二零二五年度教育培训机构非全日制教师劳动合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育培训机构非全日制教师劳动合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教育培训内容描述1.教育培训科目教育培训科目1：名称为______，具体内容为______（详细说明如课程大纲、教学目标等）。教育培训科目2（如有）：名称为______，具体内容为______。教育培训内容应符合国家相关教育标准以及甲方特定的教育培训要求。2.教育培训质量要求乙方提供的教育培训应具备教学计划、教案等教学文件，如教学大纲、课程安排等。教育培训的质量应满足甲方对教师教学能力的要求，包括但不限于教学效果、教学方法、学员满意度等方面的要求。乙方保证所提供的教育培训在正常教学条件下，自合同签订之日起______年内（具体时长）不出现因教育培训质量问题导致的学员投诉或教学效果不佳。二、教育培训数量与价格1.教育培训数量甲方预计安排的教育培训数量如下：教育培训科目1：数量为______（课时）。教育培训科目2（如有）：数量为______（课时）。实际教育培训数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订前______天（具体时长）发出。2.教育培训单价与总价教育培训科目1的单价为______元/（课时），教育培训科目2（如有）的单价为______元/（课时）。本合同教育培训总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际教育培训数量和相应单价结算为准。三、教育培训时间与地点1.教育培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始进行教育培训。对于后续的教育培训（如有），乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内安排。2.教育培训地点乙方将在甲方位于______（详细地址）的教育培训机构或甲方另行书面指定的地点进行教育培训。四、合同期限与薪酬1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期限内应按照甲方要求提供教育培训服务。2.薪酬待遇乙方在合同期限内应获得______元/月的基本工资，以及根据甲方规定和实际工作表现的其他福利待遇。甲方应在每月______日前支付乙方上月工资。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的教育培训进行评估和监督，如发现教育培训不符合要求，有权要求乙方进行改进或终止合同。有权根据教育培训需求调整课程安排，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内提供必要的教学资源和环境，确保乙方能够正常开展教育培训。按照合同约定支付乙方的薪酬，并保证支付及时、足额。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供教育培训服务后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致教育培训服务受到干扰或损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供教育培训服务。对甲方提供的与教育培训相关的学员信息和个人隐私保密，不得泄露给第三方。六、教育培训评估与监督1.评估方式甲方在教育培训结束后对乙方进行评估，可以采用学生满意度调查、教学效果评估等方式。乙方应在收到评估结果后的______个工作日内（具体时长）进行反馈，如有需要，应采取改进措施。2.监督标准监督标准以本合同约定的教育培训内容、质量要求以及国家相关教育标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如调整教学内容等。七、薪酬支付方式与期限1.薪酬支付2.薪酬调整根据乙方的工作表现和教育培训机构的薪酬政策，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止合同，应按照合同约定的赔偿标准向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供教育培训服务，每逾期一天，应按照合同约定的赔偿标准向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的薪酬，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方泄露学员信息或违反保密协议，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学方法和以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、学员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方