2025年度合伙人股权激励与员工持股计划协议模板

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2025年度合伙人股权激励与员工持股计划协议模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励对象）：__________乙方（公司）：________________鉴于：1.甲方作为乙方的一名员工/合伙人，在乙方从事工作/合作期间，对乙方的发展做出了重要贡献。2.为激励甲方继续为公司创造价值，促进公司持续健康发展，根据《中华人民共和国公司法》及有关法律法规，经甲乙双方友好协商，特制定本协议。第一条激励目的甲方获得乙方股权激励，旨在：1.激励甲方为公司创造更大价值，提高工作积极性和创造性。2.促进甲方与乙方的共同发展，实现甲乙双方利益最大化。3.稳定甲方的职位，增强甲方的归属感和忠诚度。第二条激励方式1.甲方获得乙方________%的股权，具体比例由甲乙双方协商确定。2.甲方获得股权的方式为：__________（如：直接转让、增资扩股、股权激励计划等）。第三条激励条件（1）在乙方工作/合作满__________年；（2）在乙方担任__________职务；（4）无违法违纪行为。（1）不得转让、出借、抵押、赠与或以其他方式处置其持有的股权；（2）不得参与乙方与任何第三方之间的股权交易；（3）不得参与涉及乙方股权转让的诉讼或仲裁。第四条股权归属1.甲方获得股权后，股权归甲方所有。2.甲方在乙方工作/合作期间，其持有的股权不得进行任何处分。（1）离职前，甲方持有的股权归甲方所有；（2）离职后，甲方持有的股权按照乙方章程规定或双方协商的处理方式处理。第五条股权激励计划的管理与监督1.乙方设立股权激励计划管理委员会，负责股权激励计划的制定、实施、监督等工作。2.甲方对股权激励计划的制定、实施、监督等工作享有知情权、建议权、监督权。第六条违约责任1.若甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿乙方因此遭受的损失；（2）依法承担相应的法律责任。2.若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲方因此遭受的损失；（2）依法承担相应的法律责任。第七条争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________代表人（签字）：____________________签订日期：____________________附：股权激励计划相关文件（如：股权激励方案、股权激励协议等）第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本协议所称第三方，包括但不限于中介方、法律顾问、财务顾问、审计机构、评估机构等，以及甲乙双方共同认可的任何其他第三方。2.第三方是指在甲乙双方签订本协议过程中，提供专业服务或协助甲乙双方完成相关事宜的个人或机构。二、第三方职责1.第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、及时、准确的服务。2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，确保其行为合法合规。三、第三方权利1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其完成专业服务。2.第三方有权根据甲乙双方的要求，对相关事宜提出建议或意见。3.第三方有权根据本协议的约定，收取相应的服务费用。四、第三方责任1.第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方在提供服务过程中，若因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担全部赔偿责任。3.第三方在提供服务过程中，若因不可抗力导致甲乙双方损失的，根据不可抗力的程度，减轻或免除其赔偿责任。五、第三方责任限额1.第三方责任限额由甲乙双方在签订本协议时协商确定，并在协议中明确。2.若第三方责任限额未在协议中明确，则第三方责任限额为第三方服务费用的三倍。3.第三方责任限额的适用范围限于因第三方自身原因造成的损失。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方之间的关系：第三方作为甲方提供股权激励服务的协助方，其与甲方之间不存在股权或利益关系。2.第三方与乙方之间的关系：第三方作为乙方提供股权激励服务的协助方，其与乙方之间不存在股权或利益关系。3.第三方与甲乙双方之间的关系：第三方作为甲乙双方共同认可的第三方，其与甲乙双方之间不存在股权或利益关系。4.第三方与其他第三方之间的关系：第三方与其他第三方之间不存在股权或利益关系，各自独立承担相应的责任。七、第三方变更1.若甲乙双方认为有必要更换第三方，应提前通知对方，并协商确定新的第三方。2.新的第三方应满足本协议中对第三方的定义、职责、权利、责任等要求。3.第三方变更不影响本协议的效力。八、本协议的补充与修改1.本协议的补充与修改，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。2.本协议的补充与修改，自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议的补充与修改，与本协议具有同等法律效力。九、协议解除1.本协议的解除，应经甲乙双方和第三方协商一致。2.协议解除后，第三方应按照约定退还已收取的服务费用。3.协议解除后，甲乙双方和第三方应按照本协议的约定，处理各自的权利义务。十、争议解决1.甲乙双方和第三方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他1.本协议未尽事宜，甲乙双方和第三方可另行协商解决。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________第三方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________代表人（签字）：____________________签订日期：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励方案要求：详细说明股权激励的具体方案，包括激励对象、激励比例、激励条件、股权归属、激励方式等。说明：本附件为股权激励计划的详细说明，是本协议的重要组成部分。2.附件二：股权激励协议要求：详细规定甲乙双方在股权激励过程中的权利义务，包括股权的转让、处置、变更等。说明：本附件是甲乙双方在股权激励过程中的法律约束文件。3.附件三：员工持股计划实施细则要求：详细规定员工持股计划的具体实施步骤、股权分配、管理、退出等。说明：本附件是员工持股计划的具体操作指南。4.附件四：甲乙双方公司章程要求：提供甲乙双方公司的最新公司章程，特别是与股权激励和员工持股计划相关的条款。说明：本附件用于确保股权激励和员工持股计划符合甲乙双方公司的章程规定。5.附件五：年度绩效考核报告要求：提供甲乙双方年度绩效考核报告，包括甲乙双方在年度考核中的得分和评价。说明：本附件用于证明甲乙双方是否满足股权激励和员工持股计划的条件。6.附件六：第三方服务合同要求：提供甲乙双方与第三方签订的服务合同，明确第三方提供的服务内容、费用、期限等。说明：本附件用于证明第三方服务的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未满足股权激励和员工持股计划的条件，提前获得股权。乙方未按时、按量支付股权激励费用。第三方未按约定提供专业服务，导致甲乙双方损失。甲乙双方未按照公司章程和本协议的规定处理股权激励和员工持股计划相关事宜。2.责任认定标准：对于甲方的违约行为，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方的损失。对于乙方的违约行为，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失。对于第三方的违约行为，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失。对于甲乙双方共同违约的行为，甲乙双方应共同承担相应的违约责任。3.示例说明：示例一：甲方未在规定时间内完成绩效考核，但提前获得了股权激励。甲方应退还所获得的股权，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例二：乙方未按时支付股权激励费用，导致甲方利益受损。乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例三：第三方未按约定完成股权评估工作，导致甲乙双方股权激励计