2025年度人力资源居间招聘合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源居间招聘合同样本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘方）名称：____________________________甲方（招聘方）地址：____________________________甲方（招聘方）法定代表人：_______________________乙方（居间方）名称：____________________________乙方（居间方）地址：____________________________乙方（居间方）法定代表人：_______________________鉴于：一、甲方因经营需要，需招聘一定数量、一定岗位的员工，特委托乙方提供人力资源居间服务。二、乙方具备从事人力资源居间服务的资质和条件，愿意接受甲方的委托。三、甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方进行人力资源居间服务事宜，达成如下协议：第一条招聘岗位及人数1.甲方需招聘的岗位为：____________________________2.招聘人数为：______人第二条招聘条件1.招聘岗位的具体要求如下：（1）岗位名称：____________________________（2）性别：____________________________（3）年龄：______至______岁（4）学历：____________________________（5）专业：____________________________（6）工作经验：____________________________（7）其他要求：____________________________2.乙方应按照甲方提供的招聘条件，负责招聘事宜。第三条居间服务费用及支付方式1.乙方提供人力资源居间服务，甲方应支付居间服务费用。2.居间服务费用为：______元人民币。3.居间服务费用支付方式如下：（1）甲方于签订本合同之日起______个工作日内，向乙方支付居间服务费用总额的______%。（2）甲方在每招聘到一名合格员工后，向乙方支付居间服务费用总额的______%。（3）甲方在招聘完成全部岗位后，向乙方支付剩余居间服务费用。第四条招聘时间及期限1.甲方委托乙方进行人力资源居间服务的期限为______个月。2.乙方应在委托期限届满前完成招聘工作。第五条居间服务内容及义务1.乙方应按照甲方提供的招聘条件，积极开展招聘工作，确保招聘到符合要求的员工。2.乙方应妥善保管甲方的招聘资料，不得泄露给任何第三方。3.乙方应协助甲方进行面试、体检、背景调查等工作。4.乙方应按照甲方的要求，及时向甲方反馈招聘进展情况。第六条违约责任1.甲方未能按照约定支付居间服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的______%。2.乙方未能按照约定完成招聘工作，应向甲方支付违约金，违约金为居间服务费用总额的______%。3.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条合同生效1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（招聘方）签字（或盖章）：________________________乙方（居间方）签字（或盖章）：________________________签订日期：____________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，参与甲方人力资源招聘活动的任何个人或机构，包括但不限于猎头公司、招聘平台、推荐人等。二、第三方介入的合法性1.第三方介入必须得到甲乙双方的书面同意。2.第三方介入的活动应遵守国家相关法律法规，不得违反公序良俗。三、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任限额为甲方支付给乙方的居间服务费用总额的______%。2.第三方因违反本合同约定给甲方造成的损失，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。四、第三方权利和义务1.第三方有权根据甲乙双方提供的招聘条件，进行招聘活动。2.第三方应遵守甲乙双方的要求，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.第三方应保证所推荐的候选人符合甲乙双方的要求，并对候选人的背景进行调查。4.第三方应协助甲方进行面试、体检、背景调查等工作。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间为合作关系，各方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。2.第三方不得直接与甲方签订任何与本合同内容相关的协议，所有协议均需经过乙方同意。3.第三方在招聘过程中，如发现候选人不符合要求，应及时通知甲方和乙方。4.第三方在招聘过程中，如遇到任何问题，应及时与甲方和乙方沟通解决。六、第三方介入后的额外条款及说明（1）甲方、乙方与第三方之间的沟通应通过乙方进行，乙方负责协调各方关系。（2）第三方在招聘过程中，如违反国家法律法规或本合同约定，甲方、乙方有权终止与第三方的合作关系。（3）第三方在招聘过程中，如因自身原因导致候选人不符合要求，甲方、乙方有权要求第三方承担相应的责任。（1）甲方支付给乙方的居间服务费用总额，根据实际招聘到的员工数量进行分配。（2）第三方根据其所推荐候选人的数量和质量，按照约定的比例获得相应的报酬。（3）甲方、乙方与第三方之间的报酬分配比例，由甲乙双方在签订本合同时协商确定。（1）甲方、乙方应共同制定招聘计划，明确招聘时间、招聘岗位、招聘人数等。（2）甲方、乙方应共同监督第三方执行招聘计划，确保招聘活动的顺利进行。（3）甲方、乙方应共同评估招聘效果，对第三方的工作进行评价。七、合同变更1.本合同签订后，如需对第三方介入的相关条款进行变更，甲乙双方应书面协商一致，并签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。八、其他1.本合同中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。3.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求说明书详细要求和说明：应包括甲方所需的岗位名称、数量、工作内容、任职资格、薪资待遇等详细信息。应由甲方提供，乙方审核无误后作为招聘依据。2.附件二：候选人信息登记表详细要求和说明：应包含候选人的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。应由乙方根据招聘需求收集并整理，供甲方审核。3.附件三：面试评估表详细要求和说明：应包含面试官对候选人的评价、面试过程中的观察和结论。应由甲方面试官填写，乙方负责收集和整理。4.附件四：体检报告详细要求和说明：应为候选人的体检结果，包括体检日期、体检机构、体检结论等。应由候选人提供，乙方负责核实。5.附件五：背景调查报告详细要求和说明：应包含对候选人工作经历、教育背景、社会关系等方面的调查结果。应由乙方进行，并向甲方提供报告。6.附件六：合同样本详细要求和说明：应为甲方与候选人签订的劳动合同样本。应由甲方提供，乙方协助乙方与候选人签订。7.附件七：居间服务费用结算单详细要求和说明：应详细列出甲方支付给乙方的居间服务费用，包括支付日期、金额、支付方式等。应由乙方提供，甲方核对无误后支付。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为及责任认定标准：甲方违约行为及责任认定：a.未按时支付居间服务费用：甲方应向乙方支付逾期付款的利息，并承担相应的违约责任。b.未按时提供招聘需求说明书：甲方应承担因未提供招聘需求说明书导致的招聘延误或错误招聘的责任。乙方违约行为及责任认定：a.未按时完成招聘工作：乙方应向甲方支付违约金，违约金为居间服务费用总额的______%。b.提供虚假候选人信息：乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。第三方违约行为及责任认定：a.提供虚假候选人信息：第三方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。b.未按时完成招聘工作：第三方应向甲方支付违约金，违约金为甲方支付给乙方的居间服