




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
蒋涛|2004年10月初稿|风险管理之创造价值:结构金融在中国
风险定价与金融效劳案例之一:财务参谋费定价原理〔金融企业的信誉值多少钱〕案例之二:IPO收费定价原理〔风险定价原理〕
讨论大纲
ELN商品与风险管理高收益票券(HighYieldNote,HYN)保本型票券(PrincipalGuaranteedNote,PGN)最近的结构型产品
风险定价与金融效劳之案例研究
案例一研究案例一研究〔续〕客户如何确认未来商铺平安?如何确认银行可以按揭?如何隔离上述风险?疑心过程自然增加了交易本钱,这个交易本钱的节约就是金融企业介入的价值,客户的疑心会增加客户买房决策的压力客户的未来产证抵押,地产商未来财务危机如何保证抵押物平安?分期付款的利率折扣等于参谋费率分期付款的利率折扣影响因素与计算?案例二研究ELN商品与风险管理Norisknoreturn!NoFreelunch!VS风险定位
Risk/returnmanagement有效回报Pricerelationshiptrades风险套利中性策略结构型金融商品:金融工程商品化结构型金融商品常见类型产品:保本型票券报酬形态:第一代exoticoption第二代exoticoption条件设定Pre-defined〔报酬与连接标的有关〕主动管理ActiveManage〔报酬与操作绩效有关〕主动管理ActiveManage〔报酬与操作有关〕到期保本型GuaranteeatMaturity永久保本型PermanentProtection结构化金融商品与风险管理之案例研究
案例研究之宝钢「看涨」高收益票券2.64%-10%-13.1%报酬率宝钢股价涨跌幅*年回报率=10.73%预期未来股价将上涨,买入『看涨』高收益票券现在股价在低位,如果上涨可以收到高的固定收益;股价如果继续下跌,可以获得低价位介入时机。发行人风险管理〔收益风险评估〕风险管理之情景分析压力测试在上述情景分析中,公司管理的客户资产假定为6000万,但公司在最坏情况下,如果以最适宜价格销售产品,公司承担的风险(最大风险暴露就是0.25元),不超过该业务的全部管理资产风险的5%。如果管理6000万该项资产,公司的风险暴露值〔最坏情况发生〕为250万。最适合价格确定准那么上述两张表中,最低发行价格是发行人可以承受的最低价格,低于这个价格,发行人就会出现高风险;最适宜价格表示发行人承担的风险就是该业务中资本金影射的风险准备金〔与金融企业的风险资产分配比例有关,各家公司的风险承受能力,决定最适宜价格〕,比方公司承担的最大风险暴露〔相对管理的该项业务〕不超过5%。风险管理之压力测试与最适合价格确定单股联动型ELI
看涨型高收益ELI看跌型高收益ELI不涨不跌型高收益ELI大涨大跌型高收益ELI
高收益产品变化品种多股联动型ELI
1.发行期限:半年;2.发行价格:100%(年化报酬率12%);3.履约价:现货价的80%4.到期时:付息:MAX(6%,min(五只股价的报酬率)到期本金归还:(1)五只中报酬率最差者的股价高于其转换价格,那么交割[票面金额]。(2)五只中报酬率最差者的股价低于其转换价格,那么交割[票面金额/转换价格×到期时该股价]
106%参与率100%损益两平点75.2%转换价格80%106%案例研究之保本型商品
保本型商品变种产品一:期限6个月、挂钩上证50指数,保障100%本金,收益封顶到期客户收益分析:客户收益率=5%,如果到期上证50指数上涨不低于10%;客户收益率=涨幅*35%,如果到期上证50指数上涨在0到10%之间;客户保本100%,如果到期上证50指数下跌。客户最高年化收益率=10%产品二:期限12个月、挂钩上证50指数,保障100%本金,收益不封顶到期客户收益分析:指数客户收益率=0%,如果到期上证50指数上涨低于20%;客户收益率=超过20%涨幅局部*25%,如果到期上证50指数上涨超过20%;产品三:期限12个月、挂钩上证50指数,保障90%本金,收益不封顶到期客户收益分析:指数客户收益率=0%,如果到期上证50指数上涨低于20%;客户收益率=超过20%涨幅局部*50%,如果到期上证50指数上涨超过20%;产品四:期限12个月、挂钩上证50指数,保障95%本金,收益到达10%提前结束。注:上述产品需要ETF支持。
保本型商品风险管理STEP1:沟通客户风险偏好和风险承
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 出售砂石料合同标准文本
- 光伏土地承包合同标准文本
- 中医诊所劳务合同标准文本
- 刚配材料合同标准文本
- 心理健康在职业健康中的重要性考核试卷
- 农业合股合同标准文本
- 乙方煤炭代加工合同标准文本
- 二手车置换合同范例
- 加盟门店转让合同标准文本
- 二手平板电脑转让合同标准文本
- 《妇幼保健学》课件-第四章 青春期保健
- DL∕T 1960-2018 变电站电气设备抗震试验技术规程
- 《火针疗法》课件
- 银行柜面岗位资格操作技能等级考试题(附答案)
- JT-T-891-2014道路车辆清障救援操作规范
- 流动儿童基本情况登记表
- 2024年汽轮机行业营销策略方案
- 上海沪教牛津版小学五年级英语下册Unit 1 Tidy up!习题及答案
- 职业健康检查质量管理工作手册
- 2024年国家教育部学位与研究生教育发展中心招聘6人(非事业编制)历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
- 【公文基础】公文写作培训公文写作格式以及要点
评论
0/150
提交评论