2025寒假工临时工工作绩效评估与奖惩协议

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2025寒假工临时工工作绩效评估与奖惩协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（雇佣方）：____________________乙方（被雇佣方）：____________________鉴于甲方因工作需要，现需招聘乙方为临时工，在2025年寒假期间提供劳动服务，双方经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。一、工作内容与期限____________________2.本协议的有效期限为自____年____月____日至____年____月____日。二、工作地点与时间1.乙方的工作地点为：____________________2.乙方的工作时间为：____________________三、工资待遇1.乙方在协议有效期内，每月工资为人民币____元整（大写：____元整）。2.乙方工资的支付方式为：____________________3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假待遇。四、社会保险与福利________________________________________五、工作绩效评估与奖惩1.甲方将根据乙方的工作表现，定期进行绩效评估。2.甲方对乙方进行绩效评估的标准为：____________________（1）奖励：____________________（2）惩罚：____________________六、违约责任________________________________________七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.本协议的签订地为：____________________八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本协议中所称“第三方”是指中介方、担保方、评估机构、培训机构等在履行本协议过程中提供相关服务或参与协商的独立法人或其他组织。2.第三方在参与本协议过程中，应具备相应的资质和合法性，并承担相应的法律责任。二、第三方职责与权利1.第三方职责：（1）中介方：协助甲方招聘乙方，提供乙方的基本信息及背景调查，协助双方签订本协议。（2）担保方：在乙方违约时，按照约定承担相应的担保责任。（3）评估机构：对乙方的工作绩效进行评估，提出评估报告。（4）培训机构：对乙方进行技能培训，提高其工作能力。2.第三方权利：（1）中介方：收取合理的招聘服务费用。（2）担保方：在乙方违约时，有权要求乙方承担违约责任。（3）评估机构：在乙方工作期间，有权进入甲方工作场所进行评估。（4）培训机构：有权对乙方进行培训，并要求乙方参加培训。三、第三方与其他各方的划分说明1.第三方在参与本协议过程中，与甲方、乙方之间应明确各自的权利、义务和责任。2.第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和本协议的约定。3.第三方与其他各方之间的纠纷，应通过协商或仲裁方式解决。四、第三方责任限额1.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方、乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额为人民币____元整（大写：____元整）。3.如第三方责任超过责任限额，甲方、乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。五、第三方变更与替换1.如需更换第三方，双方应协商一致，并签订补充协议。2.新的第三方应具备相应的资质和合法性，并承担相应的法律责任。六、第三方退出与终止（1）第三方丧失履行职责的能力。（2）第三方违反国家法律法规和本协议的约定。（3）第三方与甲方、乙方协商一致。2.第三方退出本协议后，其职责和权利由其他第三方继承。七、保密条款1.第三方在履行职责过程中，应严格保守甲方、乙方的商业秘密和隐私。2.第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.第三方与其他各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过协商或仲裁方式解决。2.争议解决地点为：____________________3.争议解决方式为：____________________九、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议的签订地为：____________________3.本协议的签订日期为：____年____月____日甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________第三方（盖章）：____________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息登记表说明：本附件用于甲方了解乙方的基本情况，以便于甲方进行工作安排和评估。2.附件二：工作职责说明书详细要求：明确乙方的工作内容、工作标准、工作流程、工作时间等。说明：本附件作为乙方工作的指导文件，有助于乙方了解自身的工作要求。3.附件三：工作绩效评估标准详细要求：列出绩效评估的指标、权重、评分标准等。说明：本附件用于甲方对乙方的工作绩效进行评估，确保评估的公正性和客观性。4.附件四：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：本附件用于记录乙方的培训情况，以提升乙方的工作能力和综合素质。5.附件五：工资支付明细表详细要求：记录乙方的工资发放时间、金额、应扣除的款项等。说明：本附件用于甲方对乙方的工资支付情况进行记录，确保工资发放的准确性和及时性。6.附件六：社会保险缴纳明细表详细要求：记录乙方社会保险的缴纳时间、金额、缴纳基数等。说明：本附件用于甲方记录乙方社会保险的缴纳情况，确保乙方享受社会保险待遇。7.附件七：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的范围、期限、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方提供的服务，确保服务质量和效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时到岗或擅自离岗，影响工作进度。责任认定：甲方有权扣除乙方工资，并要求乙方承担相应的赔偿责任。示例：乙方未在规定时间内到岗，导致工作延误，甲方有权扣除当天的工资。（2）乙方在工作过程中违反操作规程，造成安全事故或经济损失。责任认定：乙方应承担全部责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方操作不当导致设备损坏，乙方应赔偿设备维修费用。（3）乙方泄露甲方商业秘密或隐私。责任认定：乙方应承担法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方泄露甲方客户信息，乙方应赔偿客户损失并承