2025年度人力资源顾问劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源顾问劳动合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________________住所：____________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________联系电话：________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期限内，如符合法定退休年龄或达到合同约定的终止条件，合同自然终止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方处从事人力资源顾问工作，具体工作内容为：________________________。2.乙方的工作地点为：________________________。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、事假等休假待遇。四、劳动报酬1.甲方每月支付乙方工资人民币____元，具体支付日期为每月____日。2.乙方完成工作任务后，甲方根据工作绩效给予相应的奖金。3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、社会保险和福利待遇（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。（1）带薪年休假；（2）婚假、产假、陪产假、病假、事假等；（3）定期体检；（4）节日福利；（5）其他福利。六、劳动合同解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。3.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。七、争议解决1.乙方与甲方之间发生的劳动争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规和甲方规章制度。2.乙方不得泄露甲方商业秘密，未经甲方同意，不得以任何形式向第三方提供甲方商业秘密。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。2.第三方介入是指在本合同履行过程中，甲方或乙方根据合同约定或双方协商一致，引入第三方提供相关服务或协助。二、第三方责任限额1.第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额为人民币____元。若实际损失超过该限额，超出部分由甲方承担。三、第三方责权利1.第三方有权根据合同约定或甲方、乙方的要求，提供相关服务或协助。2.第三方在提供服务或协助过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。3.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息，以完成其职责。4.第三方有权根据合同约定或双方协商一致，调整服务内容或协助方式。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供方与接受方的关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。2.第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。3.第三方在提供服务或协助过程中，如需与甲方、乙方进行沟通，应通过甲方或乙方指定的渠道进行。4.第三方在履行职责过程中，如需修改、补充或终止合同，应经甲方和乙方同意。五、第三方介入的具体条款（1）人力资源咨询服务；（2）技术支持；（3）培训服务；（4）其他相关服务。2.第三方介入后，甲方、乙方和第三方应签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。3.第三方介入期间，甲方、乙方和第三方应保持密切沟通，确保合同履行顺利进行。4.第三方介入期间，如发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、第三方介入的终止1.如有下列情况之一，甲方、乙方或第三方有权终止第三方介入：（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同约定的服务内容已完成；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）任何一方违反合同约定，经协商无法解决的。2.第三方介入终止后，甲方、乙方和第三方应按照合同约定或补充协议的约定，办理相关手续。七、保密条款1.甲方、乙方和第三方对本合同内容、第三方介入过程中获取的甲方、乙方商业秘密负有保密义务。2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年止。3.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同修正条款作为本合同不可分割的一部分，与原合同具有同等法律效力。3.本合同修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________第三方（盖章）：_______________________签订日期：________________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息表说明：用于甲方了解乙方的基本情况，确保合同的签订和履行。2.附件二：乙方工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作内容、工作标准、工作流程等。说明：明确乙方的工作职责，确保乙方了解其工作内容和要求。3.附件三：甲方规章制度要求：包含甲方的各项规章制度，如考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：乙方在合同履行过程中应遵守甲方的规章制度。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：用于证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.附件五：住房公积金缴纳明细要求：详细列出甲方为乙方缴纳的住房公积金种类、缴费基数、缴费比例等。说明：用于证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。6.附件六：第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等。说明：明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。7.附件七：补充协议要求：根据合同履行过程中出现的新情况，双方协商一致后签订的补充协议。说明：用于完善合同内容，确保合同的有效性和可操作性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按照约定支付乙方工资；b.未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；c.未经乙方同意，擅自变更乙方工作内容；d.未经乙方同意，擅自解除劳动合同。乙方违约行为：a.未按照约定完成工作任务；b.泄露甲方商业秘密；c.严重违反甲方规章制度；d.未经甲方同意，擅自离职。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.甲方未按照约定支付乙方工资的，应支付乙方工资及赔偿金；b.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应补缴并支付滞纳金；c.甲方擅自变更乙方工作内容的，应向乙方支付赔偿金；d.甲方擅自解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿金。乙方违约责任：a.乙方未按照约定完成工作任务的，应承担相应的赔偿责任；b.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；c.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任；d.乙方未经甲方同意擅自离职的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：甲方