中医院综合人力资源管理系统采购及部署协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL中医院综合人力资源管理系统采购及部署协议版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3合同中术语和定义的解释第二条系统采购2.1系统版本及功能2.2系统采购数量2.3系统采购价格及支付方式第三条系统部署3.1部署时间及进度3.2部署地点及环境3.3部署后的验收标准第四条技术支持与培训4.1乙方提供的技术支持服务4.2培训内容与时间安排4.3培训费用及支付方式第五条系统维护与升级5.1乙方提供的系统维护服务5.2系统升级政策及费用5.3系统维护与升级的验收标准第六条数据安全与保护6.1数据安全措施及保护政策6.2数据备份与恢复方案6.3数据泄露的应对措施第七条合同的有效期7.1合同的开始日期7.2合同的结束日期7.3合同续约条款第八条违约责任8.1甲方违约行为及后果8.2乙方违约行为及后果8.3违约赔偿金额及支付方式第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3诉讼管辖法院第十条合同的变更与终止10.1合同变更的条件及程序10.2合同终止的条件及程序10.3合同终止后的权利与义务处理第十一条保密条款11.1保密信息的范围与内容11.2保密信息的保护措施11.3保密信息的泄露后果及处理第十二条法律适用与解释12.1合同适用的法律法规12.2合同解释权的归属12.3法律法规变化对合同的影响第十三条其他条款13.1甲方对乙方的授权13.2乙方对甲方的承诺13.3双方约定的其他事项第十四条签署与生效14.1合同签署的时间与地点14.2合同生效的条件与时间14.3合同正本与副本的管理第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址甲方：X中医医院，地址：市区路号。1.2乙方名称及地址乙方：X科技公司，地址：市区路号。1.3合同中术语和定义的解释本合同中的术语和定义如下：（1）综合人力资源管理系统：指用于甲方医院人力资源管理的信息系统，包括招聘、培训、考核、薪酬管理等模块。（2）系统部署：指乙方根据甲方需求，将综合人力资源管理系统软件及硬件设备安装、配置到甲方医院的过程。（3）系统维护：指乙方在系统部署完成后，对系统进行日常监控、故障排查、升级更新的服务。（4）系统升级：指乙方根据甲方需求和技术发展，对综合人力资源管理系统进行功能优化、性能提升的过程。第二条系统采购2.1系统版本及功能（1）招聘管理：发布招聘信息、接收简历、筛选候选人、面试安排等。（2）培训管理：培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等。（3）考核管理：制定考核指标、考核结果录入、考核数据分析等。（4）薪酬管理：薪酬结构设置、工资条发放、薪资数据分析等。（5）报表统计：提供各种人力资源相关报表，便于甲方管理层决策。2.2系统采购数量甲方本次采购综合人力资源管理系统共1套。2.3系统采购价格及支付方式乙方提供的综合人力资源管理系统B版价格为人民币万元整，甲方支付方式为：合同签订后3个工作日内，支付50%的预付款；系统部署完成后，支付剩余的50%尾款。第三条系统部署3.1部署时间及进度乙方应在合同签订后30个工作日内完成系统的部署。具体部署进度如下：（1）第110个工作日：硬件设备安装及网络配置。（2）第1120个工作日：软件安装、配置及初步测试。（3）第2130个工作日：系统培训、验收及问题整改。3.2部署地点及环境系统部署地点为甲方医院信息机房，乙方应确保部署环境满足系统运行要求。3.3部署后的验收标准（1）系统各项功能正常运行，无明显性能问题。（2）甲方人员完成系统操作培训，能独立操作使用。（3）系统运行稳定，无重大故障。第四条技术支持与培训4.1乙方提供的技术支持服务（1）系统部署及调试：确保系统正常运行，解决部署过程中的技术问题。（2）日常运维支持：解答甲方在日常使用过程中遇到的技术问题，确保系统稳定运行。（3）系统升级及优化：根据甲方需求，提供系统升级方案，优化系统性能。4.2培训内容与时间安排乙方应为甲方提供系统的培训，培训内容包括：（1）系统操作流程：详细讲解各模块的操作步骤和方法。（2）系统管理维护：介绍系统的日常管理和维护方法。（3）系统功能介绍：详细解释各功能模块的作用和应用。培训时间安排：部署完成后10个工作日内完成。4.3培训费用及支付方式乙方提供的培训费用为人民币万元整，包含在系统采购价格内。培训费用不再另行支付。第五条系统维护与升级5.1乙方提供的系统维护服务（1）日常监控：监控系统运行状态，确保系统正常运行。（2）故障排查：解决甲方在使用过程中遇到的技术问题。（3）系统升级：根据甲方需求和技术发展，提供系统升级方案，并负责实施。5.2系统升级政策及费用乙方承诺在系统购买后2年内免费提供系统升级服务。2年后，如有升级需求，双方可另行协商费用。5.3系统维护与升级的验收标准（1）系统功能完善，无明显性能问题。（2）甲方人员了解并掌握升级后的系统操作。（3）系统运行稳定，无重大故障。第六条数据安全与保护6.1数据安全措施及保护政策乙方应第八条违约责任8.1甲方违约行为及后果甲方违反本合同的规定，导致合同无法履行或造成乙方损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为合同总价款的10%。8.2乙方违约行为及后果乙方违反本合同的规定，导致合同无法履行或造成甲方损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为合同总价款的10%。8.3违约赔偿金额及支付方式违约金应在违约行为发生之日起10日内支付至甲方指定账户。如逾期支付，违约金按日加收0.5%。第九条争议解决9.1争议解决方式本合同纠纷的解决方式采用仲裁，仲裁机构为X仲裁委员会。9.2争议解决机构双方同意将本合同项下发生的任何争议提交X仲裁委员会进行仲裁。9.3诉讼管辖法院如双方对仲裁裁决不服，可以在接到仲裁裁决书之日起3个月内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与终止10.1合同变更的条件及程序合同的变更必须经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同终止的条件及程序合同终止的条件如下：（1）双方协商一致解除合同。（2）合同期限届满。（3）一方违约导致合同无法履行。10.3合同终止后的权利与义务处理合同终止后，乙方应按照甲方要求移除所有系统相关的硬件设备和软件，并删除所有甲方的数据信息。第十一条保密条款11.1保密信息的范围与内容保密信息包括合同内容、技术资料、商业秘密等。11.2保密信息的保护措施双方应对保密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3保密信息的泄露后果及处理如一方泄露了保密信息，泄露方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为泄露信息造成对方损失的赔偿金额。第十二条法律适用与解释12.1合同适用的法律法规本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同解释权的归属本合同的解释权归双方共同所有。12.3法律法规变化对合同的影响如法律法规变化影响本合同的履行，双方应协商一致，根据变化情况进行合同的相应调整。第十三条其他条款13.1甲方对乙方的授权甲方授权乙方在合同期限内，按照本合同约定行使相关权利。13.2乙方对甲方的承诺乙方承诺按照本合同约定提供服务，并履行相关义务。13.3双方约定的其他事项双方约定本合同自签字盖章之日起生效。第十四条签署与生效14.1合同签署的时间与地点本合同于年月日签署于。14.2合同生效的条件与时间本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同正本与副本的管理本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：综合人力资源管理系统采购清单详细列出甲方医院采购的系统设备、软件版本、数量等相关信息。附件二：系统部署方案详细描述系统部署的具体方案，包括硬件安装、软件配置、网络设置等。附件三：培训计划列出培训的时间、地点、内容、讲师等详细信息。附件四：系统维护与升级服务协议详细说明乙方提供的维护服务内容、升级政策、服务响应时间等。附件五：保密协议明确保密信息的范围、双方的保护措施以及泄露后的处理方式。附件六：技术支持服务协议详细列出乙方提供的技术支持服务范围、响应时间、服务费用等。附件七：数据安全与保护措施详细描述乙方采取的数据安全措施、数据备份方案、泄露应对措施等。附件八：违约金计算方式明确违约金的计算标准和方法。附件九：争议解决方式协议详细说明双方选择的争议解决方式、仲裁机构、诉讼管辖法院等。附件十：合同变更与终止协议明确合同变更与终止的条件、程序以及权利与义务处理等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按合同约定支付款项。2.甲方未按合同约定提供部署环境或所需信息。3.甲方未按合同约定使用和维护系统。4.乙方未按合同约定完成系统部署或维护服务。5.乙方未按合同约定提供培训服务或技术支持。6.乙方泄露甲方保密信息。7.双方未协商一致变更或终止合同。违约责任认定：1.违约金计算：根据附件八《违约金计算方式》确定违约金金额。2.赔偿金额计算：根据实际损失情况，包括但不限于直接经济损失、预期利益损失等，确定赔偿金额。3.违约行为导致的损失计算：根据违约行为导致的直接经济损失、第三方索赔、合同解除等原因，确定损失金额。示例说明：若甲方未按合同约定支付款项，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。若甲方未按合同约定使用和维护系统，导致系统故障，乙方不承担相应的维修责任。说明三：法律名词及解释：1.综合人力资源管理系统：指用于甲方医院人力资源管理的信息系统，包括招聘、培训、考核、薪酬管理等模块。2.系统部署：指乙方根据甲方需求，将综合人力资源管理系统软件及硬件设备安装、配置到甲方医院的过程。3.系统维护：指乙方在系统部署完成后，对系统进行日常监控、故障排查、升级更新的服务。4.系统升级：指乙方根据甲方需求和技术发展，对综合人力资源管理系统进行功能优化、性能提升的过程。5.保密信息：指合同内容、技术资料、商业秘密等双方约定需保密的信息。6.违约金：指一方违约行为导致的违约责任，按照附件八《违约金计算方式》计算的金额。7.争议解决方式：指双方选择的解决合同纠纷的方式，如仲裁或诉讼。8.合同变更：指