2025护士续签合同申请

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系方式：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：联系方式：鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方继续在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为一年，自年__月__日起至年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事护士工作，并遵守甲方的规章制度和护理规范。第三条劳动报酬3.1乙方继续享有与原劳动合同相同的工资待遇，即每月工资为人民币元。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条工作时间和休息休假5.1乙方应遵守甲方的工作时间安排，实行轮班制度。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条乙方义务6.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露患者隐私。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高业务水平。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方的合法身份：确保甲方是合法的用人单位，乙方是具有合法就业资格的劳动者。解决办法是通过官方渠道查询双方的营业执照和相关资质。2.合同内容的准确性：合同中的条款应准确无误地表达双方的意愿和义务。解决办法是双方仔细审阅合同，必要时可寻求法律专业人士的帮助。3.合同的签字盖章：合同必须由双方的法定代表人签字并加盖公章才具有法律效力。解决办法是在合同签订仪式上完成签字和盖章。4.合同的备份和保管：双方应各自保留一份完整的合同正本，并妥善保管。解决办法是将合同副本存放在安全的地方，并确保双方都能方便地获取。5.劳动法律法规的变化：合同执行期间，如遇国家或地方劳动法律法规的变化，应按新的法律法规执行。解决办法是定期关注法律法规的更新，必要时调整合同内容。涉及的法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人资格，雇佣劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为其提供劳动的个人。3.合同期限：指劳动合同的有效时间，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。4.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作职责和任务。5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。6.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助的制度。7.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作日内的工作时间。8.休息休假：指劳动者在合同约定的工作时间内享有的休息和休假的权利。9.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。10.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。11.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程。应用场合：1.护士与医疗机构之间续签劳动合同。2.符合法定条件的护士与用人单位之间续签劳动合同。3.护士在原劳动合同到期后，与用人单位达成续签协议的情况。补充条款：1.护士的职业资格要求：护士应具备国家承认的护理专业学历，并持有有效的护士执业资格证书。2.续签条件的说明：护士在续签合应满足用人单位提出的岗位要求和绩效考核标准。3.培训和学习：用人单位应提供护士在职培训和学习的机会，以提高其业务能力和专业水平。4.保密协议：护士应遵守与患者隐私相关的保密协议，确保患者信息不被泄露。5.紧急情况下的职责：护士在紧急情况下应遵循用人单位规定的应急预案和处理程序。附件列表：1.护士的身份证复印件。