人事招聘委托代理合同规定

人事招聘委托代理合同规定合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：____________________联系电话：_________________法定代表人：_____________乙方（受托方）：__________地址：____________________联系电话：_________________法定代表人：_____________鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方代理甲方进行人事招聘工作，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的及范围1.1甲方委托乙方代理进行人事招聘工作，包括但不限于招聘计划的制定、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、录用通知等事项。1.2本合同适用于甲方委托乙方代理招聘的各类员工，包括全职、兼职、实习生等。第二条权利与义务2.1甲方权利与义务：2.1.1提供真实的公司信息、招聘需求及岗位描述。2.1.2保障乙方在招聘过程中所涉及的甲方商业秘密及个人隐私。2.1.3按照乙方提供的招聘方案，及时支付相关费用。2.1.4对乙方推荐的候选人进行面试、评估，并在合理时间内做出录用决定。2.2乙方权利与义务：2.2.1严格按照甲方提供的招聘需求及岗位描述进行招聘工作。2.2.2保障甲方商业秘密及个人隐私，不得泄露给第三方。2.2.3对甲方提供的招聘信息进行核实，确保信息的真实性。2.2.4根据甲方需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘时间、招聘人数等。2.2.5对甲方推荐的候选人进行筛选、面试，并向甲方提供候选人资料。2.2.6协助甲方进行录用通知的发放，确保候选人顺利入职。第三条费用及支付3.1.1按照实际成功招聘人数计算，每人支付人民币____元；3.1.2乙方在招聘过程中产生的其他费用，如广告费、差旅费等，由甲方承担。3.2甲方应在录用候选人后____个工作日内，将招聘代理费用支付给乙方。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。4.2甲方未按约定支付招聘代理费用的，乙方有权暂停招聘工作，直至甲方支付完毕。4.3乙方未按约定完成招聘工作，甲方有权要求乙方退还已支付的招聘代理费用。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条合同期限6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。6.2合同期满后，双方如需继续合作，应签订新的合同。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日注意事项：1.确保合同主体资格：合同中甲乙双方应具备合法的民事主体资格，甲方为企业时应提供营业执照，乙方为个人时应提供有效身份证件。2.明确合同目的及范围：在合同中明确乙方代理甲方招聘的具体岗位、人数及要求，避免因模糊不清而产生的争议。3.权利与义务具体化：将甲乙双方在招聘过程中的权利与义务具体化，如信息提供、费用支付、商业秘密保护等。4.费用支付明确：明确招聘代理费用的计算方式、支付时间及未支付后果，确保双方利益。5.违约责任明确：约定违约责任，包括违约金计算方式及赔偿范围，保障双方权益。6.争议解决方式：约定争议解决方式，如协商、调解或诉讼，以减少未来可能出现的纠纷。解决办法：1.协商解决：在争议发生时，甲乙双方应通过友好协商解决问题，以达成一致意见。2.调解解决：如协商不成，可向合同约定的调解机构申请调解，通过第三方协助解决争议。3.诉讼解决：如调解无效，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.委托代理：指甲方将招聘工作委托给乙方进行的一种法律行为。2.民事主体资格：指甲乙双方在合同中具备的法律地位，能够独立承担民事权利义务的能力。3.权利与义务：合同中规定甲乙双方在招聘过程中所享有的权利和承担的义务。4.违约责任：指合同一方未履行合同约定的义务，导致合同不能履行或对方遭受损失时，应承担的法律责任。5.赔偿金：指违约方因违约行为给对方造成损失，应向对方支付的金钱赔偿。6.争议解决：指在合同履行过程中，甲乙双方因权利义务产生分歧时，采取的解决争议的方式。特殊应用场合及补充条款：1.应用场合：跨国公司在中国设立分支机构，需要进行当地化人才招聘。“鉴于甲方为跨国公司，乙方应协助甲方了解和适应中国的劳动法律法规及招聘市场，提供必要的文化差异培训，以确保招聘活动的顺利进行。”2.应用场合：初创公司急需招聘核心团队成员。“鉴于甲方为初创公司，对招聘速度有特殊需求，乙方应尽力在合同约定的时间内完成招聘工作，若因乙方原因导致招聘进度延误，乙方应承担相应的违约责任。”3.应用场合：大型企业进行批量招聘，涉及多个岗位和部门。“鉴于甲方进行批量招聘，乙方应指派专人与甲方各相关部门进行沟通协调，确保招聘流程的顺畅，并根据甲方需求提供定期的招聘进度报告。”合同所需附件列表：1.附件一：甲乙双方营业执照副本复印件说明：证明甲乙双方的合法经营资格。2.附件二：招聘需求说明书说明：详细列出甲方所需招聘的岗位、人数、职责、要求等信息。3.附件三：费用支付明细表说明：明确招聘代理费用的具体计算方式和支付时间。4.附件四：商业秘密保护协议说明：保障甲乙双方在合作过程中涉及的商业秘密不被泄露。5.附件五：面试评价标准表说明：甲方用于评价乙方推荐