保姆雇佣合同书

最新保姆雇佣合同书合同编号：__________甲方（雇主）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________地址：__________联系方式：__________乙方（保姆）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________地址：__________联系方式：__________一、合同双方信息1.雇主信息甲方为需要保姆服务的家庭或个人，应具备合法的雇佣资格和相应的经济能力，能够按照本合同的约定支付乙方的工资待遇，并为乙方提供必要的工作条件和福利。2.保姆信息乙方为具备相应保姆服务能力和经验的个人，应具备良好的职业道德和行为规范，能够按照本合同的约定为甲方提供优质的保姆服务。二、雇佣内容与职责1.服务内容（1）乙方同意为甲方提供以下保姆服务：照顾小孩、做饭、打扫卫生、洗衣服等日常家务。（2）具体的服务内容和要求可根据甲方的实际需求进行协商和调整，但应在本合同的框架内进行。2.工作时间与休息安排（1）乙方的工作时间为每天[具体工作时间]，每周工作[具体天数]。（2）乙方享有每周[具体休息天数]的休息时间，以及国家法定节假日的休息权利。如甲方需要乙方在法定节假日工作，应按照国家相关规定支付加班费。三、工资待遇与支付方式1.工资标准（1）甲方按照每月[具体工资数额]元的标准支付乙方工资。（2）乙方的工资待遇可根据其工作表现和市场行情进行适当调整，但应经双方协商一致并签订书面协议。2.支付方式与时间（1）甲方应在每月的[具体支付日期]以[具体支付方式]支付乙方上月的工资。（2）如甲方逾期支付乙方工资，应按照每日[具体逾期金额]的标准向乙方支付逾期违约金。四、工作条件与福利1.工作环境与设备提供（1）甲方应为乙方提供必要的工作环境和设备，包括但不限于居住场所、厨房用具、清洁工具等。（2）甲方应保证工作环境的安全和卫生，如因工作环境问题导致乙方受到伤害或患病，甲方应承担相应的责任。2.福利项目（1）甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）甲方应为乙方提供每年[具体体检次数]的免费体检，以保证乙方的身体健康。五、服务期限1.起始日期本合同的服务期限自[具体起始日期]起至[具体终止日期]止。2.终止条件（1）本合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自动终止。（2）乙方在工作期间出现以下情形之一的，甲方有权提前解除本合同：严重违反工作纪律或职业道德的；不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；被依法追究刑事责任的。（3）甲方在工作期间出现以下情形之一的，乙方有权提前解除本合同：未按照本合同的约定支付乙方工资待遇的；未按照本合同的约定为乙方提供必要的工作条件和福利的；严重违反本合同的其他约定，损害乙方合法权益的。六、工作要求与规范1.职业道德与行为规范（1）乙方应遵守职业道德，诚实守信，保守甲方的家庭隐私和商业秘密。（2）乙方应尊重甲方的家庭成员，不得有辱骂、殴打等行为。（3）乙方应爱护甲方的家庭财产，不得有盗窃、损坏等行为。2.工作纪律（1）乙方应按时上下班，不得迟到早退。（2）乙方在工作期间不得擅自离岗，如有特殊情况需要离开，应事先征得甲方的同意。（3）乙方在工作期间不得从事与工作无关的事情，如看电视、玩手机等。七、雇主的权利与义务1.雇主的权利（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，如发觉乙方工作不符合要求，有权要求乙方进行整改。（2）甲方有权根据家庭实际情况调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前通知乙方并经乙方同意。（3）甲方有权要求乙方遵守甲方的家庭规章制度和行为规范。2.雇主的义务（1）甲方应按照本合同的约定支付乙方工资待遇，并为乙方提供必要的工作条件和福利。（2）甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得对乙方进行侮辱、歧视等行为。（3）甲方应为乙方提供必要的培训和指导，以提高乙方的工作能力和服务质量。八、保姆的权利与义务1.保姆的权利（1）乙方有权按照本合同的约定获得工资待遇和福利。（2）乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件和安全保障。（3）乙方有权拒绝甲方提出的不合理要求和违反法律法规的指令。2.保姆的义务（1）乙方应按照本合同的约定为甲方提供优质的保姆服务，认真履行工作职责。（2）乙方应遵守甲方的家庭规章制度和行为规范，尊重甲方的家庭成员和生活习惯。（3）乙方应爱护甲方的家庭财产，妥善保管和使用甲方提供的工作设备和用品。九、保密条款1.保密范围（1）双方应对在本合同履行过程中知悉的对方的家庭隐私、商业秘密等信息予以保密。（2）保密信息包括但不限于甲方的家庭成员信息、家庭财产信息、商业经营信息等，以及乙方的个人身份信息、工作经历信息等。2.保密期限本合同的保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止之日止。在保密期限内，双方均应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露保密信息。如因一方违反保密义务给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十、违约责任1.雇主违约责任（1）如甲方未按照本合同的约定支付乙方工资待遇，应按照逾期金额的[具体比例]向乙方支付违约金。（2）如甲方未按照本合同的约定为乙方提供必要的工作条件和福利，应承担相应的赔偿责任。（3）如甲方违反本合同的其他约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.保姆违约责任（1）如乙方未按照本合同的约定为甲方提供保姆服务，应按照未履行服务的价值的[具体比例]向甲方支付违约金。（2）如乙方违反职业道德和行为规范，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）如乙方违反本合同的其他约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十一、合同的变更与解除1.变更条件与程序（1）本合同的任何变更均需经双方协商一致，并签订书面协议。（2）如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同的部分条款无法履行或需要变更，双方应协商解决。2.解除条件与程序（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）如一方违反本合同的约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。（3）如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行，双方可以解除本合同，互不承担违约责任。十二、争议解决方式1.协商解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有关部门申请调解。2.仲裁或诉讼选择（1）如协商和调解不成，双方可以选择向仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。（2）选择仲裁的，应明确仲裁机构的名称和仲裁规则；选择诉讼的，应明确管辖法院的名称和诉讼程序。十三、其他条款1.通知与送达方式（1）本合同项下的任何通知、文件或其他通讯应以书面形式作出，并通过以下方式送达：亲自送达、挂号信邮寄、特快专递、传真或邮件。（2）通知的送达日期以以下方式确定：亲自送达的，以送达日期为准；挂号信邮寄的，以邮戳日期为准；特快专递的，以签收日期为准；传真或邮件的，以发送日期为准。2.合同的生效与份数（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）本合