2025年度公司聘请合同-二零二五年度人力资源管理人员职责规范

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度公司聘请合同——二零二五年度人力资源管理人员职责规范本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（公司名称）：________________________乙方（人力资源管理人员姓名）：________________________鉴于甲方为________________________，乙方具备从事人力资源管理工作所需的资质和经验，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自____年____月____日至____年____月____日。2.本合同期满后，如双方同意，可续签一年。二、工作职责（1）制定、实施和优化人力资源管理制度及流程；（2）负责员工招聘、培训、考核、晋升、薪酬福利等工作；（3）协助各部门解决人力资源相关问题，提高员工满意度；（4）建立和维护公司内部人才梯队，为公司发展储备人才；（5）完成甲方领导交办的其他相关工作。2.乙方应遵守国家有关劳动法律法规，遵守公司各项规章制度，服从甲方领导的安排。三、工作内容（1）制定年度人力资源规划，包括招聘、培训、考核等方面；（2）组织开展招聘活动，确保招聘工作的顺利进行；（3）制定和实施员工培训计划，提高员工综合素质；（4）完善绩效考核体系，确保考核的公平、公正、公开；（5）建立健全薪酬福利体系，确保员工薪酬福利的合理性和竞争力；（6）关注员工职业生涯发展，提供职业规划指导。四、工作条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和设施，包括但不限于办公桌、电脑、打印机等。2.甲方负责乙方的工作培训，确保乙方具备完成工作所需的专业知识和技能。五、工资待遇1.乙方月工资为人民币____元，每月____日发放。2.乙方享有国家规定的各类休假待遇，包括年假、婚假、产假等。3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。六、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。2.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。2.第三方介入是指在本合同履行过程中，甲方或乙方为了实现合同目的，引入第三方提供相关服务或协助。二、第三方责任限额1.第三方在本合同项下提供的服务或协助，其责任限额由甲方和乙方在合同中另行约定。2.如无特别约定，第三方对甲方和乙方的责任限额为人民币____元。三、第三方责权利（1）根据合同约定，向甲方或乙方提供相关服务或协助；（2）要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用；（3）在合同履行过程中，享有知情权、咨询权、建议权等。（1）按照合同约定，提供高质量、高效的服务或协助；（2）保守甲方和乙方的商业秘密；（3）在合同履行过程中，遵守国家法律法规和行业规范。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供方与受服务方的关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。2.甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系，由合同约定。如合同未明确约定，则按照法律规定处理。3.第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的法律责任。五、第三方介入的具体条款1.甲方或乙方在合同履行过程中，如需引入第三方，应提前向对方告知，并取得对方的同意。2.第三方介入的具体事宜，包括但不限于服务内容、服务期限、服务费用等，应在合同中明确约定。3.第三方介入后，甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系，由合同约定。如合同未明确约定，则按照法律规定处理。六、第三方介入的变更与解除1.甲方、乙方在合同履行过程中，如需变更或解除第三方介入，应提前通知对方，并取得对方的同意。2.第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。3.第三方介入的变更或解除，如涉及服务费用调整，应按照合同约定或双方协商确定。七、第三方介入的争议解决1.甲方、乙方与第三方在合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，由甲方、乙方与第三方另行协商解决。2.本合同附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________第三方（盖章/签字）：________________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源管理制度及流程详细要求：包含公司人力资源管理的各项制度、流程图、表格等。说明：此附件为乙方工作职责的详细依据，乙方需按照此附件执行相关工作。2.附件二：员工招聘计划详细要求：列出年度招聘计划，包括招聘职位、人数、时间等。说明：此附件为乙方招聘工作的指导文件，乙方需按照计划执行招聘任务。3.附件三：员工培训计划详细要求：详细列出年度培训计划，包括培训课程、时间、对象等。说明：此附件为乙方培训工作的指导文件，乙方需按照计划组织培训活动。4.附件四：绩效考核指标体系详细要求：明确绩效考核的指标、权重、评分标准等。说明：此附件为乙方考核工作的依据，乙方需按照指标进行考核。5.附件五：薪酬福利方案详细要求：详细列出薪酬福利的具体方案，包括工资结构、福利待遇等。说明：此附件为乙方薪酬福利工作的依据，乙方需按照方案执行。6.附件六：第三方服务协议详细要求：与第三方签订的服务协议，包括服务内容、费用、期限等。说明：此附件为第三方介入时的服务合同，乙方需确保协议的合法性和有效性。7.附件七：员工职业生涯规划指导方案详细要求：提供员工职业生涯规划指导的具体方案和措施。说明：此附件为乙方指导员工职业发展的依据，乙方需按照方案实施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照附件一至附件七的要求执行工作。乙方泄露甲方商业秘密。乙方未按照合同约定提供高质量、高效的服务。乙方未按照合同约定保守甲方和乙方的商业秘密。甲方或乙方未按照合同约定支付服务费用。任何一方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：乙方违约，导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任，包括直接损失和间接损失。乙方泄露商业秘密，导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。第三方未按照服务协议提供服务，导致甲方或乙方损失，第三方应承担赔偿责任。任何一方未按照合同约定支付费用，应承担违约责任，并支付违约金。3.示例说明：若乙方未按照附件四的绩效考核指标体系进行考核，导致考核结果失真，甲方有权要求乙方重新考核，并承担由此产生的额外费用。若第三方