2025年度股权激励协议模板：企业转型升级版

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2025年度股权激励协议模板：企业转型升级版本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度股权激励协议甲方（激励对象）：____________________乙方（企业）：____________________鉴于：1.甲方作为乙方的一名员工，在乙方工作期间，对乙方的业务发展、技术创新、管理提升等方面做出了重要贡献。2.乙方为激励甲方更好地发挥其专业才能，提高公司整体竞争力，特制定本股权激励协议。3.甲方同意接受乙方股权激励方案，双方经友好协商，达成如下协议：第一条激励对象1.1本协议的激励对象为甲方，具体职位为：____________________。第二条激励股份2.1乙方同意授予甲方__%的乙方公司股权，甲方在获得股权后，享有乙方公司相应比例的股东权益。2.2激励股份的具体数量为：____________________股。2.3激励股份的授予价格为：____________________元/股。第三条激励条件（1）在乙方工作满__年；（2）在激励期间，甲方所在部门或个人业绩达到乙方规定的目标；（3）甲方在乙方工作期间，无严重违反公司规章制度的行为。3.2乙方有权根据公司发展需要和甲方表现，调整激励条件。第四条激励股份的取得与持有4.1甲方在满足激励条件后，可向乙方申请取得激励股份。4.2甲方取得激励股份后，应按照乙方公司章程及相关规定持有股份。4.3甲方在持有激励股份期间，不得将其转让、抵押、质押或以其他方式处置。第五条激励股份的收益（1）按照乙方公司章程规定，获得股息、红利；（2）根据乙方公司业绩和股价变动，享有股票增值收益。5.2甲方在激励股份持有期间，不得要求乙方回购其持有的股份。第六条激励股份的退出（1）因工作需要，经双方协商一致同意；（2）甲方因个人原因离职；（3）甲方因健康原因无法继续履行工作职责。（1）甲方退出激励股份后，乙方应按照甲方实际持有股份的比例，向甲方支付相应的退出收益；（2）甲方退出激励股份后，乙方有权按照乙方公司章程及相关规定，对退出股份进行回购。第七条违约责任（1）甲方未在规定期限内取得激励股份，应向乙方支付违约金；（2）甲方在持有激励股份期间，擅自转让、抵押、质押或以其他方式处置股份，乙方有权收回股份，并要求甲方承担相应的违约责任。（1）乙方未在规定期限内授予甲方激励股份，应向甲方支付违约金；（2）乙方未按照本协议约定支付甲方收益，应向甲方支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（激励对象）：____________________乙方（企业）：____________________签订日期：____________________附件：1.乙方公司章程2.乙方公司业绩目标3.乙方公司股价变动情况4.甲方个人业绩考核标准5.甲方离职手续办理流程6.甲方退出激励股份的具体操作流程第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本协议中“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本协议履行过程中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。1.2第三方在本协议中的角色和职责由甲乙双方另行约定，并在附件中详细列明。2.第三方介入的必要性2.1第三方的介入旨在确保本协议的公正性、透明度和专业性，提高合同履行的效率和效果。2.2第三方介入的具体情况包括但不限于：（1）在股权激励方案设计阶段，第三方提供专业意见和方案评估；（2）在股权激励实施过程中，第三方负责股权登记、变更等相关手续；（3）在股权激励退出时，第三方负责评估股权价值，协助完成股权回购或转让；（4）在发生争议时，第三方提供专业调解或仲裁服务。3.第三方责任限额3.1第三方在本协议中的责任限额由甲乙双方根据实际情况约定，并在附件中明确。3.2第三方责任限额包括但不限于：（1）第三方在提供专业意见或服务过程中，因自身过错导致的损失；（2）第三方在履行本协议过程中，因违反法律法规、政策规定导致的损失；（3）第三方在履行本协议过程中，因违反本协议约定导致的损失。3.3第三方责任限额的约定不得违反法律法规的强制性规定。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方在本协议中的权利和义务仅限于甲乙双方约定的范围内，不得侵犯甲乙双方的权利。4.2第三方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规、政策规定及本协议的约定。4.3第三方与其他各方的划分如下：（1）甲方与第三方：甲方为激励对象，第三方为服务提供方，双方之间基于本协议建立服务关系；（2）乙方与第三方：乙方为委托方，第三方为受托方，双方之间基于本协议建立委托服务关系；（3）第三方与第三方：第三方之间根据各自职责和业务范围，相互协作，共同履行本协议。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方协商确定第三方介入的事项及具体要求；（2）甲乙双方共同与第三方签订合作协议，明确第三方在本协议中的职责、权利和义务；（3）第三方按照合作协议及本协议的约定履行职责，确保本协议的顺利实施。6.第三方变更6.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。6.2第三方变更后，原第三方与本协议相关的权利和义务由新第三方继承。7.第三方退出7.1第三方在履行本协议过程中，如因自身原因无法继续履行职责，应提前__天向甲乙双方书面通知。7.2第三方退出后，甲乙双方应按照本协议约定，继续履行相关职责。8.第三方责任追究8.1第三方在本协议履行过程中，如因自身过错导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的法律责任。8.2甲乙双方可依法向第三方追究责任，第三方应予以配合。9.保密条款9.1第三方在本协议履行过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。10.本协议的修改和补充10.1本协议的修改和补充应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式进行。10.2本协议的修改和补充与本协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方公司章程详细要求：乙方公司章程应包含公司组织架构、股东权益、公司治理结构、董事会和监事会职责等内容。说明：乙方公司章程是本协议执行的基础文件，甲方在获得股权后，应遵守章程中的相关规定。2.附件二：乙方公司业绩目标详细要求：乙方公司业绩目标应包括年度财务指标、业务发展目标、市场占有率等。说明：乙方公司业绩目标是衡量甲方激励条件是否满足的重要依据。3.附件三：乙方公司股价变动情况详细要求：乙方公司股价变动情况应包括定期股价报告、市场分析等。说明：乙方公司股价变动情况是甲方股权收益的重要影响因素。4.附件四：甲方个人业绩考核标准详细要求：甲方个人业绩考核标准应包括工作职责、考核指标、考核周期等。说明：甲方个人业绩考核标准是衡量甲方是否满足激励条件的重要依据。5.附件五：甲方离职手续办理流程详细要求：甲方离职手续办理流程应包括离职申请、离职审批、离职手续办理等。说明：甲方离职时，应按照此流程办理相关手续。6.附件六：甲方退出激励股份的具体操作流程详细要求：甲方退出激励股份的具体操作流程应包括退出申请、退出审批、股份回购或转让等。说明：甲方退出激励股份时，应按照此流程进行操作。7.附件七：第三方合作协议详细要求：第三方合作协议应包括第三方职责、权利和义务、费用及支付方式等。说明：第三方合作协议是第三方介入本协议的基础文件，应明确各方的权利和义务。8.附件八：保密协议详细要求：保密协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护甲乙双方商业秘密的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未在规定期限内取得激励股份；（2）甲方在持有激励股份期间，擅自转让、抵押、质押或以其他方式处置股份；（3）甲方因个人原因离职，未按照规定办理离职手续；（4）乙方未在规定期限内授予甲方激励股份；（5）乙方未按照本协议约定支付甲方收益；（6）第三方在提供专业意见或服务过程中，因自身过错导致的损失；（7）第三方在履行本协议过程中，因违反法律法规、政策规定导致的损失；（8）第三方在履行本协议过程中，因违反本协议约定导致的损失。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为激励股份价值的__%。（2）乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为激励股份价值的__%。（3）第三方违约：第三方应按照合作协议及本协议的约定承担相应责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。简要示例说