2025年度公司股份期权激励计划实施合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度公司股份期权激励计划实施合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励计划实施主体）：名称：________________________法定代表人：____________________地址：________________________乙方（激励对象）：姓名：________________________所在部门：____________________职位：________________________一、本合同的订立2.甲方承诺按照本合同约定，向乙方授予股份期权。二、股份期权的基本情况1.期权数量：________________________2.期权行权价格：____________________3.期权行权条件：____________________4.期权行权期限：____________________5.期权解锁期限：____________________三、行权及解锁程序1.乙方在获得股份期权后，需按照甲方规定的程序进行行权。2.乙方在达到解锁条件后，需按照甲方规定的程序进行解锁。四、行权及解锁后的股份处置1.乙方行权后，所持股份归乙方所有。2.乙方解锁后，所持股份归乙方所有。五、违约责任1.乙方在行权期限内未能按照规定行权的，甲方有权收回期权。2.乙方在解锁期限内未能按照规定解锁的，甲方有权收回期权。3.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定或甲乙双方协商一致，介入本激励计划实施过程中的任何自然人、法人或其他组织。第三方可能包括但不限于中介机构、律师事务所、审计机构、评估机构等。二、第三方职责1.中介机构：负责协助甲方与乙方之间的沟通协调，确保激励计划的顺利实施。2.律师事务所：负责提供法律咨询，确保合同条款的合法性和有效性。3.审计机构：负责对激励计划的实施过程进行审计，确保财务透明。4.评估机构：负责对激励对象的绩效进行评估，作为行权条件的一部分。三、第三方权利1.中介机构：有权获得甲方支付的合理服务费用。2.律师事务所：有权获得甲方支付的合理咨询费用。3.审计机构：有权获得甲方支付的合理审计费用。4.评估机构：有权获得甲方支付的合理评估费用。四、第三方义务1.中介机构：应尽合理努力协助甲乙双方解决激励计划实施过程中的问题。2.律师事务所：应提供专业、准确的法律意见，确保甲乙双方的合法权益。3.审计机构：应独立、客观、公正地进行审计工作。4.评估机构：应独立、客观、公正地进行绩效评估。五、第三方责任限额1.第三方的责任限于其提供服务的范围，不承担超出其职责范围的责任。2.第三方在提供专业服务过程中，如因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.第三方的赔偿责任不得超过其因提供服务所收取的费用。六、第三方介入的具体条款1.甲方有权选择合适的第三方参与激励计划的实施过程。2.乙方同意甲方的选择，并积极配合第三方的介入。3.第三方介入后，应按照本合同及相关法律法规的规定，履行其职责。七、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方之间的法律关系由双方另行签订的委托合同或服务协议予以约定。2.第三方与乙方之间的法律关系由双方另行签订的协议予以约定。3.第三方与甲乙双方之间的信息交换、保密等事宜，由双方另行签订的协议予以约定。4.第三方的行为不构成甲乙双方的任何承诺或责任，甲乙双方各自承担相应的责任。八、第三方变更1.甲方有权在激励计划实施过程中更换第三方。2.乙方应配合甲方更换第三方。3.第三方的更换不影响本合同的效力。九、争议解决1.第三方与其他各方因本合同产生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本部分内容为对原合同的补充和修正，与本合同具有同等法律效力。2.本部分内容如与原合同内容冲突，以本部分内容为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励计划方案：详细说明激励计划的背景、目的、实施方式、行权条件、解锁条件等。2.期权授予文件：包括期权授予通知书、期权协议等，明确期权的授予数量、行权价格、行权条件等。3.绩效评估报告：由评估机构出具的，对激励对象绩效的评估报告。4.审计报告：由审计机构出具的，对激励计划实施过程中的财务状况的审计报告。5.期权行权记录：记录激励对象行权的时间、数量、行权价格等信息。6.期权解锁记录：记录激励对象解锁的时间、数量、解锁价格等信息。7.第三方服务协议：甲方与第三方签订的服务协议，明确第三方的职责、权利、义务等。8.争议解决机制：明确甲乙双方在发生争议时的解决方式和程序。9.相关法律法规：激励计划实施过程中适用的相关法律法规文件。说明要求：所有附件均需加盖甲方公章或法定代表人签字。附件内容应与合同内容相符，不得有冲突。附件应清晰、完整，便于查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：未按时支付激励对象应得的期权收益。未按照激励计划方案实施激励计划。故意泄露激励计划相关信息。b.乙方违约行为：未按照激励计划方案行权或解锁。故意泄露激励计划相关信息。c.第三方违约行为：未按照协议履行职责。故意泄露激励计划相关信息。2.责任认定标准：a.甲方违约责任：未按时支付期权收益的，应向激励对象支付逾期利息。未按激励计划方案实施的，应承担相应的赔偿责任。泄露信息的，应承担相应的法律责任。b.乙方违约责任：未行权或解锁的，甲方有权收回期权。泄露信息的，应承担相应的法律责任。c.第三方违约责任：未履行职责的