个体工商户劳动雇佣合同

个体工商户劳动雇佣合同合同编号：__________甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________第一条合同主体1.1甲方为合法成立的个体工商户，具有独立的法人资格，能够独立承担法律责任。1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，能够独立承担法律责任。第二条工作内容2.1乙方在甲方处从事________________工种（岗位）的工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成甲方交付的工作任务。2.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体作息时间由甲方安排。3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日、休息日的休息权利。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为人民币______元/月，甲方应按月足额支付。4.2甲方可以根据乙方的业绩、工作表现等因素，给予乙方奖金、津贴等。4.3乙方加班工资按照国家有关法律法规的规定计算支付。第五条社会保险与福利5.1甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件，保障乙方的人身安全。5.3甲方可以根据实际情况为乙方提供住宿、就餐等福利。第六条劳动合同期限6.1本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同期满后，双方可以根据实际情况协商续签。第七条解除和终止劳动合同7.1在劳动合同期限内，除法律法规规定的情形外，任何一方不得单方面解除劳动合同。7.2双方协商一致，可以解除劳动合同。7.3劳动合同期限届满，双方未续签劳动合同的，劳动合同自行终止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。8.2甲方未按约定支付乙方劳动报酬的，应支付乙方的赔偿金。8.3乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可以根据实际情况协商补充。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________签订日期：____年____月____日注意事项：1.确认双方主体资格：甲方作为个体工商户需具备合法的营业执照，乙方需具备完全民事行为能力。2.明确工作内容与职责：合同中应详细列明乙方的工作岗位、职责及具体工作内容。3.规定工作时间：需符合国家关于工作时间的相关法律法规，包括每日工作时长、每周工作天数及休息日。4.劳动报酬：应明确基本工资、加班工资、奖金及其他可能的补贴或福利。5.社会保险与福利：甲方应依法为乙方办理社会保险，并可以根据实际情况提供住宿、就餐等福利。6.劳动合同期限：明确合同的起始日期和终止日期。7.解除和终止劳动合同：应详细说明在何种情况下劳动合同可以被解除或终止，以及相应的程序和责任。8.违约责任：明确双方违反合同约定的责任和赔偿方式。9.争议解决：提供解决合同争议的途径，包括协商、仲裁和诉讼。解决办法：1.协商：双方在发生争议时，应通过友好协商解决。2.仲裁：协商不成时，可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律名词解释：1.完全民事行为能力：指个人能够独立进行民事活动，并承担相应的法律责任的能力。2.民事责任：指个人因违法行为而应承担的法律责任。3.社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定物质帮助的社会保障制度。4.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动条件、劳动报酬等事项发生的争议。5.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。6.诉讼：指当事人向人民法院提起的，请求法院对争议进行审理和判决的活动。7.违约责任：指合同当事人因违反合同约定所应承担的责任，包括赔偿损失等。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：乙方为特定技术岗位，如软件开发、设计创作等，需要保护知识产权。补充条款：考虑到小张（乙方）的特殊技能和创意工作，我们得加上一条，保护小张的知识产权。比如说，小张在甲方工作期间开发的设计或者软件，所有权归小张，但甲方享有使用权和收益权。双方得签个保密协议，保护这些创意不被外泄。2.场合：乙方需要经常出差或远程工作。补充条款：因为小王（乙方）的工作性质需要经常外出或远程工作，我们得特别注明，甲方会为小王提供必要的出差补贴，包括交通费、住宿费等。同时，小王在家办公时，甲方也会提供一定的通讯补贴。3.场合：乙方为实习生或应届毕业生，缺乏工作经验。补充条款：鉴于小李（乙方）还是个实习生，我们得安排一个导师来带他，帮助他更快地适应工作环境。另外，甲方会提供一些培训机会，帮助小李提升职业技能。合同所需附件列表：1.乙方的身份证明复印件2.