2025年度养老服务业员工劳动合同规范与执行

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度养老服务业员工劳动合同规范与执行本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：第一条劳动关系1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由下列双方签订：甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______1.2甲方系依法设立的养老服务业用人单位，乙方同意加入甲方工作，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。第二条工作内容与地点2.1乙方在甲方处从事_______岗位工作，具体工作内容为_______。2.2乙方工作地点为_______。第三条工作时间与休息休假3.1乙方实行标准工作时间，每日工作_______小时，每周工作_______天。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1甲方按照国家规定和双方约定，向乙方支付下列报酬：（1）基本工资：_______元/月；（2）岗位工资：_______元/月；（3）绩效工资：_______元/月；（4）其他工资：_______元/月。4.2甲方每月_______日前支付乙方上月工资。第五条社会保险与福利（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。（1）提供免费工作餐；（2）提供免费住宿；（3）提供年度体检；（4）提供节日慰问金；（5）提供其他福利。第六条劳动纪律与保密6.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，服从甲方管理。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。第七条违约责任7.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条合同解除与终止8.1双方协商一致，可以解除本合同。（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方介入的定义10.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、培训、评估、认证等服务的任何自然人、法人或其他组织。10.1.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、保障劳动者的合法权益，以及优化合同履行过程。10.2第三方的责任与权利10.2.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的相关约定，保证其服务的合法性、合规性。10.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以完成其服务职责。10.2.3第三方在提供服务过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。10.3第三方的责任限额10.3.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。10.3.2第三方的责任限额由甲乙双方协商确定，并在本合同中明确。10.3.3第三方的责任限额不得超过甲方因第三方原因遭受的损失。10.4第三方与其他各方的划分说明10.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供者与接受服务者之间的关系。10.4.2第三方对甲方、乙方之间的劳动关系不承担任何法律责任。10.4.3第三方在提供服务过程中，如发现甲方、乙方违反国家法律法规或本合同约定，有权要求其改正。10.5第三方介入的具体条款10.5.1第三方介入的方式10.5.1.1中介服务：第三方作为中介方，协助甲方招聘乙方，并协助双方签订本合同。10.5.1.2咨询服务：第三方提供咨询服务，帮助甲方优化养老服务业的管理制度，提高服务质量。10.5.1.3培训服务：第三方提供专业培训，提高乙方的工作技能和职业素养。10.5.1.4评估服务：第三方对甲方的工作进行评估，提出改进意见。10.5.1.5认证服务：第三方对甲方进行认证，证明其符合养老服务业的行业标准。10.5.2第三方介入的费用10.5.2.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在本合同中明确。10.5.2.2第三方介入的费用由甲方承担，并纳入甲方的人力资源成本。10.5.3第三方介入的时间10.5.3.1第三方介入的时间应与甲乙双方的需求相匹配，并在本合同中明确。10.5.3.2第三方介入的时间不得超过本合同约定的合同期限。10.5.4第三方介入的效果10.5.4.1第三方介入的效果应满足甲乙双方的需求，并在本合同中明确。10.5.4.2第三方介入的效果评价标准由甲乙双方共同制定。10.6第三方介入的变更与解除10.6.1如有需要，甲乙双方可协商变更第三方介入的方式、费用、时间等。10.6.2如有需要，甲乙双方可协商解除第三方介入。10.6.3第三方介入的变更与解除，应在本合同中明确记录。10.7第三方介入的法律责任10.7.1第三方在介入过程中，如因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的法律责任。10.7.2第三方在介入过程中，如因不可抗力导致甲乙双方遭受损失的，不承担法律责任。10.8本合同的适用10.8.1本合同的条款适用于第三方介入后的所有活动。10.8.2第三方介入活动如与本合同条款相冲突，以本合同条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历详细要求：乙方个人简历应包括姓名、性别、出生日期、学历、工作经历、技能证书等个人信息。2.附件二：甲方规章制度详细要求：甲方规章制度应包括工作时间、休息休假、薪酬福利、劳动纪律、奖惩制度等内容。说明：甲方规章制度是乙方在甲方工作期间应遵守的行为准则。3.附件三：第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应包括服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等内容。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方签订的服务合同，明确三方权利义务。4.附件四：社会保险缴纳证明详细要求：社会保险缴纳证明应包括缴纳险种、缴费基数、缴费期限等内容。说明：社会保险缴纳证明用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。5.附件五：住房公积金缴纳证明详细要求：住房公积金缴纳证明应包括缴纳基数、缴费期限等内容。说明：住房公积金缴纳证明用于证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。6.附件六：培训记录详细要求：培训记录应包括培训时间、培训内容、培训效果等。说明：培训记录用于证明乙方接受了甲方提供的培训。7.附件七：绩效考核结果详细要求：绩效考核结果应包括考核时间、考核内容、考核结果等。说明：绩效考核结果用于评估乙方的工作表现。8.附件八：劳动合同变更协议详细要求：劳动合同变更协议应包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：劳动合同变更协议用于记录甲乙双方对劳动合同的变更。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定时间到岗工作。责任认定标准：乙方未提前通知甲方，擅自离岗，视为违约。示例说明：乙方未在合同约定的时间内到岗工作，且未提前通知甲方，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.违约行为：甲方未按照约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，视为违约。示例说明：甲方未在每月约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并承担相应的违约金。3.违约行为：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。责任认定标准：甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险，视为违约。示例说明：甲方未按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险，乙方有权要求甲方补缴，并承担相应的违约责任。4.违约行