专业专卖店员工聘用合同文本

专业专卖店员工聘用合同文本合同编号：__________名称：____________________地址：____________________联系电话：________________法定代表人：______________姓名：____________________身份证号码：______________住址：____________________联系电话：________________一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方愿意继续履行本合同，应于合同到期前____天协商签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意根据甲方的要求，在_______（专卖店名称）担任_______（职位名称）职位，从事甲方安排的各项工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成甲方交付的工作任务。三、工作地点和工时1.工作地点：____________________2.工作时间：乙方实行______小时工作制，具体工作时间按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方工资待遇为基本工资加提成，具体金额如下：基本工资：人民币____元/月；提成：按照实际销售额的____%计算。2.甲方每月____日发放上月工资，如遇节假日顺延。五、社会保险和福利1.甲方按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受国家法定节假日休息及甲方规定的年假、病假等福利待遇。六、劳动合同的解除和终止1.双方在合同期内，如一方需解除或终止劳动合同，应提前____天书面通知对方。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方因违法被追究刑事责任。（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。七、保密和竞业限制1.乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。2.乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得在甲方同行业的其他企业担任相同或相近的职位。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同期限明确：注意合同的有效期限，并在合同到期前及时续签或终止合同，避免出现无固定期限劳动合同的情况。解决办法：按合同约定的期限执行，提前沟通续签或终止事宜。2.工作内容和职责：明确乙方的工作内容、职责及职位，确保乙方工作范围清晰，避免工作纠纷。解决办法：在合同中详细描述乙方的工作职责和范围。3.劳动报酬和支付方式：确保乙方工资待遇、支付时间及支付方式明确，避免工资争议。解决办法：按约定的日期和方式支付工资，如有变动应及时通知乙方。4.社会保险和福利：确保甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。解决办法：甲方应定期向乙方提供社会保险缴纳证明。5.劳动合同的解除和终止：明确双方解除和终止劳动合同的条件和程序，避免产生不必要的法律纠纷。解决办法：按合同约定执行，提前书面通知对方。6.保密和竞业限制：乙方应遵守保密协议和竞业限制条款，保护甲方的商业秘密和合法权益。解决办法：签订保密和竞业限制协议，明确违约责任。关键词语的法律名词解释：劳动合同：指雇主与员工之间关于劳动关系的法律文件，规定了双方的权利和义务。商业秘密：指不为公众所知悉，能为雇主带来经济利益，具有实用性，并被雇主采取保密措施的信息。竞业限制：指员工在劳动合同期间和合同终止后一定时间内，不得在与雇主有竞争关系的企业或组织从事相同或相似的职务。失职：指员工未按照约定履行职责，导致工作无法正常进行或给雇主造成损失。营私舞弊：指员工利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益，损害雇主利益的行为。医疗期：指员工因患病或非因工负伤，根据国家法律法规规定，可以享受的停工治疗期限。解除劳动合同：指在劳动合同期限内，因特定原因导致双方劳动关系提前终止的行为。终止劳动合同：指劳动合同期限届满或双方协商一致，导致劳动合同自然结束的行为。特殊情况及补充条款：1.专卖店扩张或搬迁应用场合：当雇主计划开设新店或搬迁现有店铺时。补充条款：若甲方因扩张或搬迁导致乙方工作地点变更，甲方应提前至少30天通知乙方，并协商乙方是否愿意前往新地点工作。若乙方不同意，甲方应提供等同于原合同条件的工作岗位，或双方协商解除合同，甲方按法律规定支付经济补偿。2.员工晋升或调岗应用场合：当乙方在工作中表现出色，雇主考虑给乙方晋升或调岗时。补充条款：若甲方认为乙方表现优秀，拟对其进行晋升或调岗，应与乙方进行充分沟通，并在双方同意的情况下，签订相应的岗位调整协议，明确新的职责和待遇。3.特殊家庭情况应用场合：乙方因家庭原因需要调整工作时间或请假时。补充条款：若乙方因家庭特殊情况需要调整工作时间或请假，应提前向甲方提出申请，甲方应根据实际情况给予合理考虑和安排，确保乙方工作和家庭生活平衡。合同所需附件列表：1.乙方身份证复印件：用于核实乙方的身份信息。2.学历证明复印件：证明乙方的学历背景。3.工作经历证明：乙方过往工作经历的证明文件。4.健康体检报