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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度智能化小区物业保洁人员劳动合同甲方(用人单位):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(劳动者):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、劳动合同描述1.工作内容乙方同意在甲方处从事智能化小区物业保洁工作,具体工作内容为______。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,确保工作质量。2.工作时间与地点乙方的工作时间为______,具体工作地点为______。甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间和地点。二、劳动报酬与福利1.劳动报酬乙方每月工资为______元,按月支付。甲方将根据国家规定和公司制度,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。甲方将为乙方提供必要的工作防护用品。三、劳动合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满,双方可协商续签合同。2.合同解除任何一方在合同期内如需解除合同,应提前______天书面通知对方。因乙方原因解除合同,甲方有权扣除乙方应得的工资和福利。四、其他约定1.保密条款乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密和客户信息。2.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作进行监督,确保乙方按照约定完成保洁工作。有权对乙方的工作绩效进行评估,并根据评估结果进行奖惩。义务:为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于工作场所、工具和防护用品。保障乙方的合法权益,按时足额支付劳动报酬。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供符合劳动安全卫生条件的工作环境。有权依照法律规定享受休息休假的权利。义务:按照甲方的要求完成保洁工作,确保工作质量。遵守甲方制定的各项规章制度,维护智能化小区的环境卫生。六、劳动合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满,双方可协商续签合同。2.合同解除任何一方在合同期内如需解除合同,应提前______天书面通知对方。因乙方原因解除合同,甲方有权扣除乙方应得的工资和福利。七、劳动报酬与福利1.劳动报酬乙方每月工资为______元,按月支付。甲方将根据国家规定和公司制度,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。甲方将为乙方提供必要的工作防护用品。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同,应按照乙方一个月工资的______%支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量完成保洁工作,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作内容、工作计划等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______
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