二零二四年度企业员工安全知识培训进修协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业员工安全知识培训进修协议本合同目录一览1.培训目的与意义1.1培训目的1.2培训意义2.培训对象2.1参训人员范围2.2参训人员条件3.培训内容3.1安全知识培训3.2进修课程设置3.3实践操作培训4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点安排5.培训师资5.1师资力量配备5.2师资选拔标准6.培训教材与资料6.1教材选用6.2资料提供7.培训考核与评估7.1考核方式7.2评估标准8.培训费用与报销8.1费用承担8.2报销流程9.培训纪律与注意事项9.1参训人员纪律9.2注意事项10.培训成果转化与应用10.1成果转化10.2应用推广11.培训跟踪与反馈11.1跟踪方式11.2反馈渠道12.合同生效与终止12.1生效条件12.2终止条件13.违约责任与争议解决13.1违约责任13.2争议解决方式14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.培训目的与意义1.1培训目的1.1.1提高员工安全意识，增强安全生产能力。1.1.2培养员工应急处理能力，降低事故发生率。1.1.3提升企业安全管理水平，保障企业稳定发展。1.2培训意义1.2.1促进员工安全素质的提升，为企业发展提供坚实的人才保障。1.2.2增强企业安全管理水平，降低安全生产风险。2.培训对象2.1参训人员范围2.1.1全体在职员工。2.1.2外部合作单位人员。2.2参训人员条件2.2.1身体健康，具备参与培训的能力。2.2.2具备基本的安全知识，愿意参加培训。2.2.3遵守培训纪律，积极配合培训工作。3.培训内容3.1安全知识培训3.1.1通用安全知识培训。3.1.2部门安全知识培训。3.2进修课程设置3.2.1高级安全管理进修班。3.2.2安全技术管理进修班。3.3实践操作培训3.3.1安全生产设备操作培训。3.3.2安全事故应急处理演练。4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.1.1培训时间：2024年第一季度至第四季度。4.1.2每月安排一次集中培训。4.2培训地点安排4.2.1培训地点：企业内部培训室。4.2.2部分课程在合作院校或企业现场进行。5.培训师资5.1师资力量配备5.1.1邀请外部专家进行授课。5.1.2内部优秀管理人员担任培训讲师。5.2师资选拔标准5.2.1具备丰富的安全管理经验。5.2.3熟悉企业实际情况，能够结合实际案例进行讲解。6.培训教材与资料6.1教材选用6.1.1选用国家规定的安全培训教材。6.1.2结合企业实际情况，适当补充教材内容。6.2资料提供6.2.1提供培训所需的相关资料。6.2.2提供培训过程中的视频、图片等辅助材料。8.培训费用与报销8.1费用承担8.1.1培训费用由企业承担，包括教材费、师资费、场地费等。8.1.2培训期间产生的差旅费、住宿费等由参训人员自理。8.2报销流程8.2.1参训人员提交报销申请，附上相关票据。8.2.2部门负责人审核报销申请，确保费用合规。8.2.3财务部门审核报销申请，办理报销手续。9.培训纪律与注意事项9.1参训人员纪律9.1.1按时参加培训，不得无故缺勤。9.1.2课堂期间保持安静，不得随意走动。9.1.3遵守课堂秩序，尊重讲师和其他参训人员。9.2注意事项9.2.1培训期间不得迟到、早退。9.2.2不得携带与培训无关的物品进入培训场所。9.2.3保持培训场所的清洁卫生。10.培训成果转化与应用10.1成果转化10.1.1培训结束后，参训人员需提交培训心得体会。10.1.2企业将组织成果转化活动，鼓励员工将所学知识应用于实际工作中。10.2应用推广10.2.1建立安全知识库，分享培训成果。10.2.2定期举办经验交流会，推广优秀案例。11.培训跟踪与反馈11.1跟踪方式11.1.1企业人力资源部门负责培训跟踪。11.1.2定期对参训人员进行考核，了解培训效果。11.2反馈渠道11.2.1参训人员可通过培训反馈表、电子邮件等方式提出意见和建议。11.2.2企业人力资源部门定期收集反馈信息，并及时反馈给相关部门。12.合同生效与终止12.1生效条件12.1.1本协议经双方签署后生效。12.1.2双方签署本协议前已履行相关审批手续。12.2终止条件12.2.1培训任务完成，本协议自行终止。12.2.2一方违反本协议约定，另一方有权解除协议。13.违约责任与争议解决13.1违约责任13.1.1违约方应承担相应的违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。13.1.2违约方应立即采取补救措施，恢复协议约定的履行。13.2争议解决方式13.2.1双方应友好协商解决争议。13.2.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同甲方或乙方以外的，为协助本合同履行而介入本合同关系的主体，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、评估机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高培训质量，确保培训内容的专业性和实用性，以及优化培训资源的配置。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通过提供服务、咨询、评估、监督等方式实现。16.甲乙双方责任划分16.1甲方责任16.1.1负责与第三方签订相关合作协议，明确双方权利义务。16.1.2监督第三方履行协议，确保其服务符合合同要求。16.2乙方责任16.2.1配合甲方与第三方签订合作协议。16.2.2向第三方提供必要的信息和资源，确保其顺利开展工作。17.第三方责任与权利17.1第三方责任17.1.1第三方应按照协议约定提供专业服务，确保服务质量。17.1.2第三方应对其提供的服务质量承担相应责任。17.1.3第三方应遵守国家相关法律法规和企业内部规章制度。17.2第三方权利17.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和支持。17.2.2第三方有权根据协议约定收取相应服务费用。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方因自身原因导致本合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。18.1.2第三方责任限额由协议约定，不得超过协议约定的金额。19.第三方介入合同变更19.1合同变更19.1.1本合同如因第三方介入而发生变更，甲乙双方应协商一致，并书面确认变更内容。19.1.2变更后的合同条款与本合同有冲突的，以变更后的合同条款为准。20.第三方介入争议解决20.1争议解决20.1.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。20.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.第三方介入协议的终止21.1协议终止21.1.1第三方介入协议可根据协议约定或本合同约定终止。21.1.2协议终止后，第三方应立即停止介入活动，并按照约定处理相关事宜。22.第三方介入协议的补充条款22.1补充条款22.1.1本补充条款是对本合同相关条款的补充和细化。22.1.2本补充条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包括培训目标、内容、时间、地点、师资等。说明：培训计划书是培训实施的依据，需经甲乙双方共同确认。2.培训报名表详细要求：包含参训人员基本信息、培训课程选择等。说明：报名表用于记录参训人员信息，确保培训对象准确无误。3.培训签到表详细要求：记录参训人员签到情况，包括姓名、时间等。说明：签到表用于考勤，确保参训人员出勤率。4.培训考核评估表详细要求：包含考核内容、标准、评分等。说明：评估表用于考核参训人员培训效果。5.培训费用报销单详细要求：包含费用项目、金额、票据等。说明：报销单用于报销培训期间产生的费用。6.培训反馈表详细要求：包含对培训内容、师资、组织等方面的意见和建议。说明：反馈表用于收集参训人员对培训的评价，改进培训工作。7.第三方合作协议详细要求：包括合作内容、双方权利义务、责任限额等。说明：合作协议是第三方介入的依据，需经甲乙双方共同确认。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、管辖法院等。说明：争议解决协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按时履行培训计划责任认定：延误培训时间，造成参训人员损失，应承担违约责任。示例：甲方未按计划提供培训场地，导致培训时间推迟，应赔偿乙方因此产生的损失。2.第三方未按约定提供培训服务责任认定：第三方提供的培训服务不符合约定，应承担违约责任。示例：第三方提供的师资不具备相应资质，导致培训质量下降，应承担违约责任。3.参训人员未按规定参加培训责任认定：参训人员未按规定参加培训，影响培训效果，应承担违约责任。示例：参训人员无故缺勤，影响培训效果，应承担违约责任。4.甲乙双方未按约定支付培训费用责任认定：甲乙双方未按约定支付培训费用，应承担违约责任。示例：甲方未按约定支付培训费用，导致培训无法正常进行，应承担违约责任。5.第三方违反保密协议责任认定：第三方泄露甲乙双方商业秘密，应承担违约责任。示例：第三方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失，应承担违约责任。全文完。二零二四年度企业员工安全知识培训进修协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议范围2.培训内容2.1培训主题2.2培训课程2.3培训讲师3.培训对象3.1参训员工名单3.2参训资格要求3.3参训人员调整4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点确定4.3时间调整流程5.培训费用5.1费用承担方5.2费用明细5.3付款方式6.培训资料与设备6.1资料提供6.2设备准备6.3专用工具与耗材7.培训考核7.1考核方式7.2考核标准7.3考核结果应用8.培训纪律8.1参训员工义务8.2培训期间行为规范8.3违规处理措施9.培训效果评估9.1评估方法9.2评估内容9.3评估结果反馈10.协议变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更或解除流程11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.其他约定12.1知识产权保护12.2保密条款12.3其他附加条款13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止日期14.附件14.1附件一：培训课程安排表14.2附件二：培训考核标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称本协议名称为“二零二四年度企业员工安全知识培训进修协议”。1.2协议目的本协议旨在提高企业员工的安全意识，增强安全知识，预防安全事故，提高企业整体安全水平。1.3协议范围本协议适用于企业全体员工，包括但不限于生产、管理、技术等各个岗位。2.培训内容2.1培训主题培训主题为“安全生产与应急管理”。2.2培训课程1.安全生产法律法规解读2.安全操作规程与事故案例分析3.应急预案与救援技能培训4.个人防护用品的使用与维护2.3培训讲师培训讲师由企业内部具备相关资质的专业人员担任，或聘请外部专家进行授课。3.培训对象3.1参训员工名单参训员工名单由人力资源部门根据岗位需求和工作职责进行确定。3.2参训资格要求参训员工需具备基本的安全意识和操作技能，无严重违纪行为。3.3参训人员调整如遇特殊情况，参训人员可由人力资源部门进行适当调整，并及时通知相关人员。4.培训时间与地点4.1培训时间安排培训时间分为两个阶段，第一阶段为集中培训，第二阶段为实践操作培训。4.2培训地点确定集中培训地点为企业内部会议室，实践操作培训地点为生产车间或模拟实训室。4.3时间调整流程如遇特殊情况需要调整培训时间，由人力资源部门提前一周向参训人员发出通知。5.培训费用5.1费用承担方培训费用由企业承担。5.2费用明细1.培训讲师费用2.培训资料费用3.培训场地租赁费用4.其他相关费用5.3付款方式费用支付采用银行转账方式，具体支付时间及金额由财务部门与人力资源部门协商确定。6.培训资料与设备6.1资料提供1.培训教材2.课件资料3.实操手册6.2设备准备1.模拟实训设备2.个人防护用品3.其他培训设备6.3专用工具与耗材1.实操培训专用工具2.维修耗材3.其他专用工具与耗材8.培训考核8.1考核方式1.课堂参与度评估2.闭卷考试3.实操考核8.2考核标准1.课堂参与度：占考核总成绩的20%2.闭卷考试：占考核总成绩的40%3.实操考核：占考核总成绩的40%8.3考核结果应用1.考核结果将作为员工年度绩效考核的一部分。2.考核不合格者，需参加补考，补考合格后方可视为通过。9.培训纪律9.1参训员工义务1.准时参加培训，不得迟到早退。2.严格遵守培训纪律，保持课堂秩序。3.积极参与培训活动，主动学习。9.2培训期间行为规范1.不得在培训期间吸烟、饮酒。2.不得在培训场所大声喧哗、乱扔垃圾。3.不得擅自离开培训场所。9.3违规处理措施1.迟到早退者，每次扣除半天培训课时。2.违反行为规范者，将根据情节轻重给予警告或罚款处理。10.培训效果评估10.1评估方法1.问卷调查2.访谈3.培训前后知识测试10.2评估内容1.培训内容适用性2.培训讲师教学质量3.培训效果对员工安全行为的改变10.3评估结果反馈1.对培训内容和讲师提出改进建议。11.协议变更与解除11.1变更条件1.培训内容需根据企业实际情况进行调整。2.培训时间、地点等安排需根据企业需求变更。11.2解除条件1.培训目标未实现，经双方协商一致。2.出现不可抗力因素，影响培训进行。11.3变更或解除流程1.双方协商达成一致意见。2.以书面形式通知对方。3.办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式1.双方协商解决。2.仲裁。12.2争议解决机构1.企业内部调解委员会。2.仲裁委员会。12.3争议解决期限1.自争议发生之日起30日内。2.仲裁期限不超过3个月。13.其他约定13.1知识产权保护1.培训资料版权归企业所有。2.参训员工不得未经许可复制、传播培训资料。13.2保密条款1.双方对本协议内容负有保密义务。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容。13.3其他附加条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.附件14.1附件一：培训课程安排表14.2附件二：培训考核标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的第三方是指除甲方和乙方之外的，根据本合同约定参与培训活动或提供相关服务的个人、企业或其他组织。15.2第三方类型1.培训机构：提供培训课程、讲师及培训场地等服务的第三方。2.评估机构：负责对培训效果进行评估的第三方。3.考核机构：负责组织培训考核的第三方。4.设备供应商：提供培训所需设备的第三方。5.其他第三方：根据本合同需要介入的其他服务提供方。15.3第三方选择与指定1.第三方的选择由甲方或乙方负责，并应确保其具备相应的资质和能力。2.第三方应与甲方或乙方签订相应的服务协议或合同。15.4第三方责任1.第三方应根据其服务协议或合同，承担相应的责任和义务。2.第三方的责任范围应在服务协议或合同中明确约定。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿限额。16.2责任限额确定1.第三方责任限额应根据其服务性质、服务质量及潜在风险等因素综合确定。2.责任限额应在服务协议或合同中明确约定。16.3责任限额的适用1.第三方责任限额适用于第三方在履行合同过程中因自身原因造成的直接损失。2.第三方责任限额不适用于因甲方或乙方的故意或重大过失造成的损失。16.4超额责任1.如第三方责任造成甲方或乙方的损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。2.如第三方责任造成甲方或乙方的损失未超过责任限额，超出部分由甲方或乙方自行承担。17.第三方与其他各方的责任划分17.1甲方责任1.甲方负责与第三方签订服务协议或合同。2.甲方负责监督第三方履行合同义务。3.甲方负责处理第三方责任造成的损失。17.2乙方责任1.乙方负责组织培训活动，与第三方进行沟通协调。2.乙方负责监督培训效果，确保培训目标的实现。3.乙方负责处理第三方责任造成的损失。17.3第三方责任1.第三方根据服务协议或合同履行其职责。2.第三方承担因其自身原因造成的损失责任。3.第三方应按照合同约定履行责任限额。18.第三方介入后的额外条款18.1第三方变更1.如需更换第三方，甲方或乙方应提前通知对方，并确保新第三方具备相应的资质和能力。2.第三方变更需经对方同意，并签订新的服务协议或合同。18.2第三方违约1.如第三方违约，甲方或乙方有权解除服务协议或合同，并要求第三方承担违约责任。2.甲方或乙方有权向第三方追究因其违约造成的损失。18.3第三方介入的终止1.如第三方介入的必要性消失，甲方或乙方有权终止第三方介入。2.第三方介入终止后，双方应办理相关手续，并结清费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排表要求：详细列出培训课程名称、时间、地点、讲师、课时安排等信息。说明：本附件为培训实施的重要依据，应确保信息的准确性和完整性。2.附件二：培训考核标准要求：明确考核方式、考核标准、评分细则、考核结果应用等。3.附件三：培训资料要求：包括培训教材、课件资料、实操手册等，确保内容与培训课程一致。说明：本附件为参训员工学习的重要资源，应保证资料的质量和适用性。4.附件四：培训场地租赁合同要求：详细列出租赁场地名称、时间、租金、支付方式等信息。说明：本附件为培训场地使用的重要凭证，应确保租赁合同的合法性和有效性。5.附件五：培训讲师资质证明要求：包括讲师姓名、资质证书、授课经验等信息。说明：本附件为讲师资质的重要证明，应确保讲师具备相应的专业能力和教学经验。6.附件六：培训设备清单要求：详细列出培训所需设备的名称、型号、数量、规格等信息。说明：本附件为培训设备准备的重要依据，应确保设备的齐全性和适用性。7.附件七：第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、责任、费用、期限等信息。说明：本附件为第三方介入的重要依据，应确保服务协议的合法性和有效性。8.附件八：培训效果评估报告要求：包括培训效果评估方法、评估内容、评估结果等。说明：本附件为培训效果评估的重要成果，应确保评估的客观性和准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付培训费用。未按约定提供培训场地或设备。未按约定提供培训资料。乙方违约：未按时完成培训课程。培训内容与协议不符。培训质量不符合要求。第三方违约：未按约定提供培训服务。培训服务质量不符合要求。未按约定承担赔偿责任。2.责任认定标准：甲方违约：未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付培训费用的%。未按约定提供培训场地或设备，应向乙方支付违约金，违约金为元/天。未按约定提供培训资料，应向乙方支付违约金，违约金为元。乙方违约：未按时完成培训课程，应向甲方支付违约金，违约金为应付培训费用的%。培训内容与协议不符，应向甲方支付违约金，违约金为应付培训费用的%。培训质量不符合要求，应重新组织培训或退还部分培训费用。第三方违约：未按约定提供培训服务，应向甲方或乙方支付违约金，违约金为应付服务费用的%。培训服务质量不符合要求，应向甲方或乙方支付违约金，违约金为应付服务费用的%。未按约定承担赔偿责任，应向受损方支付赔偿金，赔偿金额根据实际损失确定。示例说明：甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付培训费用的10%。乙方未按时完成培训课程，应向甲方支付违约金，违约金为应付培训费用的5%。全文完。二零二四年度企业员工安全知识培训进修协议2本合同目录一览1.1培训目的与意义1.2培训目标与要求1.3培训对象与范围1.4培训内容与安排1.5培训时间与地点1.6培训师资与专家1.7培训考核与评价1.8培训费用与支付1.9培训资料与设备1.10培训保障与支持1.11培训管理与协调1.12培训成果与应用1.13培训期限与续约1.14违约责任与处理1.15合同生效与终止第一部分：合同如下：1.1培训目的与意义1.1.1本协议旨在提高企业员工的安全意识和安全知识水平，增强员工的安全防范能力。1.1.2通过培训，降低企业生产过程中的安全事故发生率，保障员工的生命财产安全。1.2培训目标与要求1.2.1使员工掌握基本的安全法律法规和安全生产知识。1.2.2提高员工的安全操作技能，预防事故发生。1.2.3培养员工的安全责任感和自我保护意识。1.3培训对象与范围1.3.1培训对象为参与本企业生产经营活动的全体员工。1.3.2培训范围包括但不限于安全生产、职业健康、环境保护等方面。1.4培训内容与安排1.4.1培训内容主要包括安全生产法律法规、企业安全管理制度、常见事故案例分析、应急处理措施等。1.4.2培训形式包括课堂讲授、案例分析、现场观摩、实操演练等。1.4.3培训时间根据实际情况安排，原则上每年不少于一次。1.5培训时间与地点1.5.1培训时间：2024年1月1日至2024年12月31日。1.5.2培训地点：企业内部或指定的培训场所。1.6培训师资与专家1.6.1培训师资由企业内部具备相关专业知识和经验的讲师担任。1.6.2邀请外部专家进行专题讲座或实操指导。1.7培训考核与评价1.7.1培训考核采用闭卷考试、实操考核等方式。1.7.2考核合格者颁发培训合格证书，不合格者需重新参加培训。1.8培训费用与支付1.8.1培训费用包括讲师费、教材费、场地费、设备费等。1.8.2培训费用由企业承担，具体支付方式按双方约定执行。1.9培训资料与设备1.9.1企业负责提供培训所需的相关教材、资料、设备等。1.9.2培训资料应具备权威性、实用性和针对性。1.10培训保障与支持1.10.1企业为培训提供必要的保障和支持，确保培训顺利进行。1.10.2企业加强对培训工作的组织和管理，确保培训效果。1.11培训管理与协调1.11.1企业设立培训管理部门，负责培训工作的组织、实施和监督。1.11.2培训管理部门与各部门协调配合，确保培训工作顺利开展。1.12培训成果与应用1.12.1培训成果应用于企业安全生产管理、操作规程修订等方面。1.12.2培训成果为企业提高安全生产水平提供有力支持。1.13培训期限与续约1.13.1本协议有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.13.2如需续约，双方应在协议到期前一个月协商确定。1.14违约责任与处理1.14.1如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。1.14.2违约责任包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。1.15合同生效与终止1.15.1本协议自双方签字盖章之日起生效。1.15.2本协议期满或双方协商一致解除后终止。2.1培训费用与支付2.1.1培训费用总额为人民币万元整。2.1.2培训费用分两次支付，首次支付万元，于协议签订后个工作日内支付；第二次支付万元，于培训结束后个工作日内支付。2.1.3付款方式：银行转账，收款账户信息详见附件。2.2培训资料与设备2.2.1企业应确保提供培训所需的教材、教学课件、实操工具等。2.2.2培训设备包括但不限于投影仪、音响、实操设备等，由企业负责维护和保养。2.3培训保障与支持2.3.1企业应提供必要的培训场所，确保场地安全、通风、采光等条件符合要求。2.3.2企业应确保培训期间的餐饮、交通等后勤保障。2.4培训管理与协调2.4.1企业成立培训管理小组，负责培训计划的制定、实施和监督。2.4.2培训管理小组定期召开会议，协调各部门培训工作。2.5培训成果与应用2.5.2培训成果应纳入企业安全生产管理考核体系。2.6培训期限与续约2.6.1本协议有效期自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.6.2协议期满前一个月，双方可就续约事宜进行协商。2.7违约责任与处理2.7.1如一方未按时支付培训费用，应向对方支付违约金，违约金为未支付金额的%。2.7.2如一方未履行培训义务，导致培训无法正常进行，应承担相应责任，包括但不限于赔偿对方损失。2.8合同生效与终止2.8.1本协议经双方签字盖章后生效。2.8.2本协议因下列原因终止：

a.协议约定的培训期限届满；

b.双方协商一致解除协议；

c.一方严重违约，另一方提出解除协议；

d.不可抗力导致协议无法履行。2.9争议解决2.9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.9.2协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。2.10其他约定2.10.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.10.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.11协议附件2.11.1本协议附件包括但不限于：

a.培训费用明细表；

b.培训师资名单；

c.培训计划安排表。2.12协议签署2.12.1本协议由双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。2.12.2协议签署日期：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方介入概述8.1.1本合同中提及的第三方，是指除甲、乙双方以外的独立第三方，包括但不限于培训机构、安全评估机构、法律顾问、审计机构等。8.1.2第三方介入的目的是为了提供专业服务、监督实施、评估效果或解决争议。8.2第三方选择与指定8.2.1第三方的选择由甲、乙双方共同决定，并应在合同中明确指定。8.2.2甲、乙双方应在合同签订前与第三方达成合作协议，并确保第三方具备相应的资质和能力。8.3第三方职责与权限

a.提供专业培训、评估或咨询服务；

b.对培训实施过程进行监督，确保培训质量；

c.对培训效果进行评估，提出改进建议；

d.在必要时提供法律咨询或解决争议。

a.获取必要的信息和数据；

b.参与培训活动；

c.对培训过程中的问题提出意见和建议；

d.对培训效果进行评估。8.4第三方与其他各方的关系8.4.1第三方与甲、乙双方的关系是独立的，第三方不得代表任何一方与另一方进行直接沟通或决策。8.4.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲、乙双方的合法权益，不得泄露任何一方商业秘密。8.5第三方责任限额8.5.1第三方的责任限额由甲、乙双方在合作协议中约定，并在本合同中明确。8.5.2第三方责任限额包括但不限于：

a.第三方提供的服务不符合协议约定的质量标准；

b.第三方在履行职责过程中发生的疏忽或过失；

c.第三方违反合作协议的行为。8.5.3如第三方违反合作协议或本合同，造成甲、乙任何一方损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。8.6第三方介入费用8.6.1第三方介入费用由甲、乙双方在合作协议中约定，并在本合同中明确。8.6.2第三方介入费