2025年度创业公司股东分红权让渡及股权激励合同

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2025年度创业公司股东分红权让渡及股权激励合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（股东）：_______乙方（股东）：_______一、股东分红权让渡2.让渡股权的转让价格为每_____%股权人民币_______元。3.甲方应在本合同签订之日起_______日内将让渡股权的转让款支付给乙方。4.乙方应在收到转让款后_______日内办理让渡股权的变更手续，将甲方持有的让渡股权变更至乙方名下。5.甲方在让渡股权期间，仍享有让渡股权所对应的分红权。二、股权激励2.激励股份的授予价格为人民币_______元/股。3.激励股份的授予对象为公司全体员工，包括但不限于_______部门、_______岗位。4.激励股份的授予条件如下：（1）完成公司年度业绩目标；（2）遵守公司规章制度，无违纪行为；（3）在职期间。5.激励股份的解锁及行权条件如下：（1）解锁条件：公司连续_______年实现净利润增长率不低于_______%。（2）行权条件：公司员工在获得激励股份后，需在公司连续服务_______年。6.激励股份的解锁及行权程序如下：（1）公司每年对激励股份的解锁情况进行审核，审核通过后，由公司通知员工解锁。（2）员工在解锁后，可按公司规定办理行权手续。三、其他约定1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。4.本合同如有修改、补充，以书面形式为准。甲方（股东）：_______乙方（股东）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”指介入甲乙双方股权交易、股权激励等事宜的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。二、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身过错导致的损失，由第三方承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额为本合同标的总额的_____%。3.若第三方责任导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方应向第三方追偿，不足部分由甲乙双方按本合同约定的责任比例分担。三、第三方介入的范围（1）股权交易过程中的尽职调查、估值评估、法律文件审核等；（2）股权激励方案的设计、实施、监督等；（3）其他经甲乙双方协商一致，需要第三方介入的事项。2.第三方介入的具体事项和职责，由甲乙双方另行签订补充协议予以明确。四、第三方的责权利1.第三方的权利：（1）根据甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责；（2）要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（3）在合同约定的范围内，获取合理的报酬。2.第三方的义务：（1）按照合同约定，按时、保质、保量地完成工作；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）遵守国家法律法规，确保工作符合相关要求。3.第三方的责任：（1）因自身过错导致甲乙双方损失的，承担相应的赔偿责任；（2）因违反合同约定，给甲乙双方造成损失的，承担相应的违约责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲乙双方之间的关系，是基于本合同的约定，属于委托代理关系。2.第三方在履行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方与甲乙双方以外的其他方的关系，由第三方自行处理。4.第三方在履行职责过程中，如涉及与其他方的权益冲突，应及时通知甲乙双方，由甲乙双方协商解决。六、第三方变更1.若第三方需要更换，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意后方可更换。2.第三方更换后，原第三方与本合同相关的权利义务由新第三方承继。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，本合同除争议事项外，其他条款继续履行。八、其他1.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。3.本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。甲方（股东）：_______乙方（股东）：_______签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《股东分红权让渡协议》：详细列明甲方将让渡的股权比例、转让价格、支付方式及时间等。2.《股权激励方案》：包括激励股份的授予对象、授予条件、解锁及行权条件、行权程序等内容。3.《第三方合作协议》：明确第三方介入的具体事项、职责、权利义务及责任限额等。4.《尽职调查报告》：由第三方出具，包括公司财务状况、经营状况、法律合规性等方面的调查结果。5.《估值评估报告》：由第三方出具，对让渡股权进行估值评估。6.《法律文件审核意见》：由律师事务所出具，对股权转让及股权激励的法律文件进行审核。7.《员工名单》：列明获得股权激励的员工姓名、岗位等信息。8.《保密协议》：甲乙双方及第三方签订的保密协议，确保商业秘密的安全。9.《争议解决协议》：明确争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。10.《补充协议》：本合同履行过程中，甲乙双方协商一致达成的补充协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定时间支付转让款，构成违约。（2）乙方未按约定时间办理股权变更手续，构成违约。（3）第三方未按约定完成工作，构成违约。（4）员工未满足激励股份解锁及行权条件，构成违约。（5）甲乙双方未按约定解决争议，构成违约。2.责任认定标准：（1）甲方未支付转让款，应向乙方支付_______元违约金。（2）乙方未办理股权变更手续，应向甲方支付_______元违约金。（3）第三方未按约定完成工作，应向甲乙双方支付_______元违约金。（4）员工未满足激励股份解锁及行权条件，应退还已获得的激励股份。（5）甲乙双方未按约定解决争议，应承担相应的法律责任。示例说明：1.甲方未按约定时间支付转让款，构成违约。甲方应向乙方支付_______元违约金，并承担乙方因此遭受的其他损失。2.第三方未按约定完成尽职调查工作，构成违约。第三方应向