2025版国企高层劳动合同履行过程中的争议调解与仲裁指南

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025版国企高层劳动合同履行过程中的争议调解与仲裁指南本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：第一条合同签订依据1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确双方的权利义务，确保劳动合同的履行，经双方友好协商一致，签订本合同。第二条劳动合同履行过程中的争议调解2.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可向下列调解机构申请调解：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第二部分：第三方介入后的修正第三条第三方介入的定义与条件3.1第三方介入是指，在双方协商或调解过程中，经双方同意，邀请具有中立地位的第三方机构或个人介入争议处理过程。3.2第三方介入的条件：3.2.1双方在协商或调解过程中未能达成一致；3.2.2双方同意第三方介入；3.2.3第三方机构或个人具有专业知识和经验，能够公正、公平地处理争议。第四条第三方机构的职责与权限4.1第三方机构的职责：4.1.1协助双方收集证据、分析争议原因；4.1.2组织双方进行调解或仲裁；4.1.3提出调解或仲裁方案；4.1.4对争议进行裁决。4.2第三方机构的权限：4.2.1要求双方提供相关证据；4.2.2召集双方进行调解或仲裁会议；4.2.3对争议进行必要的调查；4.2.4根据事实和法律作出裁决。第五条第三方介入的程序5.1双方应在争议发生后__日内，共同向第三方机构提出介入申请。5.2第三方机构收到申请后，应在__日内决定是否接受介入。5.3第三方机构接受介入后，应在__日内组织双方进行调解或仲裁。5.4双方应按照第三方机构的要求，提供相关证据和参加调解或仲裁会议。第六条第三方责任限额6.1第三方机构在介入争议处理过程中，因自身原因导致的裁决错误或损害，应承担相应的法律责任。6.2第三方机构的责任限额如下：6.2.1第三方机构对争议处理过程中因自身原因导致的损失，承担不超过__元的赔偿责任；6.2.2第三方机构对争议处理过程中因自身原因导致的违约行为，承担相应的违约责任。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方机构在争议处理过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。7.2第三方机构与其他各方的划分说明：7.2.1第三方机构与甲方的关系：第三方机构作为独立的争议处理机构，对甲方无直接隶属关系；7.2.2第三方机构与乙方的关系：第三方机构作为独立的争议处理机构，对乙方无直接隶属关系；7.2.3第三方机构与国企的关系：第三方机构作为独立的争议处理机构，对国企无直接隶属关系。第八条第三方介入的费用8.1第三方介入的费用由双方按照实际发生费用承担。8.2第三方介入的费用包括但不限于：8.2.1第三方机构的咨询费；8.2.2第三方机构的工作人员费用；8.2.3第三方机构在争议处理过程中产生的其他费用。第九条第三方介入的终止9.1当争议得到妥善解决或双方达成一致意见时，第三方介入终止。9.2当一方或双方要求终止第三方介入时，