2025年度国际贸易人才派遣合同范本与劳动关系

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度国际贸易人才派遣合同范本与劳动关系本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣方）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________乙方（接收方）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________鉴于：1.甲方是一家从事国际贸易业务的企业，具备派遣国际人才的能力。2.乙方是一家从事国际贸易业务的企业，需要引进甲方派遣的国际人才。3.双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下派遣合同：一、派遣人才的基本情况1.派遣人才姓名：__________________2.派遣人才性别：__________________3.派遣人才出生日期：__________________4.派遣人才国籍：__________________5.派遣人才学历：__________________6.派遣人才专业：__________________7.派遣人才工作经历：__________________二、派遣期限1.本合同派遣期限为：____年____月____日至____年____月____日。2.乙方应在派遣期限届满前一个月向甲方提出是否续签派遣合同的意向。三、派遣费用及支付方式1.派遣费用总额为：人民币____元整（大写：____元整）。2.派遣费用支付方式：（1）乙方应在签订本合同之日起____个工作日内，向甲方支付派遣费用总额的____%作为预付款；（2）派遣人才到达乙方工作地点后，乙方应在____个工作日内，向甲方支付派遣费用总额的____%作为到达款；（3）派遣人才完成派遣任务后，乙方应在____个工作日内，向甲方支付派遣费用总额的____%作为完成款；（4）派遣合同解除或终止后，乙方应在____个工作日内，向甲方支付派遣费用总额的____%作为解除或终止款。四、派遣人才的职责与义务1.乙方应按照派遣合同约定，为派遣人才提供符合国家规定的工作条件，保障派遣人才的人身安全和合法权益。2.派遣人才应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理，认真履行岗位职责。3.派遣人才应保守乙方的商业秘密，不得泄露乙方的技术、经营信息。4.派遣人才在乙方工作期间，如因个人原因离职，应提前____个工作日向乙方提出书面申请，并按照乙方规定办理离职手续。五、派遣人才的待遇1.乙方应按照国家规定，为派遣人才缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方应按照派遣合同约定，支付派遣人才的工资、奖金、津贴等。3.乙方应按照派遣合同约定，为派遣人才提供必要的培训、进修机会。六、派遣合同的解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）乙方未按照本合同约定支付派遣费用；（2）乙方未按照本合同约定为派遣人才提供符合国家规定的工作条件；（3）派遣人才严重违反乙方的规章制度，给乙方造成重大损失。（1）甲方未按照本合同约定支付派遣费用；（2）甲方未按照本合同约定为派遣人才提供符合国家规定的工作条件；（3）派遣人才严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向派遣人才所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣方）：签字：__________________日期：__________________乙方（接收方）：签字：__________________日期：__________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为促成派遣人才派遣事宜而介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、人力资源服务机构等。二、第三方介入目的1.第三方介入的目的是协助甲乙双方完成派遣人才的选拔、派遣及后续管理工作。2.第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规及本合同约定。三、第三方责任1.第三方应在本合同约定的范围内，承担相应的责任和义务。2.第三方应保证派遣人才的资质、能力符合乙方的工作要求。3.第三方应协助甲方完成派遣人才的选拔、派遣手续。4.第三方应协助甲乙双方解决派遣过程中出现的争议。四、第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。3.第三方有权根据甲乙双方的要求，调整派遣人才的工作内容。五、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任限额为：人民币____元整（大写：____元整）。2.如因第三方原因导致甲乙双方遭受损失，超出责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。3.第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。六、第三方与其他各方的划分1.第三方与甲乙双方之间，应明确划分各自的权利、义务和责任。2.第三方不得直接与派遣人才签订任何与本合同相抵触的协议。3.第三方不得利用甲乙双方的信息和资源，从事与本合同无关的业务。七、第三方介入的具体条款1.第三方应在签订本合同前，向甲乙双方提供其资质证明、服务范围、收费标准等相关信息。2.第三方应在本合同约定的期限内，完成派遣人才的选拔、派遣工作。3.第三方应协助甲乙双方进行派遣人才的培训和考核。4.第三方应在本合同约定的期限内，完成派遣人才的派遣手续。5.第三方应在本合同约定的期限内，向甲乙双方提供派遣人才的在职证明。六、第三方介入后的额外条款及说明1.甲方、乙方和第三方应在本合同约定的期限内，共同签署一份补充协议，明确三方在派遣过程中的权利、义务和责任。2.甲方和乙方应根据本合同和补充协议的约定，向第三方支付相应的服务费用。3.第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致派遣人才未能按时派遣或派遣失败，应承担相应的责任。4.第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致派遣人才在工作期间发生意外事故，应承担相应的赔偿责任。5.甲方和乙方应根据本合同和补充协议的约定，对第三方提供的服务进行监督和评估。6.如第三方违反本合同或补充协议的约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。7.本合同和补充协议的签订，不影响甲乙双方根据本合同约定享有的权利和承担的义务。八、第三方变更及退出1.如第三方需要变更或退出本合同，应提前____个工作日通知甲乙双方。2.第三方变更或退出本合同后，甲乙双方应根据实际情况，协商确定新的第三方或自行履行相关职责。3.第三方变更或退出本合同，不影响本合同其他条款的效力。九、争议解决1.如甲乙双方与第三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向派遣人才所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方和第三方另行协商解决。2.本合同一式三份，甲乙双方和第三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方资质证明：包括但不限于营业执照、税务登记证、社会保险登记证等，用以证明甲方具备派遣国际人才的能力。2.乙方资质证明：包括但不限于营业执照、税务登记证、社会保险登记证等，用以证明乙方具备接收派遣人才的能力。3.派遣人才个人简历：包括但不限于教育背景、工作经历、专业技能等，用以证明派遣人才的资质和能力。4.派遣人才劳动合同：包括但不限于工作内容、工作时间、薪酬待遇等，用以明确派遣人才在乙方的工作关系。5.派遣人才社会保险缴纳证明：用以证明乙方已为派遣人才缴纳社会保险。6.派遣人才住房公积金缴纳证明：用以证明乙方已为派遣人才缴纳住房公积金。7.派遣人才培训记录：包括但不限于培训内容、培训时间、培训效果等，用以证明乙方对派遣人才的培训情况。8.派遣人才考核评估报告：包括但不限于考核内容、考核时间、考核结果等，用以评估派遣人才的工作表现。9.第三方资质证明：包括但不限于营业执照、税务登记证、服务资质等，用以证明第三方具备提供派遣服务的能力。10.服务费用支付凭证：用以证明甲乙双方已按照合同约定支付服务费用。11.争议解决协议：如双方协商不成，用以证明双方已就争议解决方式达成一致。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付派遣费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付派遣费用总额的____%。示例：甲方应于每月____日前支付当月派遣费用，如逾期支付，乙方有权要求甲方支付违约金人民币____元。2.违约行为：乙方未按照合同约定为派遣人才提供符合国家规定的工作条件。责任认定：乙方应立即整改，并赔偿派遣人才因此遭受的损失。示例：乙方未为派遣人才提供必要的办公设备，派遣人才因此遭受损失人民币____元，乙方应赔偿该损失。3.违约行为：第三方未按照合同约定完成派遣人才的选拔、派遣工作。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未能按时完成派遣工作，导致甲方遭受损失人民币____元，第三方应赔偿该损失。4.违约行为：派遣人才严重违反乙方的规章制度，给乙方造成重大损失。责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任，并协助乙方追究派遣人才的责任。示例：派遣人才在工作中造成重大损失，甲方应赔偿乙方损失人民币____元。5.违