3.示例说明：（1）甲方违约示例：甲方未按时支付乙方绩效工资，应按照合同约定支付违约金，并赔偿乙方