二零二五年度化妆品促销员销售激励协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度化妆品促销员销售激励协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议期限2.激励政策2.1销售目标2.2激励措施2.3激励奖金发放3.促销员资格3.1资格要求3.2资格审核3.3资格变更4.销售任务4.1销售目标分解4.2销售任务分配4.3销售任务考核5.激励奖金计算5.1奖金计算公式5.2奖金发放标准5.3奖金发放时间6.促销活动6.1活动策划6.2活动执行6.3活动效果评估7.培训与支持7.1培训内容7.2培训安排7.3培训效果评估8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定13.1通知方式13.2附件13.3争议解决14.合同生效与修改14.1合同生效14.2合同修改程序14.3合同修改效力第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的本协议旨在通过设定销售目标和激励措施，激发促销员销售积极性，提高化妆品销售业绩，促进公司市场竞争力。1.2协议适用范围本协议适用于2025年度内，与公司签订劳动合同的促销员。1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。2.激励政策2.1销售目标促销员需完成公司规定的月度销售目标，具体目标由公司根据市场情况及促销员能力制定。2.2激励措施2.2.1完成销售目标：根据完成销售目标的程度，给予相应比例的激励奖金。2.2.2销售突破：对销售业绩突出者，给予额外奖励。2.3激励奖金发放2.3.1奖金发放时间：每月月底前，根据上月销售业绩发放上月激励奖金。2.3.2奖金发放方式：以银行转账或现金形式发放。3.促销员资格3.1资格要求3.1.1具有完全民事行为能力；3.1.3具有化妆品销售经验者优先。3.2资格审核公司对促销员进行资格审核，包括面试、背景调查等。3.3资格变更3.3.1促销员如需变更岗位，需向公司提出申请，经公司审核批准后方可变更。3.3.2促销员如有严重违纪行为，公司有权取消其资格。4.销售任务4.1销售目标分解公司根据市场情况将年度销售目标分解为月度销售目标，并分配给每位促销员。4.2销售任务分配公司根据促销员的能力和岗位特点，合理分配销售任务。4.3销售任务考核公司对促销员的销售任务完成情况进行考核，考核内容包括销售业绩、客户满意度等。5.激励奖金计算5.1奖金计算公式激励奖金=销售业绩×奖金系数。5.2奖金发放标准5.2.1完成月度销售目标的，按实际销售业绩的5%发放激励奖金；5.2.2超额完成月度销售目标的，超额部分按实际销售业绩的10%发放激励奖金。5.3奖金发放时间每月月底前，根据上月销售业绩发放上月激励奖金。6.促销活动6.1活动策划公司负责制定促销活动方案，包括活动主题、时间、地点、宣传方式等。6.2活动执行促销员需按照公司制定的促销活动方案执行活动。6.3活动效果评估公司对促销活动效果进行评估，包括销售业绩、客户满意度等。8.违约责任8.1违约情形8.1.1促销员未按时完成销售目标，且未提前一个月向公司提出书面申请；8.1.2促销员在促销活动中违反公司规定，损害公司利益；8.1.3促销员泄露公司商业秘密；8.1.4促销员严重违反劳动纪律，造成公司损失。8.2违约责任承担8.2.1促销员发生违约情形，公司有权解除本协议，并要求促销员承担相应的赔偿责任；8.2.2促销员因违约行为给公司造成损失的，应承担全部赔偿责任。8.3违约赔偿8.3.2促销员泄露公司商业秘密，赔偿公司经济损失的10倍；8.3.3促销员严重违反劳动纪律，赔偿公司经济损失的3倍。9.保密条款9.1保密内容9.1.1公司的商业秘密；9.1.2促销员在任职期间了解的公司内部信息。9.2保密义务9.2.1促销员在任职期间及离职后，均应遵守保密义务，不得泄露公司保密信息；9.2.2促销员离职后，如需使用公司保密信息，需征得公司书面同意。9.3违约责任9.3.1促销员违反保密义务，泄露公司保密信息，赔偿公司经济损失的10倍；9.3.2促销员离职后，未经公司同意，使用公司保密信息，赔偿公司经济损失的5倍。10.合同解除10.1解除条件10.1.1促销员严重违反本协议，经公司书面通知后，仍未改正；10.1.2促销员因个人原因无法继续履行本协议；10.1.3公司因经营需要，提前一个月书面通知促销员解除本协议。10.2解除程序10.2.1公司书面通知促销员解除本协议；10.2.2促销员收到解除通知后，应在5个工作日内办理离职手续。10.3解除后果10.3.1解除本协议后，促销员不再享有本协议约定的权益；10.3.2公司有权要求促销员承担违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无。11.3争议解决程序按照争议解决方式的规定进行。12.法律适用与管辖12.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院双方因本协议发生的争议，由劳动合同履行地人民法院管辖。13.其他约定13.1通知方式双方书面通知应以挂号信、特快专递或电子邮箱等方式发送，自发送之日起生效。13.2附件本协议附件包括但不限于销售目标表、激励奖金发放明细表等。14.合同生效与修改14.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改程序本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。修改后的协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义本协议中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为达成本协议目的而参与本协议履行过程中的个人、法人或其他组织。1.2第三方介入情形1.2.1甲方或乙方在履行本协议过程中，需要第三方提供产品、服务、技术支持或专业咨询；1.2.2本协议的履行需要第三方作为中介方，协助甲方或乙方完成相关交易；1.2.3甲方或乙方在履行本协议过程中，因不可抗力等原因，需要第三方提供替代方案。2.第三方责任限额2.1责任限额定义本协议中，第三方责任限额是指第三方因履行本协议或与本协议相关事项而产生的法律责任，其责任限额由本协议约定。2.2责任限额约定2.2.1第三方在履行本协议过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过甲方或乙方因此遭受损失金额的20%；2.2.2第三方在履行本协议过程中，因不可抗力等原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方不承担责任。3.第三方权利与义务3.1第三方权利3.1.1第三方有权根据本协议约定，要求甲方或乙方履行相应的义务；3.1.2第三方有权在履行本协议过程中，要求甲方或乙方提供必要的协助。3.2第三方义务3.2.1第三方应按照本协议约定，履行相应的义务，确保其提供的商品、服务、技术支持或专业咨询符合约定标准；3.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲方或乙方的合法权益。4.第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分4.1.1甲方和乙方对本协议的履行承担连带责任；4.1.2第三方对本协议的履行承担相应责任，但责任限额如前所述。4.2权利划分4.2.1甲方和乙方享有本协议约定的权利；4.2.2第三方享有本协议约定的权利，但需遵守本协议的约定。5.第三方介入的额外条款及说明5.1第三方介入前的协商5.1.1甲方或乙方在引入第三方前，应与第三方进行充分协商，明确各方的权利、义务和责任；5.1.2甲方或乙方应将第三方的基本情况、权利义务等内容告知对方。5.2第三方介入后的监管5.2.1甲方或乙方应对第三方在本协议履行过程中的行为进行监督，确保其履行义务；5.2.2甲方或乙方发现第三方存在违约行为时，应及时采取措施予以纠正。5.3第三方介入后的争议解决5.3.1甲方、乙方和第三方之间因本协议发生的争议，应通过协商解决；5.3.2协商不成的，可向第三方所在地人民法院提起诉讼。5.4第三方介入后的合同变更5.4.1甲方、乙方和第三方对本协议的任何变更，均应以书面形式进行；5.4.2变更后的协议与本协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.销售目标表详细要求：包含年度、季度、月度销售目标，以及各目标对应的销售指标。说明：销售目标表是考核促销员销售业绩的重要依据。2.激励奖金发放明细表详细要求：记录每位促销员的月度销售业绩、激励奖金计算结果及发放情况。说明：明细表是激励奖金发放的凭证，确保奖金发放的透明度。3.促销活动方案详细要求：包括活动主题、时间、地点、宣传方式、预期效果等。说明：活动方案是促销活动执行的指导文件。4.促销员培训计划详细要求：包括培训内容、时间、地点、培训师、培训效果评估等。说明：培训计划是提升促销员业务能力的重要手段。5.保密协议详细要求：明确保密内容、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是保护公司商业秘密的重要法律文件。6.第三方合作协议详细要求：包括合作内容、双方权利义务、责任限额、争议解决等。说明：第三方合作协议是明确第三方参与本协议履行过程中的权利义务的重要文件。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议是双方协商一致后，对原合同进行修改的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1促销员未按时完成销售目标，且未提前一个月向公司提出书面申请。责任认定标准：每低于目标1%，赔偿公司销售额的1%。1.2促销员在促销活动中违反公司规定，损害公司利益。责任认定标准：根据具体情况，赔偿公司经济损失的13倍。示例：若促销员泄露公司商业秘密，赔偿公司经济损失的3倍。1.3促销员泄露公司商业秘密。责任认定标准：赔偿公司经济损失的10倍。示例：若促销员泄露公司商业秘密，赔偿公司经济损失的10倍。1.4促销员严重违反劳动纪律，造成公司损失。责任认定标准：赔偿公司经济损失的3倍。示例：若促销员因严重违反劳动纪律导致公司损失，赔偿公司经济损失的3倍。2.第三方违约行为2.1第三方未按约定提供商品、服务、技术支持或专业咨询。责任认定标准：根据具体情况，赔偿甲方或乙方经济损失的13倍。示例：若第三方未按约定提供产品，赔偿甲方经济损失的2倍。2.2第三方泄露公司商业秘密。责任认定标准：赔偿公司经济损失的10倍。示例：若第三方泄露公司商业秘密，赔偿公司经济损失的10倍。全文完。二零二五年度化妆品促销员销售激励协议2合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议有效期4.协议适用范围二、促销员职责1.产品知识培训2.销售技巧培训3.顾客服务规范4.销售目标设定三、销售激励政策1.激励方式2.激励标准3.奖金发放4.激励考核四、销售目标分解1.销售目标设定2.目标分解3.目标调整4.目标达成奖励五、促销活动支持1.促销活动策划2.促销物料支持3.促销活动执行4.促销活动评估六、销售数据分析1.销售数据收集2.销售数据分析3.销售数据报告4.数据分析应用七、培训与发展1.培训计划2.培训内容3.培训实施4.培训效果评估八、考核与评估1.考核指标2.考核方式3.评估结果4.评估反馈九、违约责任1.违约行为2.违约责任3.违约处理4.违约赔偿十、协议变更与解除1.协议变更2.协议解除3.变更与解除条件4.变更与解除程序十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十二、协议生效与终止1.协议生效2.协议终止3.终止条件4.终止程序十三、其他约定1.保密条款2.不可抗力条款3.法律适用4.协议附件十四、协议签署与生效日期合同编号_________一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议有效期本协议自双方签字之日起生效，至二零二五年度结束之日止。4.协议适用范围本协议适用于所有在二零二五年度内参与公司化妆品销售的促销员。二、促销员职责1.产品知识培训促销员需接受公司提供的产品知识培训，确保对所销售产品有充分的了解。2.销售技巧培训公司将为促销员提供销售技巧培训，提升其销售能力。3.顾客服务规范促销员需遵守公司制定的顾客服务规范，提供优质的服务。4.销售目标设定公司根据市场情况和销售目标，为每位促销员设定年度销售目标。三、销售激励政策1.激励方式激励方式包括现金奖励、实物奖励和晋升机会。2.激励标准激励标准根据销售业绩、顾客满意度、团队协作等因素综合评定。3.奖金发放奖金按月发放，具体金额根据激励标准和销售业绩确定。4.激励考核公司每月对促销员进行激励考核，考核结果作为奖金发放的依据。四、销售目标分解1.销售目标设定公司根据市场情况和销售目标，为每位促销员设定年度销售目标。2.目标分解公司将年度销售目标分解为月度、季度目标，以便促销员更好地进行销售计划。3.目标调整如遇市场变化或特殊事件，公司有权对销售目标进行调整。4.目标达成奖励达成销售目标的促销员将获得相应的奖励。五、促销活动支持1.促销活动策划公司负责策划年度内的促销活动，并制定相应的促销方案。2.促销物料支持公司提供促销所需的物料，包括宣传资料、样品等。3.促销活动执行促销员需按照公司要求执行促销活动，确保活动效果。4.促销活动评估公司对促销活动进行评估，以优化后续活动。六、销售数据分析1.销售数据收集公司定期收集促销员的销售数据，包括销售额、顾客反馈等。2.销售数据分析公司对销售数据进行分析，找出销售趋势和问题。3.销售数据报告公司定期向促销员提供销售数据报告，以便其了解销售情况。4.数据分析应用公司将数据分析结果应用于销售策略调整和激励政策优化。七、培训与发展1.培训计划公司制定年度培训计划，包括产品知识、销售技巧、顾客服务等。2.培训内容培训内容包括但不限于产品知识、销售技巧、顾客服务、团队协作等。3.培训实施公司组织培训活动，确保促销员参与培训。4.培训效果评估公司对培训效果进行评估，以持续优化培训内容和方法。八、考核与评估1.考核指标考核指标包括销售业绩、顾客满意度、团队协作、产品知识等。2.考核方式考核方式包括月度考核、季度考核和年度考核。3.评估结果评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.评估反馈公司将对促销员的评估结果进行反馈，并提供改进建议。九、违约责任1.违约行为2.违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除协议等。3.违约处理违约处理由公司负责，根据具体情况采取相应措施。4.违约赔偿违约赔偿金额根据违约行为的严重程度和损失情况确定。十、协议变更与解除1.协议变更协议变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。2.协议解除协议解除需满足法定或约定的解除条件。3.变更与解除条件变更与解除条件包括但不限于市场变化、公司战略调整、促销员个人原因等。4.变更与解除程序变更与解除程序需按照法定或约定的程序进行。十一、争议解决1.争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。2.争议解决机构争议解决机构可根据双方约定选择合适的机构。3.争议解决程序争议解决程序需按照所选机构的规则进行。4.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或根据双方约定分担。十二、协议生效与终止1.协议生效本协议自双方签字之日起生效。2.协议终止协议终止需满足法定或约定的终止条件。3.终止条件终止条件包括但不限于协议期满、双方协商一致解除等。4.终止程序终止程序需按照法定或约定的程序进行。十三、其他约定1.保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力条款因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担责任。3.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。4.协议附件本协议附件包括但不限于销售激励政策、考核评估标准等。十四、合同签署与生效日期本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（公司名称）：代表签字：____________________日期：____________________乙方（促销员姓名）：代表签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款1.1甲方负责提供促销员所需的培训资料和培训机会。1.2甲方负责制定并更新销售激励政策，确保其公平性和合理性。1.3甲方负责确保促销活动物料的质量和及时性。2.甲方监督条款2.1甲方有权监督促销员的工作表现，包括销售数据、顾客反馈等。2.2甲方有权对促销员的工作进行调整，以提高销售业绩。3.甲方保密条款3.1甲方对促销员个人信息和销售数据负有保密义务。3.2未经促销员同意，甲方不得向任何第三方透露其个人信息。4.甲方违约责任条款4.1若甲方未按时提供培训或激励政策，应向促销员支付违约金。4.2若甲方泄露促销员个人信息，应承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方权利条款1.1乙方有权要求甲方提供必要的销售支持和培训。1.2乙方有权对销售激励政策提出建议和意见。2.乙方责任条款2.1乙方应遵守公司的销售规定和促销活动安排。2.2乙方应确保提供准确的销售数据和顾客反馈。3.乙方保密条款3.1乙方对公司的销售数据和客户信息负有保密义务。3.2未经公司同意，乙方不得向任何第三方透露相关信息。4.乙方违约责任条款4.1若乙方违反销售规定或未按时提供销售数据，应承担相应的责任。4.2若乙方泄露公司信息，应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任条款1.1中介负责协调甲方和乙方之间的沟通和合作。1.2中介应确保协议条款的执行和监督。2.中介费用条款2.1中介的佣金和费用由甲方和乙方共同承担。2.2中介费用应在协议中明确约定。3.中介保密条款3.1中介对协议内容负有保密义务，不得向任何第三方泄露。3.2中介不得利用协议内容谋取不正当利益。4.中介违约责任条款4.1若中介未履行职责或泄露协议内容，应承担相应的法律责任。4.2若中介违反佣金和费用约定，应向甲方和乙方支付违约金。附件及其他补充说明一、附件列表：1.销售激励政策2.考核评估标准3.培训计划4.促销活动方案5.保密协议6.中介服务协议（如有）7.其他与协议执行相关的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：b)促销员泄露公司机密。c)甲方未按时提供培训或激励政策。d)甲方泄露促销员个人信息。e)乙方违反销售规定或未按时提供销售数据。f)中介未履行职责或泄露协议内容。2.违约行为的认定：a)违约行为需有明确证据支持。b)甲方和乙方应共同认定违约行为。c)中介可协助认定违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.保密义务：指当事人对协议内容负有保密责任，不得向任何第三方泄露。3.违约责任：指当事人违反协议约定，应承担的法律责任。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。5.诉讼：指当事人将争议提交法院进行审判。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：促销员对激励政策不满。解决办法：定期评估激励政策，根据市场反馈进行调整。2.问题：甲方和乙方沟通不畅。解决办法：建立定期沟通机制，确保信息及时传递。3.问题：中介服务不力。4.问题：促销员流动性大。解决办法：优化培训体系，提高促销员稳定性。五、所有应用场景：1.年度销售激励活动。2.促销员培训与发展。3.促销活动策划与执行。4.销售数据分析与应用。5.协议执行与违约处理。全文完。二零二五年度化妆品促销员销售激励协议3合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]。2.乙方：[乙方名称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]。二、合同前言2.1背景随着我国化妆品市场的蓬勃发展，为提升品牌知名度和市场份额，甲方决定在2025年度开展一场大规模的化妆品促销活动。为激发乙方促销员的销售积极性，特制定本协议。2.2目的本协议旨在明确甲乙双方的权利与义务，确保化妆品促销活动的顺利进行，实现双方共赢。三、定义与解释3.1专业术语1.促销员：指在甲方授权下，负责销售甲方化妆品的人员。2.销售激励：指甲方为鼓励促销员提高销售业绩而提供的奖励措施。3.2关键词解释1.化妆品：指用于美容、修饰、护发、洁肤等目的的日用化学工业产品。2.促销活动：指甲方为提高产品销量而采取的各种销售推广措施。四、权利与义务4.1甲方的权利与义务1.甲方有权要求乙方按照协议规定，完成化妆品销售任务。2.甲方有义务为乙方提供必要的销售培训、促销资料及产品支持。3.甲方有义务按照协议规定，支付乙方销售激励费用。4.1乙方的权利与义务1.乙方有权要求甲方按照协议规定，提供必要的销售培训、促销资料及产品支持。2.乙方有义务按照甲方要求，完成化妆品销售任务。3.乙方有义务遵守甲方制定的促销活动规则，维护甲方品牌形象。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至2025年度化妆品促销活动结束之日止。5.2合同履行地点乙方销售活动地点为甲方授权的终端销售场所。5.3合同履行方式乙方按照甲方提供的促销方案，开展化妆品销售活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议约定的销售任务完成。2.任何一方违反本协议规定，经另一方书面通知后仍未改正。3.不可抗力因素导致本协议无法履行。6.3终止程序1.发生终止条件时，一方应书面通知另一方。2.双方应在接到终止通知之日起15日内，共同协商处理善后事宜。6.4终止后果1.本协议终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余的销售激励费用。2.双方应各自承担因本协议终止而产生的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成1.销售激励费用：根据乙方完成的销售任务，甲方将按照约定的比例支付销售激励费用。2.培训费用：甲方将为乙方提供必要的销售培训，培训费用由甲方承担。3.资料费用：甲方将为乙方提供促销活动所需的宣传资料，资料费用由甲方承担。7.2支付方式1.销售激励费用：甲方将以银行转账方式支付给乙方。2.培训费用和资料费用：甲方将在乙方完成培训或收到乙方提供的资料后，一次性支付给乙方。7.3支付时间1.销售激励费用：甲方将在乙方每月销售任务完成后5个工作日内支付上个月的销售激励费用。2.培训费用和资料费用：甲方将在乙方完成培训或收到乙方提供的资料后5个工作日内支付相关费用。7.4支付条款1.甲方应在支付款项前，核对乙方的收款账户信息。2.乙方应在收到支付款项后，向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付销售激励费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。2.若甲方未提供必要的培训或资料，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用或资料费用的百分之十。8.2乙方违约2.若乙方泄露甲方商业秘密，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因泄露造成的损失。8.3赔偿金额和方式1.违约金以人民币计算，支付方式为银行转账。2.甲方因乙方违约造成的损失，乙方应赔偿甲方实际损失，赔偿金额以人民币计算。九、保密条款9.1保密内容1.甲方提供的化妆品产品信息、促销活动方案、销售数据等。2.乙方在执行本协议过程中知悉的甲方商业秘密。9.2保密期限本协议有效期内及终止后三年内。9.3保密履行方式1.乙方不得向任何第三方泄露保密内容。2.乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律、法规等变化。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。3.不可抗力事件持续期间，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水。2.战争：军事冲突。3.政府行为：政府政策调整。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.双方也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为[仲裁机构名称]。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.本合同转让需经双方书面同意，并签订转让协议。12.2不得转让的情形1.本合同涉及商业秘密的部分。2.本合同涉及甲方授权乙方开展的销售活动。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对化妆品促销活动的最终解释权。2.甲方保留对乙方销售行为的监督权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在促销活动期间调整促销政策的权利。2.甲方保留在必要时终止乙方促销员资格的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本协议的修改或补充，均需以书面形式提出，并由双方签字确认。2.修改或补充的内容与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改或补充的内容自双方签字之日起生效。2.修改或补充的内容与本协议原条款有冲突的，以修改或补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应协助乙方完成销售任务。2.乙方应积极配合甲方开展促销活动。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通促销活动进展。2.双方应及时解决促销活动中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于化妆品促销员销售激励的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式签署。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的化妆品产品信息及促销活动方案。2.乙方参加的销售培训资料。3.乙方完成的销售任务统计报表。4.乙方收款账户信息。5.不可抗力事件证明文件。6.争议解决过程中产生的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付销售激励费用，认定违约。未提供必要的培训或资料，认定违约。2.乙方违约：泄露甲方商业秘密，认定违约。3.违约行为的认定：甲方违约：以甲方未履行合同义务的书面通知为准。乙方违约：以甲方或第三方提供的证据为准。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避