2025年度互联网公司员工试用期劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度互联网公司员工试用期劳动合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：乙方（劳动者姓名）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处试用期的有关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自2025年__月__日至2025年__月__日。2.试用期自2025年__月__日起至2025年__月__日止。二、工作岗位及职责1.乙方在甲方处从事的岗位为：__________。2.乙方的主要职责如下：（1）严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度；（2）认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务；（3）保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益；（4）积极参加甲方组织的各项活动，提高自身综合素质；（5）爱护甲方财物，节约使用公司资源。三、工作内容及工作时间1.乙方的工作内容为：__________。2.乙方的工作时间为：__________________________。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方试用期工资为人民币____元/月。2.乙方试用期后工资标准为人民币____元/月。3.乙方享受国家规定的节假日、婚假、产假、丧假、病假等假期。（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金；（3）带薪年休假；（4）节日慰问金；（5）其他福利待遇。五、试用期考核1.甲方在试用期内对乙方进行考核，考核内容为：工作态度、工作能力、工作成果等。2.甲方应在试用期结束后，对乙方进行综合评定，评定结果为合格或不合格。3.乙方在试用期内被评定为不合格的，甲方有权解除本合同。六、劳动合同的解除和终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被评定为不合格的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（5）乙方被依法追究刑事责任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班加点，未经乙方同意；（4）乙方提出解除劳动合同，并书面通知甲方。3.合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。七、其他事项1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得擅自离职，不得在离职后从事与甲方同业竞争的业务。3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.“第三方”在本合同中指介入甲乙双方劳动关系中的中介机构、咨询服务机构、培训机构等非直接参与劳动关系的第三方主体。2.第三方介入的目的是为了提供招聘、培训、咨询服务等，以促进甲乙双方劳动关系的建立和维护。二、第三方责任1.第三方在介入甲乙双方劳动关系过程中，应遵守国家法律法规，不得违反诚实信用原则，不得损害甲乙双方的合法权益。2.第三方应确保提供的信息真实、准确、完整，不得隐瞒或提供虚假信息。3.第三方在提供招聘、培训、咨询服务等过程中，应尊重甲乙双方的意愿，不得强迫或变相强迫任何一方。三、第三方权利1.第三方有权根据甲乙双方的需求，提供相应的招聘、培训、咨询服务。2.第三方有权根据甲乙双方的要求，对乙方进行背景调查、能力评估等。3.第三方有权根据甲乙双方签订的协议，收取相应的服务费用。四、第三方介入的具体条款1.第三方介入的具体事项、服务内容、费用标准等，应在甲乙双方与第三方签订的协议中明确约定。2.甲乙双方与第三方签订的协议，应与本合同保持一致，不得与本合同内容相冲突。3.第三方介入期间，甲乙双方应保持良好沟通，及时反馈相关信息。五、第三方责任限额1.第三方在介入过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。2.第三方的责任限额，应根据其提供的具体服务内容和甲乙双方签订的协议确定。3.若第三方责任限额未在协议中明确约定，则默认为乙方工资总额的百分之十。六、第三方与其他各方的划分说明2.第三方与乙方的关系：第三方应尊重乙方的意愿，不得损害乙方的合法权益，乙方有权拒绝第三方的非法要求。3.第三方与甲乙双方的关系：第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方签订的协议，不得损害甲乙双方的合法权益。七、第三方介入的终止1.若第三方在介入过程中违反法律法规或协议约定，甲乙双方有权终止与第三方的合作关系。2.第三方介入的终止，应书面通知甲乙双方，并按照协议约定处理相关事宜。3.第三方介入的终止，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利和义务。八、其他1.本部分为第三方介入后的修正条款，与本合同具有同等法律效力。2.本部分未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。3.本部分自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：乙方提供的个人简历应真实、完整，包括教育背景、工作经历、技能证书等。3.附件三：乙方学历、学位证书复印件要求：乙方提供的学历、学位证书复印件应清晰、完整。说明：学历、学位证书是乙方应聘资格的证明，甲方有权要求乙方提供，并用于录用和岗位安排。4.附件四：乙方健康证明要求：乙方提供的健康证明应证明其身体健康，能够胜任工作。说明：健康证明是乙方能够胜任工作的证明，甲方有权要求乙方提供，并用于入职前体检。5.附件五：乙方入职培训记录要求：乙方参加入职培训的记录应详细记录培训内容、时间、考核结果等。说明：入职培训记录是乙方培训情况的记录，甲方有权要求乙方提供，并用于考核乙方的工作表现。说明二：违约行为及责任认定：责任认定标准：乙方未在规定时间内提供上述文件，视为违约，甲方有权拒绝乙方的入职申请。示例说明：若乙方在入职前未提供完整的学历、学位证书复印件，甲方有权拒绝乙方的入职申请。2.违约行为：乙方在试用期内严重违反甲方的规章制度。责任认定标准：乙方在试用期内因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同，乙方无权要求经济补偿。示例说明：若乙方在试用期内因多次迟到、早退被甲方解除劳动合同，乙方无权要求经济补偿。3.违约行为：甲方未按照约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的赔偿。示例说明：若甲方在一个月内未支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及一个月的赔偿金。4.违约行为：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。责任认定标准：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴社会保险费及相应的赔偿。示