2025年度专业体育教练聘用合同协议书4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度专业体育教练聘用合同协议书本合同目录一览第一条合同签订背景及目的第二条教练身份及资质第三条教练职责与工作内容3.1教练基本职责3.2教练具体工作内容第四条工作时间及地点4.1工作时间安排4.2工作地点要求第五条教练待遇及报酬5.1薪酬标准5.2奖金及补贴5.3津贴及福利第六条教练考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果运用第七条教练培训与发展7.1培训计划7.2发展规划第八条教练离职与终止8.1离职条件8.2离职程序8.3离职待遇第九条违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式第十条合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件第十二条合同附件12.1附件一：教练简历12.2附件二：教练考核评价标准12.3附件三：合同签订日期及双方签字盖章第十三条合同履行与监督13.1合同履行13.2合同监督第十四条其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订背景及目的1.1本合同双方为甲方（体育机构名称）与乙方（教练姓名）。1.2甲方因开展2025年度体育项目训练工作需要，特聘请乙方担任专业体育教练。1.3本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，确保双方在合同期间的合作顺利进行。第二条教练身份及资质2.1乙方应具备国家体育总局认可的体育教练资格，且持有相关证书。2.2乙方在签订本合同前应向甲方提供个人简历、资格证书等相关材料。2.3甲方有权对乙方的资质进行审查，如乙方不符合要求，甲方有权解除本合同。第三条教练职责与工作内容3.1教练基本职责3.1.1按照甲方要求，负责所负责体育项目的日常训练工作。3.1.2负责制定训练计划，确保训练效果。3.1.3对运动员进行技术指导，提高运动员的竞技水平。3.1.4参与甲方组织的各类赛事，确保运动员取得优异成绩。3.2教练具体工作内容3.2.1每周进行不少于5次的训练课，每次训练时间不少于2小时。3.2.2定期与运动员进行沟通，了解运动员的训练情况及需求。3.2.3参加甲方组织的教练培训及学术交流活动。3.2.4配合甲方完成其他相关工作。第四条工作时间及地点4.1工作时间安排4.1.1乙方应在甲方规定的工作时间内完成工作任务。4.1.2乙方每周工作时间为周一至周五，每天工作时间不少于8小时。4.2工作地点要求4.2.1乙方应在甲方指定的训练场地进行训练工作。4.2.2乙方应确保训练场地整洁、安全，符合训练要求。第五条教练待遇及报酬5.1薪酬标准5.1.1乙方月基本工资为人民币____元。5.1.2乙方月奖金为人民币____元，根据考核结果发放。5.2奖金及补贴5.2.1甲方为乙方提供每月____元交通补贴。5.2.2乙方在年度考核中取得优异成绩，可获得额外奖金。5.3津贴及福利5.3.1甲方为乙方提供五险一金。5.3.2甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利。第六条教练考核与评价6.1考核方式6.1.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于教学能力、运动员成绩、团队协作等方面。6.1.2甲方将根据考核结果对乙方进行评价，并提出改进意见。6.2评价标准6.2.1教学能力：包括教学方法、训练计划制定、运动员技术指导等方面。6.2.2运动员成绩：包括运动员在比赛中的成绩、进步程度等方面。6.2.3团队协作：包括与同事、运动员的沟通与协作等方面。6.3考核结果运用6.3.1甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩，包括调整工资、奖金等。6.3.2甲方将根据考核结果对乙方进行培训与发展，提高其工作能力。第七条教练培训与发展7.1培训计划7.1.1甲方将为乙方提供必要的培训机会，包括专业培训、学术交流等。7.1.2甲方将根据乙方的发展需求，制定个性化的培训计划。7.2发展规划7.2.1甲方将协助乙方制定个人发展规划，包括职业晋升、技能提升等方面。7.2.2甲方将提供必要的资源和支持，帮助乙方实现个人发展目标。第八条教练离职与终止8.1离职条件8.1.1乙方因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知甲方。8.1.2乙方因健康原因无法继续履行合同，需提供医院证明。8.1.3甲方因故解除合同，需提前一个月通知乙方，并支付相应补偿。8.2离职程序8.2.1乙方离职前，需完成手头的工作，并将工作交接给指定的接替人员。8.2.2乙方离职后，需归还甲方提供的所有物品和资料。8.3离职待遇8.3.1乙方正常离职，甲方需支付乙方相当于一个月工资的离职补偿。8.3.2乙方因甲方原因离职，甲方需支付相当于两个月工资的离职补偿。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.1.2乙方违反合同规定，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方损失。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同争议。9.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同变更与解除10.1合同变更10.1.1合同双方协商一致，可对合同内容进行变更。10.1.2合同变更需以书面形式进行，并经双方签字确认。10.2合同解除10.2.1合同双方协商一致，可解除合同。10.2.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可解除合同。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.1.2甲方收到乙方提供的全部资质证明文件后，合同正式生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满，合同自然终止。11.2.2合同因双方协商一致或法定原因解除而终止。第十二条合同附件12.1附件一：教练简历12.2附件二：教练考核评价标准12.3附件三：合同签订日期及双方签字盖章第十三条合同履行与监督13.1合同履行13.1.1双方应严格按照合同约定履行各自义务。13.1.2甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行合同义务。13.2合同监督13.2.1甲方应定期对乙方的工作进行评估，确保乙方的工作质量。13.2.2乙方应积极配合甲方的监督工作，及时整改发现的问题。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1定义15.1.1本合同中的“第三方”指在合同履行过程中，因甲方或乙方需要，介入本合同关系中的个人、组织或企业。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、法律顾问等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围限于提供咨询服务、专业评估、培训、法律服务等，具体范围由双方在合同中约定。第十六条第三方的选择与授权16.1选择16.1.2选择第三方时应考虑其专业能力、信誉度等因素。16.2授权16.2.1双方应在合同中明确第三方的权利和责任。16.2.2甲方或乙方应向第三方提供必要的授权文件，包括但不限于合同副本、授权委托书等。第十七条第三方的责任与义务17.1责任17.1.1第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规，保证其服务的合法性和有效性。17.1.2第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2义务17.2.1第三方应按照双方约定的时间和方式提供服务。17.2.2第三方应保守涉及甲方或乙方商业秘密的信息。第十八条第三方的责任限额18.1明确责任限额18.1.1双方应在合同中约定第三方的责任限额，以限制第三方因违约行为对甲方或乙方造成的损失。18.1.2责任限额应考虑第三方服务性质、服务费用等因素。18.2责任限额的调整18.2.1在合同履行过程中，如需调整责任限额，双方应协商一致，并以书面形式修改合同。18.2.2调整后的责任限额自双方签字之日起生效。第十九条第三方与其他各方的权利与义务19.1甲方与第三方的权利与义务19.1.1甲方有权要求第三方提供服务质量保证。19.1.2甲方应向第三方支付约定的服务费用。19.2乙方与第三方的权利与义务19.2.1乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务。19.2.2乙方应配合第三方工作，并提供必要的协助。第二十条第三方的介入程序20.1介入申请20.1.1甲方或乙方需以书面形式向对方提出第三方介入申请。20.1.2申请内容包括第三方的基本信息、服务内容、预期效果等。20.2介入批准20.2.1双方应在收到介入申请后，进行协商并决定是否批准。20.2.2一方拒绝批准，应书面说明理由。第二十一条第三方的退出与替代21.1退出21.1.1第三方在合同履行期间，如因故退出，应提前通知双方。21.1.2第三方退出后，甲方或乙方有权选择新的第三方进行替代。21.2替代21.2.1新的第三方应具备与原第三方相当的服务能力和信誉。21.2.2替代程序参照本合同第十五条至第二十条的相关规定执行。第二十二条第三方介入的合同变更22.1变更申请22.1.1第三方介入后，如需变更合同内容，应向双方提出变更申请。22.2变更批准22.2.1双方应在收到变更申请后，进行协商并决定是否批准。22.2.2一方拒绝批准，应书面说明理由。22.3变更生效22.3.1变更经双方协商一致后，以书面形式签订补充协议，并作为本合同附件。22.3.2补充协议自双方签字之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练简历要求：包含教练的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：简历用于甲方了解教练的背景和能力，作为合同签订的依据。2.教练资格证书要求：提供国家体育总局认可的体育教练资格证书。说明：资格证书证明教练具备相应的专业资质，符合合同要求。3.教练考核评价标准要求：制定详细的考核评价标准，包括教学能力、运动员成绩、团队协作等方面。说明：评价标准用于评估教练的工作表现，作为合同履行和考核的依据。4.合同签订日期及双方签字盖章要求：合同双方在合同上签字盖章，并注明签订日期。说明：签字盖章确认合同生效，具有法律效力。5.教练培训计划要求：制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：培训计划用于提升教练的专业能力，促进其个人发展。6.教练发展规划要求：制定教练的个人发展规划，包括职业晋升、技能提升等方面。说明：发展规划用于指导教练的职业发展，确保其长期稳定发展。7.第三方服务协议要求：如涉及第三方介入，需签订第三方服务协议，明确双方的权利和义务。说明：服务协议用于规范第三方服务行为，确保服务质量。说明二：违约行为及责任认定：1.教练未按时履行工作职责责任认定：教练未按时履行工作职责，甲方有权扣除相应工资，并要求教练进行整改。示例：教练未按时到岗，连续三次，甲方有权扣除当月工资的10%。2.教练违反合同规定责任认定：教练违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求教练承担相应的赔偿责任。示例：教练泄露运动员隐私，甲方有权解除合同，并要求教练赔偿损失。3.甲方未按时支付教练报酬责任认定：甲方未按时支付教练报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿损失。示例：甲方未按时支付教练工资，逾期一个月，甲方需支付相当于一个月工资的违约金。4.第三方服务不符合约定责任认定：第三方服务不符合约定，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。示例：第三方提供的服务质量不达标，甲方有权要求第三方进行整改或赔偿损失。5.任何一方泄露商业秘密责任认定：任何一方泄露商业秘密，泄露方需承担相应的法律责任。示例：教练泄露甲方商业秘密，教练需承担相应的法律责任。全文完。2025年度专业体育教练聘用合同协议书1甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教练描述1.教练资质与技能教练1：具备______资质，擅长______技能（详细说明如运动项目、教学经验等）。教练2（如有）：具备______资质，擅长______技能。2.教练质量要求乙方应提供相关资质证明文件，如教练证、教学成果证明等。教练的教学质量应满足甲方对体育项目的教学要求，包括但不限于教学效果、学员满意度等方面的要求。乙方保证所提供教练在合同期间，能够持续提供高质量的教学服务。二、教练数量与薪酬1.教练数量甲方预计聘用教练数量如下：教练1：数量为______人。教练2（如有）：数量为______人。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订前______天（具体时长）发出。2.教练薪酬教练1的薪酬为______元/月，教练2（如有）的薪酬为______元/月。本合同教练总薪酬预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际聘用数量和相应薪酬结算为准。三、聘用时间与地点1.聘用时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始履行教练职责。教练应在甲方指定的地点进行教学活动。2.教学地点乙方将在甲方位于______（详细地址）的体育场地或甲方另行书面指定的地点进行教学。四、合同管理与违约责任1.合同管理双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.违约责任若乙方未能按照合同约定提供合格的教练服务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约金。若甲方未能按照合同约定支付教练薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的教练进行考核和评价，如发现教练不符合要求，有权解除合同或调整教练。有权根据教学需求调整教练数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付教练薪酬，并确保教练的合法权益。为教练提供必要的工作条件和环境，如教学设施、办公场地等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同约定履行教练职责后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致教学活动受到影响或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供教学服务。对甲方提供的与教学相关的学员信息和学习内容保密，不得泄露给第三方。六、考核与评价1.考核方式甲方应在每个教学周期结束后对乙方进行考核，可以采用课堂观察、学员反馈、同行评议等方式。乙方应在考核期间积极配合，提供必要的教学资料和记录。2.评价标准评价标准以本合同约定的教练资质、教学能力、学员满意度以及相关教学标准为准。如评价不合格，甲方应在评价后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施，如参加培训等。七、薪酬支付方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总薪酬的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.薪酬支付（如有）根据教学进度，在乙方完成一定教学任务后，甲方支付相应比例的薪酬。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有教学任务且经甲方评价合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总薪酬的尾款，即合同总薪酬的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于已发生的教学费用、违约金等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或质量提供教学服务，每逾期一天，应按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的教练不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的教练，并按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；如因教练问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、学员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度专业体育教练聘用合同协议书2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的1.7合同双方基本信息第二章教练基本职责2.1教练岗位职责2.2教练工作内容2.3教练工作目标2.4教练工作考核第三章教练聘用条件3.1教练资质要求3.2教练工作经验3.3教练健康要求3.4教练纪律要求第四章教练待遇4.1薪酬标准4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4假期及休假制度第五章教练培训与发展5.1教练培训计划5.2教练晋升机制5.3教练职业规划第六章教练考核与评价6.1教练考核方式6.2教练考核内容6.3教练评价标准6.4教练奖惩措施第七章教练保密与竞业禁止7.1教练保密义务7.2教练竞业禁止条款7.3教练违约责任第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止程序8.4合同解除或终止后的处理第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十章合同附件10.1教练个人简历10.2教练资格证书10.3教练培训记录10.4教练考核评价表第十一章合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同生效时间11.3合同变更与解除11.4合同附件11.5合同签署第十二章不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力发生时的处理12.3不可抗力解除合同的条件第十三章合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释顺序13.3合同解释争议第十四章合同份数与效力14.1合同份数14.2合同效力14.3合同附件效力合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度专业体育教练聘用合同协议书”。1.2合同编号本合同编号为_________。1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同目的本合同旨在明确聘用双方的权利、义务和责任，确保教练员在合同期限内充分发挥其专业特长，为甲方提供优质的体育教练服务。1.7合同双方基本信息甲方：名称：_________________地址：_________________联系人：_________________联系电话：_________________乙方：姓名：_________________性别：_________________出生日期：_________________身份证号码：_________________联系电话：_________________第二章教练基本职责2.1教练岗位职责2.1.1负责制定并执行训练计划，提高运动员的竞技水平。2.1.2指导运动员进行技术训练、战术训练和心理训练。2.1.3组织和参与运动员的比赛活动，确保比赛顺利进行。2.1.4对运动员进行日常管理，包括生活、学习、纪律等方面。2.2教练工作内容2.2.2定期对运动员进行体能、技能和战术等方面的测试。2.2.3参加教练员会议，与其他教练员交流经验。2.2.4协助甲方完成其他相关工作。2.3教练工作目标2.3.1提高运动员的竞技水平，争取在国内外比赛中取得优异成绩。2.3.2培养运动员的团队精神和集体荣誉感。2.3.3促进运动员全面发展，为我国体育事业做出贡献。2.4教练工作考核2.4.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作成果、运动员进步情况等。2.4.2乙方应积极配合甲方进行考核，如实反映工作情况。第三章教练聘用条件3.1教练资质要求3.1.1乙方须持有国家体育总局颁发的相应级别教练资格证书。3.2教练工作经验3.2.1乙方需具备至少____年专业体育教练工作经验。3.3教练健康要求3.3.1乙方应身体健康，能够胜任教练工作。3.4教练纪律要求3.4.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。第四章教练待遇4.1薪酬标准4.1.1乙方的基本月薪为人民币____元。4.1.2乙方每月享有____天带薪休假。4.2奖金及提成4.2.1甲方将根据乙方的工作表现和运动员的竞技成绩给予相应奖金。4.2.2乙方在运动员参加比赛并取得优异成绩时，可获得相应提成。4.3社会保险及公积金4.3.1甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4假期及休假制度4.4.1乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.4.2乙方在合同期限内，每年享有____天带薪年假。第五章教练培训与发展5.1教练培训计划5.1.1甲方将为乙方提供定期培训和进修机会。5.1.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动。5.2教练晋升机制5.2.1甲方将根据乙方的表现和业绩，给予相应的晋升机会。5.3教练职业规划5.3.1甲方将协助乙方制定个人职业发展规划。第六章教练考核与评价6.1教练考核方式6.1.1甲方将采用定性和定量相结合的方式进行考核。6.2教练考核内容6.2.1乙方的职业道德、工作态度、业务能力等。6.3教练评价标准6.3.1甲方将制定详细的评价标准，对乙方的各项指标进行量化。6.4教练奖惩措施6.4.1对表现优秀的乙方，甲方将给予物质和精神奖励。6.4.2对表现不佳的乙方，甲方将进行警告、罚款等处罚。第七章教练保密与竞业禁止7.1教练保密义务7.1.1乙方在合同期限内及合同解除后，应保守甲方的商业秘密。7.2教练竞业禁止条款7.2.1乙方在合同期限内及合同解除后____年内，不得在甲方业务领域内从事与甲方有竞争关系的活动。7.3教练违约责任7.3.1乙方如违反保密义务或竞业禁止条款，应承担相应的法律责任。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因健康原因无法履行合同义务，经甲方同意后，可解除合同。8.1.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。8.1.3甲方因经营需要或不可抗力原因，经与乙方协商一致，可解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，合同自然终止。8.2.2双方协商一致，终止合同。8.3合同解除或终止程序8.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商。8.3.2合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。8.4合同解除或终止后的处理8.4.1合同解除或终止后，乙方应按照合同约定办理工作交接。8.4.2甲方应按照合同约定支付乙方相应的报酬。第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。9.1.2如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。9.1.3如仲裁不成，可依法向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为____仲裁委员会。9.3争议解决程序9.3.1双方应按照争议解决机构的程序规定提交争议材料。9.3.2争议解决机构应在收到争议材料后____个工作日内组成仲裁庭。9.4争议解决费用9.4.1争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。第十章合同附件10.1教练个人简历10.2教练资格证书10.3教练培训记录10.4教练考核评价表第十一章合同生效及其他11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章。11.1.2合同内容符合法律法规。11.2合同生效时间11.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同变更与解除11.3.1合同变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。11.3.2合同解除应符合合同约定的条件。11.4合同附件11.4.1合同附件与本合同具有同等法律效力。第十二章不可抗力12.1不可抗力定义12.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。12.2不可抗力发生时的处理12.2.1发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。12.2.2双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。12.3不可抗力解除合同的条件12.3.1不可抗力事件持续超过____个月，双方可解除合同。第十三章合同解释13.1合同解释原则13.1.1合同条款应按照其通常含义进行解释。13.2合同解释顺序13.2.1解释合同条款。13.3合同解释争议13.3.1合同解释争议由双方协商解决。第十四章合同份数与效力14.1合同份数14.1.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份。14.2合同效力14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________日期：_________________日期：_________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方责任与义务1.1.1甲方负责提供必要的训练设施和器材，确保教练员和运动员的训练环境。1.1.2甲方应保障教练员的人身安全，为教练员购买意外伤害保险。1.1.3甲方负责教练员的日常管理工作，包括住宿、饮食等。1.2甲方权利与要求1.2.1甲方有权对教练员的工作进行监督和指导，确保教练员的工作质量。1.2.2甲方有权要求教练员按照训练计划进行训练，不得擅自更改。1.2.3甲方有权根据教练员的工作表现和运动员的竞技成绩，调整教练员的薪酬和奖金。1.3甲方违约责任1.3.1甲方如未按时提供训练设施和器材，应承担相应的赔偿责任。1.3.2甲方如违反保密义务，泄露教练员或运动员的个人信息，应承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方责任与义务2.1.1乙方应保证自身具备履行教练职责的能力和条件。2.1.2乙方应按照合同约定的时间、地点和方式完成教练工作。2.1.3乙方应积极配合甲方的工作，及时反馈运动员的训练情况和进展。2.2乙方权利与要求2.2.1乙方有权要求甲方提供必要的支持和帮助，如训练设施、器材等。2.2.2乙方有权根据自身情况，对训练计划提出合理建议。2.2.3乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬。2.3乙方违约责任2.3.1乙方如未按约定履行教练职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.3.2乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介责任与义务3.1.1第三方中介应保证其提供的教练员具备相应的资质和能力。3.1.2第三方中介应协助双方签订合同，并监督合同履行情况。3.1.3第三方中介应确保合同条款的合法性、合规性。3.2第三方中介权利与要求3.2.1第三方中介有权要求双方按照合同约定履行各自义务。3.2.2第三方中介有权要求双方提供相关资料和证明，以核实教练员资质和能力。3.2.3第三方中介有权在合同履行过程中进行监督和调解。3.3第三方中介违约责任3.3.1第三方中介如未履行中介职责，导致合同履行受阻，应承担相应的违约责任。3.3.2第三方中介如泄露双方商业秘密，应承担相应的法律责任。3.4争议解决3.4.1双方与第三方中介之间发生的争议，应通过友好协商解决。3.4.2如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教练个人简历2.教练资格证书3.教练培训记录4.教练考核评价表5.第三方中介资质证明6.不可抗力事件证明7.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供训练设施和器材。认定：根据合同第1.1.1条，甲方有责任提供必要的训练设施和器材。2.违约行为：乙方未按约定履行教练职责。认定：根据合同第2.1.2条，乙方应保证自身具备履行教练职责的能力和条件。3.违约行为：第三方中介未履行中介职责。认定：根据合同第3.1.1条，第三方中介应保证其提供的教练员具备相应的资质和能力。4.违约行为：任何一方泄露商业秘密。认定：根据合同第1.3.2条和第2.3.2条，任何一方泄露甲方或乙方商业秘密，均构成违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁委员会：依法设立，负责对合同纠纷进行仲裁的机构。3.法律责任：违反法律规定或合同约定，应承担的法律后果。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练员能力不足。解决办法：甲方应加强对教练员的培训和考核，确保教练员具备相应能力。2.问题：训练设施不足。解决办法：甲方应与相关部门协调，增加训练设施，确保教练员和运动员的训练需求。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.专业体育俱乐部与教练员之间的聘用关系。2.体育培训机构与教练员之间的聘用关系。3.体育学校与教练员之间的聘用关系。4.第三方中介机构在体育教练聘用过程中的服务。全文完。2025年度专业体育教练聘用合同协议书3甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教练描述1.教练资质与职责教练1：具备______资质，负责______项目的训练工作。教练2（如有）：具备______资质，负责______项目的训练工作。2.教练质量要求乙方应提供相关资质证明文件，如教练证、培训证书等。教练的工作应满足甲方对训练质量的要求，包括但不限于技术指导、心理辅导、团队建设等方面的要求。乙方保证所提供教练在合同期内，能够持续提供高质量的训练服务。二、教练数量与待遇1.教练数量甲方预计聘用教练数量如下：教练1：数量为______名。教练2（如有）：数量为______名。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订前______天（具体时长）发出。2.教练待遇教练1的月薪为______元，教练2（如有）的月薪为______元。本合同教练总待遇预计为______元（大写：______），该总待遇根据预计数量计算得出，最终总待遇以实际聘用数量和相应待遇结算为准。三、聘用时间与地点1.聘用时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始履行教练职责。教练应在甲方指定的时间段内提供训练服务。2.训练地点乙方将在甲方位于______（详细地址）的体育训练基地或甲方另行书面指定的地点进行训练。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）甲方因故提前终止合同；（2）乙方因故无法继续履行合同；（3）双方协商一致解除合同。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的教练服务进行监督和评估，如发现教练服务不符合要求，有权要求乙方更换教练。有权根据训练实际情况调整教练工作计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付教练的工资和福利待遇。为乙方教练提供必要的办公条件和生活保障。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供服务后，有权要求甲方按照约定支付工资和福利待遇。如因甲方原因导致工作安排延