招聘委托合同

招聘委托合同合同编号：__________甲方（委托方）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：法定代表人：地址：联系方式：一、总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方委托乙方进行特定职位招聘事宜，保证双方在招聘过程中的权利与义务，以高效、合法、公平的方式达成招聘目标，满足甲方的人才需求。1.2合同定义与解释（1）“委托方”指甲方，即提出招聘需求并委托乙方进行招聘服务的一方。（2）“受托方”指乙方，即接受甲方委托，提供招聘服务的一方。（3）本合同中所涉及的“招聘职位”“招聘人数”“招聘要求”等概念均以本合同相关条款中的具体规定为准。二、委托事项2.1招聘职位甲方委托乙方招聘的职位为[具体职位名称]，该职位属于[部门名称]，主要职责包括但不限于[详细列举主要职责内容]。2.2招聘人数本次招聘的人数为[X]人。如在招聘过程中甲方根据业务发展需求有调整人数的必要，应在合理时间内通知乙方，并协商相关事宜。2.3招聘要求（1）学历要求：应聘者应具备[具体学历]学历，相关专业为[专业名称]。（2）工作经验：要求有[X]年以上相关工作经验，在[相关领域]有丰富的实践经验。（3）技能要求：应熟练掌握[技能1]、[技能2]等技能，具备[相关软件或工具]的操作能力。（4）其他要求：具备良好的沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等综合素质，无不良职业记录。三、委托方权利与义务3.1委托方权利（1）有权对乙方的招聘工作进行监督和提出合理建议，包括对招聘流程、筛选标准等方面的意见。（2）有权要求乙方按照本合同约定的招聘要求进行招聘，如发觉乙方推荐的候选人不符合要求，有权拒绝进一步面试或录用。（3）在乙方完成招聘任务后，有权对乙方的服务质量进行评估。3.2委托方义务（1）向乙方提供准确、详细的招聘职位信息、招聘要求以及公司相关情况介绍，以便乙方能够准确地开展招聘工作。（2）及时审核乙方推荐的候选人简历，在收到简历后的[X]个工作日内给予反馈。（3）按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。四、受托方权利与义务4.1受托方权利（1）有权按照本合同约定向甲方收取服务费用。（2）有权要求甲方提供必要的招聘支持信息，如甲方未能提供导致招聘工作受阻，乙方有权要求甲方在合理时间内补充提供。（3）在完成招聘任务后，有权要求甲方按照合同约定进行验收和评估。4.2受托方义务（1）根据甲方提供的招聘职位信息和要求，制定详细的招聘计划，并按照计划开展招聘工作。（2）通过多种渠道（如网络招聘平台、人才市场、社交媒体等）发布招聘信息，积极收集候选人简历。（3）对收集到的简历进行初步筛选，按照不低于[X]：1的比例向甲方推荐符合要求的候选人。（4）协助甲方安排面试，包括确定面试时间、地点、通知候选人等工作。五、招聘流程5.1信息收集与发布（1）乙方应在收到甲方提供的招聘信息后的[X]个工作日内开始在各类招聘渠道发布招聘信息。招聘信息内容应经甲方审核确认，保证信息准确、完整地反映招聘职位的要求和公司情况。（2）乙方应积极拓展招聘渠道，除了常规渠道外，可根据职位特点寻找特定的人才来源，如行业论坛、专业社群等。5.2筛选与推荐（1）乙方在收到候选人简历后，应按照招聘要求进行严格筛选。筛选过程应包括对学历、工作经验、技能等方面的核实。（2）对于筛选后的候选人，乙方应制作详细的推荐报告，包括候选人的基本信息、工作经历、优势分析等内容，并及时推荐给甲方。5.3面试安排（1）甲方确定面试候选人后，乙方应在[X]个工作日内与候选人沟通面试事宜，包括告知面试时间、地点、面试形式（如一面、二面等）以及所需准备的材料等。（2）乙方应根据甲方的要求，协调面试官和候选人的时间，保证面试顺利进行。如因不可抗力或其他不可预见的原因需要调整面试时间，乙方应及时通知双方并重新安排。5.4录用流程（1）甲方确定录用候选人后，乙方应协助甲方与候选人进行录用沟通，包括薪资待遇、入职时间等方面的协商。（2）乙方应跟踪候选人的入职情况，保证候选人按时入职。如候选人未能按时入职，乙方应协助甲方了解原因并采取相应措施。六、服务费用6.1费用标准（1）本次招聘服务的基本费用为每个招聘职位[X]元。如果乙方推荐的候选人被甲方录用，甲方还应按照被录用人员首年年薪的[X]%向乙方支付额外的服务费用。（2）如果招聘职位属于特殊或高端职位，双方可另行协商确定服务费用标准。6.2支付方式（1）基本费用的支付：甲方应在本合同签订后的[X]个工作日内，向乙方支付基本费用的[X]%作为预付款；在乙方完成招聘信息发布和初步筛选工作后，支付基本费用的[X]%；在所有招聘职位全部录用人员入职后的[X]个工作日内，支付剩余的基本费用。（2）额外服务费用的支付：在被录用人员入职后的[X]个工作日内，甲方应根据该人员的首年年薪计算并支付额外服务费用。（3）支付方式为[具体付款方式，如银行转账等]，乙方应在收到款项前向甲方提供合法有效的发票。6.3费用调整（1）如果在招聘过程中，甲方增加招聘职位或招聘人数，服务费用应按照本合同约定的标准相应增加。甲方应在提出增加需求后的[X]个工作日内与乙方签订补充协议，明确增加的服务费用及支付方式等相关事宜。（2）如果因甲方原因（如调整招聘要求、暂停招聘等）导致乙方工作量减少，双方应协商调整服务费用。如双方无法达成一致意见，按照本合同约定的服务费用标准执行，但乙方有权要求甲方承担因甲方原因造成的合理损失。七、保密条款7.1保密信息范围（1）双方同意，在本合同履行过程中，任何一方所知晓的对方的商业秘密、技术秘密、经营信息、招聘计划、候选人信息等均属于保密信息范畴。（2）具体包括但不限于甲方的公司战略、业务流程、财务状况、未公开的招聘职位特殊要求；乙方的招聘渠道资源、筛选方法、候选人推荐策略等。7.2保密期限本合同的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后[X]年。7.3保密责任（1）双方应采取合理的保密措施，保证保密信息不被泄露。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。（2）如果一方违反保密条款，应承担违约责任，向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如果损失难以计算，违约方应按照本合同服务费用总额的[X]%向对方支付赔偿金。八、知识产权与成果归属8.1知识产权归属（1）乙方为履行本合同而创作的招聘文案、宣传资料等知识产权归乙方所有，但乙方应授予甲方在招聘活动范围内的使用权。（2）如果乙方在招聘过程中采用了第三方的知识产权内容（如招聘平台的模板等），乙方应保证已获得合法授权，并承担相应的法律责任。8.2招聘成果归属（1）乙方推荐并被甲方录用的候选人视为招聘成果。一旦候选人被录用，其与甲方建立的劳动关系归属于甲方，乙方不得干涉甲方与候选人之间的劳动管理关系。（2）如果在候选人入职后的[X]个月内离职（非因甲方违反劳动法律法规原因），乙方应根据甲方的要求，在不收取额外费用的情况下，继续为甲方推荐符合要求的候选人，直至甲方重新录用人员并稳定工作[X]个月以上。九、违约责任9.1双方违约情形（1）甲方违约情形：①未按照本合同约定向乙方支付服务费用，逾期支付的，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。②未及时向乙方提供招聘所需信息或反馈，导致招聘工作延误的，应承担乙方因此产生的额外费用（如延长招聘渠道使用费用等）。③违反保密条款，向第三方泄露乙方的保密信息。（2）乙方违约情形：①未按照本合同约定的招聘要求、流程进行招聘，如推荐不符合要求的候选人、未及时安排面试等，应按照本合同服务费用的[X]%向甲方支付违约金，并及时纠正违约行为。②未经甲方同意，擅自改变招聘信息内容或招聘渠道。③泄露甲方的保密信息，包括但不限于公司机密、候选人信息等。9.2违约赔偿方式（1）如一方违约，除按照本合同约定支付违约金外，还应赔偿对方因此遭受的直接损失和间接损失。直接损失包括但不限于实际发生的费用、减少的收入等；间接损失包括但不限于因招聘延误导致的业务损失、市场机会丧失等。（2）如果双方对违约赔偿金额存在争议，应按照本合同约定的争议解决方式进行处理。十、合同变更与解除10.1合同变更（1）本合同的任何变更都需要双方书面协商一致，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（2）如果因法律法规的变更或不可抗力等原因导致本合同部分条款无法履行或需要变更，双方应及时协商调整相关条款。10.2合同解除（1）经双方协商一致，可以解除本合同。合同解除后，双方应按照已履行的部分进行结算，尚未履行的部分不再履行。（2）如果一方严重违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。（3）如果因不可抗力导致本合同无法继续履行，双方可解除本合同，且互不承担违约责任。但双方应在不可抗力事件发生后的[X]个工作日内通知对方，并提供相关证明文件。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生后的[X]个工作日内开始，双方应指定代表进行协商，协商地点为[具体协商地点]。11.2仲裁或诉讼（1）如果协商不成，双方同意将争议提交[具体仲裁机构名称]进行仲裁。