2025年度厨师餐饮行业人才储备合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度厨师餐饮行业人才储备合同范本1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：随着我国餐饮行业的快速发展，厨师餐饮人才需求日益旺盛。为满足行业需求，甲方决定开展2025年度厨师餐饮行业人才储备工作。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在2025年度厨师餐饮行业人才储备工作中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，实现人才储备目标。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“厨师餐饮行业”指从事烹饪、餐饮服务等相关行业的从业人员。3.2关键词解释：（1）人才储备：指甲方为满足未来餐饮行业需求，提前培养和储备具备一定技能和素质的厨师餐饮人才。（2）培训：指甲方对乙方进行专业知识和技能的培训。（3）实习：指乙方在甲方指定的餐饮企业进行实际操作，积累工作经验。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行培训、实习等人才储备活动。（2）甲方应按照合同约定提供必要的培训设施和条件。（3）甲方有权对乙方在培训、实习过程中的表现进行考核。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定参加甲方组织的培训、实习等活动。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。（3）乙方应按照甲方要求完成培训、实习任务。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：甲方指定的培训基地及餐饮企业。5.3合同履行方式：甲方负责组织培训、实习等活动，乙方参与并完成各项任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署终止协议；（3）终止协议签署后，合同自终止之日起失效。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜；（2）乙方在合同终止后，应继续履行合同约定的义务，直至合同终止。七、费用与支付7.1费用构成：（1）培训费用：包括课程开发、师资聘请、教材资料等费用。（2）实习费用：包括实习期间的工资、食宿补贴、交通补贴等费用。（3）管理费用：包括行政、人事、财务等管理费用。（4）其他费用：根据实际情况可能产生的其他费用。7.2支付方式：（1）培训费用：甲方应在培训开始前一次性支付给乙方。（2）实习费用：甲方应在乙方开始实习前支付首月实习费用，之后每月支付实习费用。（3）管理费用：甲方应在合同签订后支付首期管理费用，之后按季度支付。7.3支付时间：（1）培训费用：甲方应在培训开始前30日内支付。（2）实习费用：甲方应在乙方开始实习前支付。（3）管理费用：甲方应在合同签订后30日内支付首期费用。7.4支付条款：（1）甲方应按照约定的支付方式、时间和金额支付费用。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的发票或收据。（3）如甲方未按时支付费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付滞纳金。（2）甲方未按照合同约定提供培训、实习条件的，应承担相应的违约责任。（3）甲方在合同期内擅自变更培训、实习内容或延长培训、实习时间的，应向乙方支付违约金。8.2乙方违约：（1）乙方未按时参加培训、实习的，应向甲方支付违约金。（2）乙方在培训、实习期间违反甲方规章制度的，应承担相应的违约责任。（3）乙方未按合同约定完成培训、实习任务的，应向甲方支付违约金。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。（2）赔偿金额应以人民币计算，支付方式为现金或银行转账。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方提供的培训资料、技术信息等；（2）乙方在培训、实习过程中获取的甲方商业秘密；（3）双方在合同履行过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的保密信息从事与甲方竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变动等；（3）社会异常事件：如罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，直至不可抗力事件消除。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害；（2）政策调整、法律法规变动等政府行为；（3）罢工、战争等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）合同中明确约定不得转让的情形；（2）涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息的合同；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确授予的权利，甲方保留所有权利。（2）乙方在培训、实习期间及合同终止后，不得使用甲方提供的任何商标、专利或其他知识产权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在必要时对乙方进行考核和评估的权利。（2）甲方保留在乙方违反合同约定时，采取必要措施保护自身权益的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力：（1）经双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。（2）修改和补充内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行。（2）双方应就合同履行过程中出现的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通。（2）双方应按照约定的时间和方式，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于2025年度厨师餐饮行业人才储备的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：（1）任何增减条款均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。（2）未经双方同意，任何一方不得单方面增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.2025年度厨师餐饮行业人才储备培训计划2.培训教材及资料清单3.实习企业及岗位信息表4.保密协议5.不可抗力事件证明材料6.争议解决相关文件7.合同修改和补充协议8.任何其他双方认可的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用：甲方应向乙方支付滞纳金。未提供约定的培训、实习条件：甲方应承担相应的违约责任。擅自变更培训、实习内容或延长时间：甲方应向乙方支付违约金。2.乙方违约：未按时参加培训、实习：乙方应向甲方支付违约金。违反甲方规章制度：乙方应承担相应的违约责任。违约行为的认定由双方协商或通过仲裁、诉讼等方式确定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、期限和履行方式。3.争议解决：指双方在合同履行过程中产生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.修改和补充协议：双方就合同内容进行修改或补充时达成的协议。5.违约金：合同一方未履行合同约定时，应向另一方支付的一定金额，以弥补对方损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训、实习内容与实际需求不符。解决办法：定期评估培训、实习内容，根据行业发展和实际需求进行调整。2.问题：乙方在实习期间表现不佳。解决办法：建立考核机制，对乙方进行定期考核，如表现不佳，提供改进建议或终止实习。3.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应就合同条款进行充分沟通，确保双方对合同内容有相同理解。4.问题：支付费用出现延误。解决办法：双方应保持沟通，确保支付费用及时到位，如有延误，及时解决。5.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识，定期进行保密培训，对违反保密协议的行为进行处罚。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指除甲方和乙方以外的，参与2025年度厨师餐饮行业人才储备项目的其他法人、自然人或其他组织。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供必要的培训资源、实习岗位及配套服务，确保乙方在培训、实习期间获得优质的教育和实践机会。3.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方和乙方遵守合同约定，确保项目顺利进行。（2）第三方有权对甲方和乙方的履约情况进行监督，并提出改进建议。4.第三方义务：（1）第三方应确保提供的培训资源、实习岗位及配套服务的质量。（2）第三方应配合甲方和乙方，共同解决项目实施过程中出现的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供合同约定的培训、实习条件和待遇。（2）乙方有权对培训、实习内容和过程提出建议和意见。（3）乙方有权要求甲方为其提供就业指导和推荐服务。2.乙方利益条款：（1）甲方应保证乙方在培训、实习期间的工资待遇不低于当地最低工资标准。（2）甲方应保障乙方的合法权益，不得无故解约。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方如未履行合同约定的培训、实习条件，应向乙方支付违约金。（2）甲方如无故解约，应赔偿乙方因解约造成的经济损失。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：（1）甲方有权对乙方进行考核，评估其培训、实习成果。（2）甲方有权根据市场需求和自身发展需要，调整培训、实习内容和时间。2.甲方利益条款：（1）甲方有权要求乙方在培训、实习期间遵守相关规章制度。（2）甲方有权对乙方进行职业技能提升和就业推荐。3.乙方违约及限制条款：（1）乙方如未按时参加培训、实习，应向甲方支付违约金。（2）乙方如违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿经济损失。全文完。2025年度厨师餐饮行业人才储备合同范本3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国厨师餐饮行业的发展，为满足行业人才需求，甲方决定开展2025年度厨师餐饮行业人才储备工作。乙方愿意参与甲方的人才储备计划，双方经友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“厨师餐饮行业”指从事烹饪、餐饮服务、餐饮管理等相关专业。3.2关键词解释（1）人才储备：指甲方为满足厨师餐饮行业人才需求，对乙方进行专业培训、实践锻炼等，为甲方储备具有相应专业技能和素质的人才。（2）实践锻炼：指乙方在甲方指定的餐饮企业或相关单位进行实习、实训等活动，以提升自身专业技能和素质。（3）培训：指甲方为乙方提供专业技能培训，包括但不限于烹饪技术、餐饮服务、餐饮管理等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行专业培训和实践锻炼，提高乙方在厨师餐饮行业的综合素质。（2）甲方应保障乙方在培训和实践锻炼过程中的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和安全保障。（3）甲方应按照合同约定支付乙方培训和实践锻炼期间的报酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应积极参加甲方组织的专业培训和实践活动，努力提高自身专业技能和素质。（2）乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理，确保培训和实践锻炼期间的工作质量和安全。（3）乙方应按照合同约定，在培训和实践锻炼期间为甲方提供劳动，不得无故旷工、迟到、早退。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的餐饮企业或相关单位。5.3合同履行方式甲方负责组织专业培训和实践活动，乙方按照甲方安排参与培训和实践锻炼。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方协商一致，可以终止合同。（2）一方违反合同约定，给对方造成损失的，另一方有权解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以终止合同。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方。（2）双方协商一致终止合同的，应签订终止协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，结清各自应承担的费用。（2）合同终止后，双方应按照法律法规和本合同约定，妥善处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：甲方为乙方提供专业培训所产生的费用，包括但不限于教材费、师资费、场地费等。（2）实践锻炼费用：乙方在甲方指定的餐饮企业或相关单位进行实践锻炼所产生的费用，包括但不限于实习补贴、交通费、住宿费等。（3）其他费用：根据合同约定，双方可能产生的其他费用。7.2支付方式（1）甲方应在合同签订后，按照约定的比例和金额向乙方支付培训费用。（2）乙方在完成实践锻炼后，甲方应按照约定的比例和金额向乙方支付实践锻炼费用。（3）其他费用的支付方式，双方可根据实际情况另行约定。7.3支付时间（1）培训费用应在培训开始前支付。（2）实践锻炼费用应在乙方完成实践锻炼后支付。（3）其他费用的支付时间，双方可根据实际情况另行约定。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前，向乙方提供正式的支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，确认收到相应费用。（3）如因甲方原因导致费用支付延迟，甲方应向乙方支付相应的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的10%。（2）甲方未按照合同约定提供培训和实践锻炼条件的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定参加培训和实践锻炼的，应向甲方支付违约金，违约金为应参加培训和实践锻炼期间费用总额的10%。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）因甲方违约给乙方造成损失的，甲方应按照实际损失赔偿乙方。（2）因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应按照实际损失赔偿甲方。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后三年内，双方均应遵守保密义务。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）自然灾害导致培训和实践锻炼无法进行，双方可协商调整培训和实践锻炼时间。（2）政府禁令导致餐饮企业无法正常运营，双方可协商调整实践锻炼地点。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼如协商不成，双方可选择调节、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密等法律法规禁止转让的情形。（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对乙方在培训和实践锻炼期间所取得的专业技能和成果的知识产权。（2）未经甲方同意，乙方不得将其在甲方培训和实践锻炼期间所获得的信息、技术等提供给第三方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在合同履行期间所获得的客户信息、市场信息等商业秘密的保密权。（2）乙方在合同履行期间，不得自行开展与甲方业务相竞争的活动。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改或补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保合同的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训和实践锻炼资源，确保乙方能够顺利提升专业技能。（2）乙方应积极参与甲方组织的各项活动，配合甲方完成人才储备工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度厨师餐饮行业人才储备的完整协议，任何与合同内容相冲突的口头协议或先前协议均无效。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需经双方协商一致，并以书面形式修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的培训和实践锻炼计划2.乙方参与培训和实践锻炼的记录3.保密协议4.不可抗力事件证明文件5.争议解决过程中的相关文件6.合同修改和补充协议7.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：甲方未按合同约定支付培训和实践锻炼费用。未提供培训和实践锻炼条件：甲方未按照合同约定提供必要的培训和实践锻炼资源。违反保密义务：甲方未经乙方同意泄露乙方在合同履行期间所获得的信息。2.乙方违约行为及认定：未按时参加培训和实践锻炼：乙方未按合同约定参加培训和实践锻炼。违反保密义务：乙方未经甲方同意泄露甲方在合同履行期间所获得的信息。自行开展与甲方业务相竞争的活动：乙方在合同履行期间自行开展与甲方业务相竞争的活动。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范，包括合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。2.劳动法：调整劳动关系和劳动保护的法律规范，包括劳动者的权益保护、劳动条件、劳动争议处理等方面的规定。3.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。5.争议解决：指在合同履行过程中，因合同内容或履行方式产生分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训和实践锻炼资源不足。解决办法：双方协商增加培训和实践锻炼资源，或调整培训和实践锻炼计划。2.问题：乙方参与度不高。解决办法：加强沟通，提高乙方对培训和实践锻炼的认识和重视程度，确保乙方积极参与。3.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，制定严格的保密措施，对泄露保密信息的行为进行追责。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：按照合同约定，双方协商解决因不可抗力事件导致合同无法履行的问题，或终止合同。5.问题：合同履行过程中的争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可寻求第三方调解、仲裁或诉讼解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在本合同中提供培训、实践锻炼或相关服务的独立法人或其他组织。2.第三方责任：（1）第三方应按照合