2025年度工作模板培训与保密使用协议

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2025年度工作模板培训与保密使用协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度工作模板培训与保密使用协议鉴于甲方拥有《2025年度工作模板》的版权，乙方有意接受甲方提供的《2025年度工作模板》培训，并承诺对甲方提供的《2025年度工作模板》进行保密，双方经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.甲方负责对乙方进行《2025年度工作模板》的培训，培训内容包括但不限于模板的结构、功能、操作方法等。2.甲方应确保培训内容的准确性、完整性和实用性。二、培训时间及地点1.培训时间：____年____月____日至____年____月____日。2.培训地点：____市____区____路____号____室。三、培训费用1.乙方应向甲方支付培训费用，费用总额为____元。2.培训费用支付方式：____（如银行转账、现金等）。四、保密条款1.乙方在培训期间及培训结束后，对甲方提供的《2025年度工作模板》及其相关资料负有保密义务。2.乙方不得将甲方提供的《2025年度工作模板》及其相关资料泄露给任何第三方。3.乙方不得将甲方提供的《2025年度工作模板》及其相关资料用于任何商业用途。4.本保密条款自本合同签订之日起生效，至____年____月____日止。五、违约责任1.若乙方违反本合同第四条保密条款，应向甲方支付违约金____元。2.若甲方违反本合同第二条规定，未按时、按质完成培训，应向乙方支付违约金____元。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.本合同适用中华人民共和国法律。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、培训机构、技术咨询机构、技术服务提供方等。二、第三方介入的情形1.在本协议履行过程中，若甲方认为有必要引入第三方协助履行本协议项下的义务或提供相关服务，可以书面通知乙方，并经乙方同意后引入。2.乙方根据自身业务需求，经甲方同意，也可引入第三方协助履行本协议项下的义务或提供相关服务。三、第三方责任限额（1）第三方的责任限额应与第三方在本协议中所提供的服务或协助的性质、范围和风险程度相匹配。（2）第三方责任限额应由甲乙双方在引入第三方前协商确定，并在本协议中予以明确。2.若第三方在履行本协议过程中出现违约行为，其责任限额不得超过甲乙双方在协议中约定的金额。四、第三方的责权利1.第三方的权利：（1）根据本协议约定，第三方有权获得甲乙双方支付的报酬或费用。（2）第三方有权在甲方和乙方的监督下，按照本协议约定履行其职责。2.第三方的义务：（1）第三方应按照本协议约定，提供合格的服务或协助。（2）第三方应保守本协议中涉及的商业秘密和保密信息。（3）第三方应按照甲方和乙方的要求，协助处理与本协议相关的事宜。3.第三方的责任：（1）第三方应承担因其违约行为导致甲方或乙方遭受的损失。（2）第三方应承担因其提供的服务或协助不符合约定而导致的损失。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方在履行本协议过程中，仅受甲乙双方的监督和管理，与其他方无直接法律关系。2.甲方和乙方应对第三方的行为承担责任，但第三方不得因其与甲方或乙方的合作而免除其在本协议中的责任。3.第三方不得利用与甲方或乙方的合作关系，侵犯甲方或乙方的合法权益。六、第三方变更及退出1.第三方在履行本协议过程中，如需变更或退出，应提前____天书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。2.第三方变更或退出后，甲乙双方应就相关事宜进行协商，并达成一致意见。3.若第三方因故无法履行本协议，甲乙双方应共同寻找替代第三方，并确保本协议的履行不受影响。七、本部分条款的适用本部分条款与本协议其他条款同时适用，如有冲突，以本部分条款为准。八、其他1.本部分条款未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。2.本部分条款自本合同签订之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2025年度工作模板》电子版或纸质版详细要求：附件应包含完整的《2025年度工作模板》及其所有相关文件，确保模板的完整性和可用性。附件说明：《2025年度工作模板》是本协议的核心内容，乙方在培训和使用过程中应严格遵循模板的规范。2.培训日程安排表详细要求：日程安排表应详细列出培训的时间、地点、课程内容、讲师信息等。附件说明：日程安排表是培训的指导文件，有助于乙方了解培训的具体安排。3.培训参与人员名单详细要求：名单应包括所有参与培训的人员姓名、职位、联系方式等。附件说明：参与人员名单有助于甲方和乙方了解培训的参与情况，便于后续沟通和联系。4.培训反馈表详细要求：反馈表应包括培训内容、讲师表现、培训效果等评价项。附件说明：培训反馈表用于收集乙方对培训的反馈意见，有助于甲方改进培训质量。5.保密协议详细要求：保密协议应明确保密范围、保密期限、违约责任等。附件说明：保密协议是本协议的重要组成部分，旨在保护甲方的商业秘密。6.培训费用支付凭证详细要求：支付凭证应包括支付金额、支付时间、支付方式等。附件说明：支付凭证用于证明乙方已支付培训费用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时、按质完成培训。责任认定标准：甲方应在收到乙方培训费用后____个工作日内完成培训，若未按时完成，每延迟一日，应向乙方支付____元违约金。示例说明：若甲方在约定培训日期后超过三天未开始培训，则构成违约，应向乙方支付相应的违约金。（2）乙方未按时支付培训费用。责任认定标准：乙方应在收到甲方培训通知后____个工作日内支付培训费用，若未按时支付，每延迟一日，应向乙方支付____元滞纳金。示例说明：若乙方在收到培训通知后超过五个工作日未支付培训费用，则构成违约，应向乙方支付相应的滞纳金。（3）乙方泄露《2025年度工作模板》及其相关资料。责任认定标准：乙方一旦泄露《2025年度工作模板》及其相关资料，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。示例说明：若乙方在培训结束后，未经甲方