新增人员合同（2篇）

新增人员合同甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任的岗位（职位）：____________________

1.2乙方的工作职责：____________________

1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为：____________________（每日工作时长、休息日等）

2.2甲方应保证乙方的休息和休假权利。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇：____________________（基本工资、奖金、加班费等）

3.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月的____日。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家规定的节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。

第五条劳动合同期限

5.1本合同自____年__月__日起生效，期限为____年，自合同生效之日起计算。

5.2合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月签订书面劳动合同。

第六条解除和终止劳动合同

6.1在劳动合同期限内，除非法律法规规定或双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除劳动合同。

6.2甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应保证乙方的工资待遇不变。

第七条违约责任

7.1双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____年__月__日新增人员合同（二）一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

三、劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期结束后，根据乙方的工作表现，甲方有权调整乙方的工资。

2.乙方工资按月发放，发放时间为每月__日。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

五、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的劳动安全规定，确保自身和他人的安全。

六、劳动合同的解除和终止

1.在合同期限内，甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。

2.如乙方违反本合同规定，甲方有权解除劳动合同。

3.合同期满后，如双方不再续签，本合同自动终止。

七、争议解决

1.本合同签订后，甲乙双方应严格遵守本合同约定。

2.如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份