2025年度寒假工招聘与离职管理合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度寒假工招聘与离职管理合同样本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘单位）：名称：_______住所：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（应聘者）：姓名：_______性别：_______住址：_______联系电话：_______鉴于：1.甲方因生产经营需要，决定在2025年度寒假期间招聘一定数量的寒假工。2.乙方愿意参加甲方组织的寒假工招聘，并愿意按照甲方的相关规定和要求履行相关义务。双方经友好协商，达成如下协议：一、招聘与入职1.招聘时间：_______至_______。2.招聘岗位：_______。3.招聘人数：_______。4.入职时间：_______。（2）近期免冠照片_______张；（3）_______。二、工作内容与工作时间1.工作内容：_______。2.工作地点：_______。3.工作时间：_______。4.休息时间：_______。三、劳动报酬与福利1.工资标准：_______。2.工资支付方式：_______。3.工资支付时间：_______。4.福利待遇：_______。四、劳动合同期限1.合同期限：_______。2.合同解除：_______。五、劳动保护与安全1.甲方应保障乙方在工作中的劳动安全和身体健康，提供必要的劳动保护用品。2.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和安全操作规程，防止事故发生。六、保密与知识产权1.乙方在履行合同期间，应对甲方提供的技术秘密、商业秘密等信息负有保密义务。2.乙方在履行合同过程中创作的作品，其著作权归甲方所有。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。二、第三方介入原因1.甲方根据生产经营需要，可委托第三方进行寒假工的招聘、培训、管理等工作。2.乙方根据自身需求，可委托第三方提供就业咨询、职业培训等服务。三、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额由双方另行协商确定，并在合同中明确。3.若第三方责任限额不足以弥补损失，甲方和乙方可共同向第三方追偿。四、第三方权利与义务1.第三方权利：（1）根据本合同约定，享有甲方或乙方委托的相应权利。（2）在履行本合同过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。2.第三方义务：（1）按照本合同约定，履行相应的招聘、培训、管理等工作。（2）遵守国家法律法规，确保招聘、培训、管理等工作合法、合规。（3）对甲方或乙方提供的信息负有保密义务。（4）在履行本合同过程中，应尽到善良管理人的注意义务，确保工作质量。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与第三方之间的关系：（1）甲方委托第三方进行招聘、培训、管理等工作，双方应签订书面委托协议。（2）甲方对第三方的工作成果负有监督、检查、验收等责任。（3）甲方对第三方违反本合同约定造成甲方损失的，有权要求第三方承担赔偿责任。2.乙方与第三方之间的关系：（1）乙方委托第三方提供就业咨询、职业培训等服务，双方应签订书面委托协议。（2）乙方对第三方提供的服务质量负有监督、检查、验收等责任。（3）乙方对第三方违反本合同约定造成乙方损失的，有权要求第三方承担赔偿责任。3.第三方与甲方、乙方之间的关系：（1）第三方应按照本合同约定，履行对甲方和乙方的义务。（2）第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。（3）第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商、调解或诉讼等方式解决。六、第三方介入后的合同变更1.甲方或乙方在第三方介入后，如需变更本合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致。2.第三方介入后的合同变更，不影响本合同其他条款的效力。七、违约责任1.甲方、乙方和第三方在履行本合同过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任。2.违约责任的具体内容，按照本合同约定执行。3.若违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。八、合同解除（1）一方违反本合同约定，经协商无法达成一致意见。（2）一方因不可抗力导致合同无法履行。（3）一方被依法宣告破产、解散或注销。2.合同解除后，各方应按照本合同约定，处理相关事宜。九、争议解决1.甲方、乙方和第三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方和第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.入职手续材料清单：（2）近期免冠照片_______张；（3）健康证明；（4）_______。2.招聘广告及报名表：（1）招聘广告内容应包括岗位名称、工作内容、工资待遇、工作时间、工作地点等。3.招聘与入职流程图：详细描述招聘、面试、录用、入职等环节的流程。4.培训计划及培训记录：（1）培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等。（2）培训记录应包括培训时间、培训内容、培训效果评估等。5.工资发放明细表：记录每月工资发放情况，包括工资组成、发放日期等。6.假期工离职报告及离职手续清单：（1）离职报告应包括离职原因、离职日期、交接工作等内容。（2）离职手续清单应包括离职证明、工资结算证明、社会保险转移证明等。7.工作考核及绩效评价表：（1）工作考核应包括工作表现、工作态度、工作能力等方面。（2）绩效评价表应包括考核时间、考核结果、改进措施等。8.安全生产及事故处理记录：记录安全生产教育和事故处理情况。9.知识产权及保密协议：明确知识产权归属和保密要求。10.第三方合作协议：详细描述第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按时支付工资：甲方应支付违约金，违约金为应支付工资的_______%。（2）未提供安全的工作环境：甲方应承担相应的赔偿责任。（3）泄露乙方隐私：甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按时完成工作任务：乙方应承担相应的违约责任。（2）违反公司规章制度：乙方应承担相应的违约责任。（3）泄露公司商业秘密：乙方应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定：（1）未按约定完成招聘、培训、管理等工作：第三方应承担相应的违约责任。（2）泄露甲方或乙方信息：第三方应承担相应的赔偿责任。（3）违反本合同约定：第三方应承担相应的违约责任。示例说明：1.甲方违约：甲方在规定的时间内未支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的20%。2.乙方违约：乙方在工作期间违反公司规章制度，导致生产事故，乙方应承担相应的违约责任。3.第三方