2025年度建筑工程劳务派遣服务合同规范文本

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2025年度建筑工程劳务派遣服务合同规范文本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣方）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工方）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，拟委托甲方提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）________________________（2）________________________（3）________________________1.2甲方负责派遣劳务人员的招聘、培训、管理、工资发放、社会保险缴纳等事宜。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。三、服务费用（1）派遣人员工资：________________________（2）社会保险及公积金：________________________（3）其他费用：________________________3.2乙方应在每月____日前向甲方支付当月劳务派遣服务费用。四、劳务人员管理4.1乙方应对派遣劳务人员进行岗位培训，确保其熟悉工作流程和安全操作规程。4.2乙方应负责派遣劳务人员的日常管理，包括考勤、绩效评价、奖惩等。4.3甲方有权对派遣劳务人员的工作表现进行监督，并提出改进意见。五、违约责任5.1若乙方未按约定支付劳务派遣服务费用，应向甲方支付_____%的违约金。5.2若甲方未按约定派遣符合要求的劳务人员，应向乙方支付_____%的违约金。5.3若任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________签订日期：________________________附件：1.劳务人员名单及基本情况2.劳务派遣服务费用明细表第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中所述“第三方”指除甲乙双方以外的，因合同履行需要而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、保险机构等。二、第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保服务质量、降低风险或解决合同履行过程中的特定问题。（1）劳务派遣人员的招聘与选拔；（2）劳务派遣人员的培训与管理；（3）劳务派遣服务的监督与评估；（4）合同争议的调解与仲裁；（5）社会保险及公积金的缴纳与支付；（6）其他经甲乙双方认可的需第三方介入的事项。三、第三方责任与义务3.1第三方应遵守本合同的约定，履行其在合同项下的责任和义务。3.2第三方在介入过程中，应保持独立、公正，不得偏袒任何一方。3.3第三方应对其提供的服务的质量和效果承担责任，确保其提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。四、第三方责任限额（1）第三方介入服务的内容、性质和风险；（2）甲乙双方对第三方服务的预期和依赖程度；（3）市场同类服务的常规责任限额。4.2若第三方在介入过程中因故意或重大过失导致甲乙双方损失，其责任限额不得超过合同总金额的_____%。五、第三方与甲乙双方的权利与义务划分5.1第三方与甲乙双方的权利与义务划分如下：（1）甲方权利与义务：对第三方介入服务进行监督和评估；依法与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务；向第三方支付相关服务费用；依法维护自身的合法权益。（2）乙方权利与义务：与甲方共同确定第三方介入的具体事项；对第三方提供的服务进行验收和评估；依法向第三方支付相关服务费用；依法维护自身的合法权益。（3）第三方权利与义务：遵守甲乙双方签订的合作协议；按约定提供优质服务；对因自身原因造成的损失承担相应的责任；依法维护甲乙双方的合法权益。六、第三方变更与退出6.1若第三方因自身原因无法继续履行合同项下的义务，应提前____天书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方选择新的第三方。6.2若第三方被证明存在重大违约行为，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议，并要求其承担相应的违约责任。七、争议解决7.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同关于第三方介入的条款，是甲乙双方根据实际情况共同协商确定的，任何一方不得擅自变更。8.2本合同关于第三方介入的条款，是本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务人员名单及基本情况说明：此附件作为劳务派遣人员的基本资料，用于甲乙双方对派遣人员的了解和管理。2.劳务派遣服务费用明细表要求：详细列出每月派遣劳务人员的工资、社会保险及公积金、其他费用的具体金额。说明：此附件用于甲乙双方对劳务派遣服务费用的结算和核对。3.劳务派遣人员培训记录要求：记录所有派遣劳务人员的培训内容、时间、地点、培训师等信息。说明：此附件用于证明派遣劳务人员已经接受必要的培训，具备相应的工作能力。4.劳务派遣人员考勤记录要求：记录所有派遣劳务人员的出勤、请假、加班等情况。说明：此附件用于甲乙双方对派遣劳务人员的考勤情况进行监督和考核。5.劳务派遣人员绩效评估报告要求：对派遣劳务人员的工作表现进行评估，包括工作质量、工作态度、团队合作等方面。说明：此附件用于甲乙双方对派遣劳务人员的工作表现进行反馈和改进。6.第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体事项、服务内容、费用、期限、责任等内容。说明：此附件作为甲乙双方与第三方之间的合作依据，用于明确各方的权利和义务。7.争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、程序、时限等内容。说明：此附件用于明确甲乙双方在发生争议时，如何通过合法途径解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按约定支付劳务派遣服务费用；拒不接收或无故辞退派遣劳务人员；未按约定提供工作场所、设备等。（2）乙方违约行为：未按约定支付劳务派遣服务费用；拒不接收或无故辞退派遣劳务人员；未按约定提供工作场所、设备等；未按约定进行劳务派遣人员的培训和管理。（3）第三方违约行为：未按约定提供优质服务；因故意或重大过失导致甲乙双方损失；未按约定履行合作协议。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定标准：违约金：_____%；损害赔偿：根据实际损失情况，按比例承担。（2）乙方违约责任认定标准：违约金：_____%；损害赔偿：根据实际损失情况，按比例承担。（3）第三方违约责任认定标准：违约金：_____%；损害赔偿：根据实际损失情况，按比例承担。示例说明：1.甲方未按约定支付劳务派遣服务费用，导致乙方损失____元，甲方应承担____%的违约金，即