2025年度医院清洁工劳动合同（含传染病防控条款）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度医院清洁工劳动合同（含传染病防控条款）甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容1.工作岗位与职责乙方同意担任甲方医院的清洁工，负责医院内的环境卫生清洁工作，包括但不限于地面清洁、垃圾清理、消毒等工作。乙方应遵守医院的相关规章制度，确保工作质量，并配合医院进行传染病防控工作。2.工作时间与休息乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方安排。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。二、工资与福利1.工资标准乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和医院规定，乙方还有可能获得奖金。乙方工资每月______日发放。2.福利待遇乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方在工作期间，甲方提供必要的劳动保护用品。三、合同期限1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方可协商续签合同。2.合同解除任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。如乙方因严重违反医院规章制度或因传染病防控需要被隔离治疗等原因，甲方有权立即解除合同。四、传染病防控条款1.乙方应遵守国家及地方关于传染病防控的相关法律法规和医院的规定。乙方在工作中如发现疑似传染病患者，应立即报告医院相关部门。2.乙方在疫情期间，应按照医院的要求进行健康监测和疫苗接种，确保自身健康。乙方在出现发热、咳嗽等症状时，应及时就医并报告医院。3.乙方在履行合同期间，如因传染病防控需要被隔离治疗，甲方应按照国家规定给予相应的待遇。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同约定履行工作职责。有权根据医院工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全保障。保障乙方的合法权益，按时足额支付工资。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作培训和安全教育。有权依法享受劳动者的各项权益。义务：服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。遵守医院的工作纪律和规章制度。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。乙方的考核结果将作为工资调整和奖惩的依据。2.奖惩制度对表现优秀的乙方，甲方将给予一定的物质奖励或精神鼓励。对违反工作纪律或工作质量不达标的乙方，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚。七、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。如乙方因严重违反医院规章制度或因传染病防控需要被隔离治疗等原因，甲方有权立即解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方均无续签意愿，合同自然终止。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作流程、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___