医院护工合同简单

医院护工合同简单合同编号：__________甲方（医院）：名称：__________________地址：__________________联系方式：__________________乙方（护工）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系方式：__________________一、合同主体1.甲方（医院）信息甲方是一家合法注册并运营的医疗机构，具备提供医疗服务的资质和能力。甲方愿意聘请乙方作为护工，为患者提供护理服务。2.乙方（护工）信息乙方具备相应的护理知识和技能，愿意接受甲方的聘请，为患者提供优质的护理服务。乙方应如实提供个人信息和相关资质证明。二、服务内容1.护理服务范围乙方的护理服务范围包括但不限于协助患者进行日常生活照料，如饮食、洗漱、排泄等；协助医护人员进行医疗护理操作，如测量生命体征、更换敷料等；关注患者的心理状态，提供必要的心理支持和安慰。2.具体护理职责（1）乙方应按照医院的护理规范和要求，为患者提供全面、细致的护理服务。（2）乙方应密切观察患者的病情变化，及时向医护人员报告异常情况。（3）乙方应协助患者进行康复训练，促进患者的身体恢复。（4）乙方应保持患者的病房整洁、卫生，为患者创造一个舒适的治疗环境。三、服务时间与地点1.服务时间安排乙方的工作时间为每天[具体工作时间]，每周工作[具体天数]。如有特殊情况需要加班，应提前与甲方协商，并按照相关规定支付加班费用。2.服务地点乙方的服务地点为甲方指定的病房或科室。四、服务费用1.费用标准及支付方式乙方的服务费用为每月[具体金额]元。甲方应在每月[具体支付时间]以[具体支付方式]支付乙方上月的服务费用。2.费用调整机制根据市场行情和乙方的工作表现，甲方有权对服务费用进行调整。调整前应提前通知乙方，并说明调整的原因和幅度。五、工作条件与保障1.甲方提供的工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作服、工作用具等。甲方应为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高护理技能和服务水平。2.乙方的劳动保护甲方应按照国家相关法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保证乙方的工作安全。乙方应严格遵守甲方的安全管理制度，如因乙方违反安全管理制度造成的安全，由乙方承担相应的责任。六、双方权利与义务1.甲方的权利与义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，如发觉乙方存在违规行为或工作不符合要求，有权要求乙方进行整改或解除合同。（2）甲方应按照合同约定及时支付乙方服务费用。（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训指导。2.乙方的权利与义务（1）乙方有权按照合同约定获得服务费用。（2）乙方应遵守甲方的规章制度和护理规范，认真履行护理职责，为患者提供优质的护理服务。（3）乙方应保守患者的隐私和个人信息，不得泄露患者的病情和相关信息。（4）乙方不得擅自离岗或旷工，如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并得到甲方的批准。七、合同期限1.合同起始时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同起始时间为[具体起始时间]。2.合同终止条件（1）本合同期满，双方未达成续签协议的，合同自动终止。（2）乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同。（3）甲方因经营管理需要或其他原因，提前[具体提前时间]通知乙方后，可以解除合同。八、绩效考核与质量标准1.考核标准与方法甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核，考核标准包括但不限于护理技能、服务态度、工作纪律等方面。考核方法包括定期检查、患者满意度调查等。2.质量要求与改进措施乙方应按照甲方的质量要求为患者提供护理服务，保证护理质量符合相关标准。如发觉护理质量存在问题，乙方应及时采取改进措施，提高护理质量。甲方将对乙方的改进情况进行跟踪和评估。九、保密条款1.保密内容与范围双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、患者隐私等信息予以保密。保密内容包括但不限于医院的管理信息、医疗技术、患者的个人信息等。2.保密期限与违约责任保密期限为自本合同生效之日起至合同终止后[具体保密期限]年。如一方违反保密条款，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金[具体违约金金额]元，并赔偿对方因此造成的损失。十、保险与福利1.社会保险与商业保险甲方应按照国家相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。甲方可为乙方购买商业保险，以提高乙方的保障水平。2.其他福利待遇甲方可为乙方提供一定的福利待遇，如节日福利、年终奖金等。福利待遇的具体内容和标准由甲方根据实际情况确定。十一、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照合同约定支付乙方服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。如甲方逾期支付超过[具体逾期天数]天，乙方有权解除合同，并要求甲方支付所欠服务费用及违约金。2.乙方违约责任（1）如乙方未按照合同约定履行护理职责，导致患者出现病情恶化或其他不良后果的，乙方应承担相应的责任，赔偿甲方因此造成的损失。（2）如乙方违反保密条款，泄露患者隐私或甲方商业秘密的，乙方应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金[具体违约金金额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。（3）如乙方擅自离岗或旷工，甲方有权按照乙方日工资的[具体比例]扣除相应的工资。如乙方擅自离岗或旷工超过[具体旷工天数]天，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金[具体违约金金额]元。十二、争议解决1.协商解决方式本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁或诉讼途径如仲裁裁决不服的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。十三、不可抗力1.不可抗力的定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、行为等。2.不可抗力的处理方式如因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。但应及时通知对方，并在不可抗力事件结束后[具体时间]日内，向对方提供相关证明文件。十四、其他条款1.合同的变更与解除本合同的变更或解除须经双方协商一致，并签订书面协议。如一方要求变更或解除合同，应提前[具体提前时间]通知对方，并说明变更或解除的原因。2.通知与送达方式本合同项下的通知应以书面形式发出，通过挂号信、快递或邮件等方式送达对方的联系地址或电子邮箱。通知自送达之日起生效。3.合同的份数与生效条件本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同