二零二五年度平面广告设计师劳动合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度平面广告设计师劳动合同甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容1.工作职责乙方应在甲方规定的岗位上，负责平面广告设计工作，包括但不限于广告创意、设计制作、后期修改等。乙方应按照甲方要求，按时完成设计任务，保证设计质量符合甲方标准。乙方应参与甲方组织的项目讨论和设计评审，提出建设性意见。2.工作成果乙方应按照甲方要求，提交符合设计规范和创意要求的平面广告作品。二、工作时间与地点1.工作时间乙方应遵守甲方规定的上班时间，按时到岗，不得迟到、早退。乙方应按照甲方要求，加班工作，具体加班时间及薪酬由双方另行协商。2.工作地点乙方应在甲方指定的办公地点工作，不得擅自变更工作地点。三、薪酬与福利1.薪酬乙方的基本工资为______元/月，根据乙方的工作表现和业绩，甲方将给予相应奖金和提成。乙方应按时领取工资，如有拖欠，甲方将依法承担相应责任。2.福利甲方将为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。甲方将根据国家规定和公司政策，为乙方提供带薪年假、病假等福利。四、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，如双方同意，可续签合同。2.合同解除任何一方违反本合同约定，均可向对方提出解除合同。乙方在合同期内提出离职，应提前______天向甲方提出书面申请。甲方在乙方严重违反合同约定或出现重大失误时，有权立即解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作成果进行审查和评估，如发现设计不符合要求，有权要求乙方进行修改。有权根据项目需求调整乙方的工作内容，但应保证乙方的工作时间和薪酬不受不利影响。义务：为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于设计软件、办公设备等。保障乙方的合法权益，包括但不限于知识产权保护、劳动权益等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付工资和奖金。有权对工作内容提出合理化建议，并享有相应的职业发展机会。义务：按照甲方要求完成设计任务，保证设计质量符合行业标准。遵守甲方的工作纪律和保密规定，不得泄露公司商业秘密。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。2.评价标准评价标准以合同约定的设计质量要求、甲方内部评价标准以及行业规范为准。如考核不合格，甲方将根据考核结果对乙方进行培训和指导。七、薪酬调整与奖金1.薪酬调整根据乙方的工作表现和公司薪酬政策，甲方将定期对乙方的薪酬进行调整。薪酬调整的具体时间和幅度由双方另行协商。2.奖金乙方在完成重要项目或取得显著成绩时，将获得相应的奖金。奖金的具体金额和发放条件由双方另行约定。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反合同约定，均可向对方提出解除合同。乙方在合同期内提出离职，应提前______天向甲方提出书面申请。甲方在乙方严重违反合同约定或出现重大失误时，有权立即解除合同。2.合同终止合同期满，如双方同意，可续签合同。如一方不愿续签，应提前______天向对方提出书面申请，双方协商确定合同终止事宜。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于设计理念、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：