2025年度新能源汽车生产技术人员雇佣合同

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2025年度新能源汽车生产技术人员雇佣合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：______________________住址：________________________联系电话：______________________一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，经双方协商一致，可以续签。二、工作内容1.乙方在甲方从事新能源汽车生产技术工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作任务：（1）负责新能源汽车生产线的调试、维护和技术改进；（2）参与新能源汽车生产过程中的技术培训和技术指导；（3）负责新能源汽车生产线的设备管理和维修；（4）完成甲方交办的其他与新能源汽车生产技术相关的工作。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。3.乙方因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元。2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方在工作期间，如因工作需要，甲方应给予相应的出差补贴。五、社会保险和福利（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。（1）免费工作餐；（2）定期体检；（3）带薪年休假；（4）节日慰问金；（5）其他福利。六、劳动纪律和保密1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方商业秘密，不得泄露。七、合同解除和终止1.合同期满，双方同意续签的，应当续签合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同所称“第三方”是指与甲乙双方签订相关协议或合同，为甲方提供人才招聘、培训、技术支持等服务的独立法人或其他组织。2.第三方应具备相应的资质，且与甲乙双方签订的服务协议中明确其服务内容、责任和权利。二、第三方介入的情形及方式1.第三方介入的情形：（1）甲方因业务需要，通过第三方进行人才招聘。（2）甲方委托第三方对乙方进行专业技能培训。（3）甲方与第三方签订技术支持协议，由第三方为甲方提供新能源汽车生产技术支持。2.第三方介入的方式：（1）甲方与第三方签订服务协议，明确双方权利义务。（2）甲方根据实际情况，向乙方提出通过第三方介入的具体要求。三、第三方责任限额1.第三方在履行服务协议过程中，因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。（1）如服务协议中明确约定第三方责任限额，则以协议为准。（2）如服务协议中未明确约定第三方责任限额，则以乙方月工资的____倍（____元）为第三方责任限额。四、第三方责任划分1.第三方责任划分如下：（1）乙方因自身原因造成甲方损失的，由乙方承担全部责任。（2）第三方在履行服务协议过程中，因自身原因造成甲方损失的，由第三方承担相应责任。（3）因不可抗力导致甲方损失的，甲乙双方按照公平原则承担相应责任。2.甲方、乙方、第三方应按照本合同及服务协议的约定，各自承担相应的责任。五、第三方权利和义务1.第三方权利：（1）根据服务协议，获取相应的服务费用。（2）要求甲方、乙方按照约定履行合同义务。2.第三方义务：（1）按照服务协议约定，为甲方提供优质的服务。（2）在履行服务协议过程中，严格遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。（3）保护甲方商业秘密，不得泄露。六、第三方变更及退出1.第三方如需变更或退出服务协议，应提前____日书面通知甲方、乙方。2.甲方、乙方应在接到第三方变更或退出通知之日起____日内，对变更或退出事宜进行协商。3.甲方、乙方未能就第三方变更或退出事宜达成一致意见的，可以按照本合同约定解除或终止合同。七、争议解决1.甲方、乙方、第三方在履行本合同及服务协议过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同及服务协议一式两份，甲乙双方、第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：第三方（盖章）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历要求：乙方提供的简历应包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等，确保真实、完整。2.附件二：甲方规章制度要求：甲方提供的规章制度应包括劳动纪律、工作职责、福利待遇、奖惩制度等内容，确保合法、合规。3.附件三：第三方服务协议要求：第三方服务协议应明确服务内容、服务期限、费用、责任、保密条款等，确保双方权益。4.附件四：社会保险缴纳证明要求：甲方提供的社保缴纳证明应包含缴纳时间、缴纳项目、缴费基数、缴费金额等信息，确保真实、准确。5.附件五：住房公积金缴纳证明要求：甲方提供的公积金缴纳证明应包含缴纳时间、缴纳项目、缴费基数、缴费金额等信息，确保真实、准确。6.附件六：乙方培训记录要求：乙方提供的培训记录应包含培训时间、培训内容、培训效果等信息，确保真实、有效。7.附件七：甲方财务凭证要求：甲方提供的财务凭证应包含工资发放、奖金发放、补贴发放等凭证，确保真实、合法。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资；未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；未按照约定提供工作条件和环境；未经乙方同意，擅自变更工作内容或岗位；侵犯乙方合法权益。（2）乙方违约行为：未按时完成工作任务；泄露甲方商业秘密；违反劳动纪律，给甲方造成损失；擅自离职，未提前通知甲方；伪造、篡改个人信息。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付滞纳金；甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应法律责任；甲方侵犯乙方合法权益的，应承担相应法律责任。（2）乙方违约责任认定：乙方未按时完成工作任务的，甲方有权扣除相应工资；乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应法律责任；乙方违反劳动纪律，给甲方造成