临时劳动合同范本大全_第1页
临时劳动合同范本大全_第2页
临时劳动合同范本大全_第3页
临时劳动合同范本大全_第4页
临时劳动合同范本大全_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

临时劳动合同范本大全合同编号:__________甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________鉴于甲方因生产经营需要,与乙方达成如下临时劳动合同,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,特订立本合同,以共同遵守。第一条合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效,至_______年_______月_______日止,共计_______个月。第二条工作内容1.乙方在合同期内,根据甲方安排,担任_______(岗位名称)工作。2.乙方应按照甲方的工作要求,认真履行职责,完成工作任务。第三条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每日_______小时,每周工作_______天,具体作息时间由甲方根据实际情况另行通知。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。3.乙方加班按国家规定支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方在合同期内的月工资为人民币(大写):_______元整(小写):_______元。2.甲方按月支付乙方工资,每月_______日前支付上月工资。3.乙方工资如有调整,双方协商一致后进行变更。第五条社会保险与福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的各类福利待遇,包括但不限于:节日礼品、健康体检、培训等。第六条劳动安全与卫生1.甲方应保障乙方的工作安全和职业健康,提供符合国家规定的劳动条件。2.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度,遵守操作规程,确保自身和他人的安全。第七条劳动纪律1.乙方应遵守甲方制定的劳动纪律,服从甲方的工作安排。2.乙方不得迟到、早退、旷工,不得私自离岗。3.乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露。第八条合同的解除与终止1.双方协商一致,可以解除或终止本合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方,可以解除本合同。(1)未按照本合同约定支付劳动报酬的;(2)未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的;(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(4)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方劳动纪律的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的。第九条违约责任1.双方违反本合同的规定,应承担相应的违约责任。2.由于乙方原因导致合同无法履行,乙方应承担违约金_______元。3.由于甲方原因导致合同无法履行,甲方应支付乙方违约金_______元。第十条其他事项1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(签字/盖章):____________乙方(签字/盖章):____________签订日期:_______年_______月_______日注意事项及解决办法:1.注意事项:合同编号:确保合同有唯一的编号以便于管理和查询。合同期限:明确合同的起始日期和终止日期,避免期限纠纷。工作内容:详细描述乙方的工作岗位和职责,避免职责不清导致的争议。工作时间与休息休假:遵循国家关于工作时间和休息休假的相关法律法规,保障乙方的合法权益。劳动报酬:明确工资数额和支付方式,避免工资纠纷。社会保险与福利待遇:依法为乙方缴纳社会保险,明确福利待遇,保障乙方权益。劳动安全与卫生:确保乙方工作环境的安全与卫生,避免安全事故。劳动纪律:双方应遵守合同约定的纪律,确保合同履行顺利。合同的解除与终止:明确解除和终止合同的条件和程序,避免违约纠纷。2.解决办法:任何一方违反合同,应承担相应的违约责任。如双方对合同内容有争议,应通过友好协商解决。若协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:合同期限(ContractTerm):指合同的有效期限,包括开始和结束的时间。劳动报酬(LaborCompensation):指劳动者因提供劳动而得到的报酬,通常以货币形式支付。社会保险(SocialInsurance):指国家为保障劳动者基本生活和社会稳定,通过立法强制实施的保险制度。违约金(LiquidatedDamages):指合同一方违约时,按照合同约定预先确定的金额向另一方支付的赔偿金。劳动纪律(LaborDiscipline):指劳动者在劳动过程中应遵守的行为规范,包括工作时间、工作态度等。劳动争议(LaborDispute):指劳动者与用人单位之间因劳动条件、劳动报酬、劳动保护等问题产生的争议。劳动仲裁(LaborArbitration):指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行审理并作出裁决的法律程序。特殊应用场合及补充条款:1.临时项目合作:场合:比如乙方是临时加入某个特别项目,项目结束后合同自然终止。补充条款:双方可以约定项目期限,以及在项目结束时对乙方工作成果的评估和验收标准。补充条款:本合同项下的项目期限为_______个月,自_______年_______月_______日起至项目完成之日止。项目完成后,甲乙双方应共同对乙方的工作成果进行评估,并按照约定支付相应的项目奖金。2.季节性工作:场合:比如乙方在特定的季节性工作中,如农作物收获期。补充条款:可以约定季节性工作的具体时间,以及结束后双方的权益保障。补充条款:乙方的工作性质为季节性工作,具体工作时间为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。季节工作结束后,甲方应按约定支付乙方全部工资,并依法结清乙方社会保险事宜。3.实习协议:场合:乙方是学生,甲方提供实习机会。补充条款:明确实习期限、实习目标、以及实习期间的学习和指导安排。补充条款:乙方为实习人员,实习期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方应提供适当的实习条件和指导,确保乙方能够达到实习目标。合同所需的附件列表:乙方身份

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论