2025北京正式员工劳动合同范本

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满后，如甲乙双方无异议，可以续签。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事工作。2.乙方应按照甲方的规定和安排，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。第三条劳动报酬1.乙方工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元/月。2.乙方工资支付方式为每月日前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。2.乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.甲方为乙方提供福利待遇。第六条保密协议1.乙方同意在合同期间及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止1.双方同意，本劳动合同可以依法解除或终止。2.甲方解除或终止本劳动合同的，应提前天通知乙方。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效，如发生虚假情况，甲方有权解除本合同。解决办法：甲乙双方应如实提供个人信息，并承担相应的法律责任。2.甲方应按照合同约定按时足额支付乙方工资，如发生拖欠现象，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如有逾期，应支付违约金，并承担相应的法律责任。3.甲方应按照合同约定为乙方缴纳各项社会保险，如发生未缴纳现象，乙方有权要求甲方补缴社会保险及逾期缴纳的违约金。解决办法：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，如有逾期，应补缴违约金，并承担相应的法律责任。4.乙方应遵守甲方的规章制度，如发生违反现象，甲方有权对乙方进行纪律处分。解决办法：乙方应遵守甲方规章制度，如发生违反，甲方应按照相关规定对乙方进行纪律处分。5.乙方在合同期间应妥善保管甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，如发生泄露现象，乙方应承担相应的法律责任。解决办法：乙方应严格遵守保密协议，如发生泄露，乙方应承担相应的法律责任。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是甲乙双方约定劳动者提供劳动力，用人单位支付劳动报酬的书面协议。2.用人单位：用人单位是指依法取得营业执照或者登记证书的个体工商户、企业、事业单位、社会团体等。3.劳动者：劳动者是指在用人单位提供劳动力，获取劳动报酬的个人。4.工资：工资是指劳动者按照合同约定，提供劳动力所应得的报酬。5.加班工资：加班工资是指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，用人单位支付的额外劳动报酬。6.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、工伤、生育等风险，实行的一种社会保障制度。7.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。8.保密协议：保密协议是指双方约定对特定的信息保密，违反约定应承担责任的协议。9.违约金：违约金是指一方违反合同约定，应支付给另一方的赔偿金。10.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式，解决合同双方在履行合同过程中产生的纠纷。应用场合：1.适用于中华人民共和国境内的企业、个体工商户、事业单位和社会团体与劳动者之间签订的正式劳动合同。2.本合同适用于乙方为新入职的正式员工，与甲方建立长期稳定的劳动关系。补充条款：1.甲方应在乙方入职后个工作日内，为乙方办理入职手续，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险、安排工作等。2.乙方在合同期内如患有疾病，需提供相关病休证明，甲方应按照国家规定给予病假，并支付病假工资。3.乙方在合同期内生育，按照国家和地方相关政策享受产假，甲方应支付产假工资，并按照法律规定为乙方缴纳社会保险。4.乙方如因工作原因导致伤残，甲方应按照国家和地方相关政策承担相应的赔偿责任。5.乙方在合同期内如需解除或终止劳动合同，应提前天书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。6.本合同未尽事宜