猎头公司合同范本

猎头公司合同范本通用合同编号：__________甲方（客户）：甲方名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（猎头公司）：乙方名称：法定代表人：地址：联系方式：一、总则1.合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在猎头服务方面的权利和义务，保证乙方为甲方提供优质、高效的猎头服务，以满足甲方的人才需求。2.定义与解释（1）“猎头服务”指乙方根据甲方的需求，通过各种渠道搜索、筛选、评估和推荐符合甲方要求的人才的服务。（2）“候选人”指乙方为甲方推荐的符合职位要求的潜在人选。（3）“职位”指甲方委托乙方寻找合适人选的具体岗位。二、服务内容与范围1.猎头服务内容（1）乙方将根据甲方提供的职位需求，制定相应的人才搜索方案。（2）通过各种渠道，包括但不限于网络招聘平台、人才库、社交媒体等，寻找符合职位要求的候选人。（3）对候选人进行初步筛选，包括简历审核、电话沟通等，以确定其基本符合甲方的职位要求。（4）对符合要求的候选人进行深入评估，包括面试、背景调查等，以保证其综合素质和能力符合甲方的需求。（5）向甲方推荐符合职位要求的候选人，并提供详细的候选人评估报告。2.服务范围（1）乙方的服务范围为[具体地区或行业范围]。（2）乙方将根据甲方的需求，在服务范围内为甲方寻找合适的人才。三、客户需求与职位描述1.客户需求确认（1）甲方应向乙方提供详细的人才需求信息，包括职位名称、工作职责、任职要求、薪资待遇等。（2）乙方将根据甲方提供的需求信息，与甲方进行沟通和确认，保证双方对人才需求的理解一致。2.职位描述与要求（1）甲方应向乙方提供详细的职位描述和要求，包括职位的职责、任职资格、工作经验、技能要求等。（2）乙方将根据甲方提供的职位描述和要求，制定相应的人才搜索方案，并在推荐候选人时，严格按照职位描述和要求进行筛选和评估。四、猎头服务流程1.人才搜索与筛选（1）乙方将根据甲方的人才需求和职位描述，通过多种渠道进行人才搜索，包括但不限于网络招聘平台、人才库、社交媒体、行业论坛等。（2）乙方将对搜索到的候选人进行初步筛选，包括简历审核、电话沟通等，以确定其基本符合甲方的职位要求。（3）对于初步筛选通过的候选人，乙方将进行进一步的筛选和评估，包括面试、技能测试、背景调查等，以保证其综合素质和能力符合甲方的需求。2.候选人推荐（1）乙方将根据对候选人的评估结果，向甲方推荐符合职位要求的候选人，并提供详细的候选人评估报告，包括候选人的基本信息、工作经历、教育背景、技能特长、性格特点等。（2）甲方应在收到乙方推荐的候选人资料后[具体时间]内，给予乙方反馈。如甲方对候选人感兴趣，乙方将协助甲方安排面试。3.面试安排（1）如甲方对乙方推荐的候选人感兴趣，乙方将协助甲方安排面试。面试的时间、地点和方式将由双方协商确定。（2）乙方将在面试前向候选人介绍甲方的公司情况、职位要求等信息，以帮助候选人更好地了解甲方和职位。（3）面试结束后，甲方应及时向乙方反馈面试结果。如甲方需要对候选人进行进一步的考察或测试，乙方将协助甲方安排相关事宜。五、服务费用与支付方式1.服务费用标准（1）乙方为甲方提供猎头服务的费用为该职位年薪的[X]%。年薪包括基本工资、奖金、福利等所有收入。（2）如甲方在服务期内成功录用乙方推荐的候选人，甲方应按照上述标准向乙方支付服务费用。2.支付方式与时间（1）甲方应在与乙方推荐的候选人签订劳动合同后的[具体时间]内，将服务费用一次性支付给乙方。（2）甲方支付服务费用的方式为[具体支付方式，如银行转账、支票等]。乙方应在收到服务费用后，及时为甲方开具发票。六、保密条款1.双方保密义务（1）甲、乙双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、人员信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）双方应采取必要的措施，保证上述信息的保密性。包括但不限于制定保密制度、限制信息的知悉范围、对信息进行加密处理等。2.保密期限本合同的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。在保密期限内，双方应严格履行保密义务。保密期限届满后，双方仍应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、人员信息等予以保密，直至该信息已为公众所知悉。七、知识产权与所有权1.知识产权归属（1）乙方在为甲方提供猎头服务过程中所产生的一切知识产权，包括但不限于招聘方案、评估报告、推荐材料等，归乙方所有。但甲方有权在本合同约定的范围内使用上述知识产权。（2）甲方在使用乙方的知识产权时，应注明知识产权的归属，并不得对其进行修改、复制、传播或用于其他商业目的。2.相关材料的所有权（1）乙方为甲方推荐的候选人的简历、评估报告等相关材料的所有权归乙方所有。但甲方有权在本合同约定的范围内使用上述材料。（2）甲方在使用乙方提供的候选人相关材料时，应遵守相关法律法规和道德规范，不得将其用于非法或不正当目的。如甲方违反上述规定，乙方有权追究甲方的法律责任。八、保证与承诺1.猎头公司的保证与承诺（1）乙方保证其具有合法的经营资质和从事猎头服务的专业能力。（2）乙方保证其在为甲方提供猎头服务过程中，将严格遵守相关法律法规和行业规范，诚实守信，勤勉尽责。（3）乙方保证其向甲方推荐的候选人的信息真实、准确、完整，不存在虚假陈述或误导性信息。（4）乙方保证其对候选人进行的评估和推荐是基于客观、公正的原则，不存在任何偏见或歧视。2.客户的保证与承诺（1）甲方保证其向乙方提供的人才需求信息和职位描述真实、准确、完整，不存在虚假陈述或误导性信息。（2）甲方保证其在招聘过程中，将严格遵守相关法律法规和道德规范，诚实守信，公平公正。（3）甲方保证其在录用乙方推荐的候选人后，将按照法律法规和劳动合同的约定，为候选人提供良好的工作环境和福利待遇。（4）甲方保证其将按照本合同的约定，及时向乙方支付服务费用。九、违约责任1.违约情形（1）若甲方未按照本合同的约定向乙方支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。（2）若甲方在服务期内擅自录用乙方推荐的候选人，而未通过乙方办理录用手续，甲方应按照本合同约定的服务费用标准的[X]倍向乙方支付违约金。（3）若乙方未按照本合同的约定为甲方提供猎头服务，或提供的服务不符合本合同的约定，乙方应承担相应的违约责任，退还甲方已支付的服务费用，并按照服务费用的[X]%向甲方支付违约金。（4）若甲、乙双方违反本合同的保密条款，应按照本合同约定的服务费用标准的[X]%向对方支付违约金，并赔偿对方因此所遭受的损失。2.违约责任承担方式（1）如一方发生违约行为，另一方有权要求违约方立即停止违约行为，并采取补救措施，以减少违约行为所造成的损失。（2）如违约行为给对方造成了损失，违约方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于对方的直接损失、间接损失、可得利益损失等。（3）如双方在本合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、合同变更与解除1.合同变更条件与程序（1）本合同的任何变更或补充须经双方书面协商一致，并签署相关的变更或补充协议。（2）在本合同履行过程中，如因法律法规的变更或其他不可抗力因素的影响，导致本合同的部分条款无法履行或需要变更，双方应及时协商解决，并根据法律法规的规定和实际情况进行相应的调整。2.合同解除条件与程序（1）若甲、乙双方在本合同履行过程中，一方违反本合同的约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。（2）若因不可抗力因素的影响，导致本合同无法履行或部分无法履行，双方应协商解决。如协商不成，任何一方均可解除本合同，并互不承担违约责任。但应及时通知对方，并提供相关的证明文件。十一、争议解决1.争议解决方式（1）本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用[具体法律]。（2）甲、乙双方在本合同履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.法律适用本合同的解释和执行均应依据[具体法律]进行。如本合同的某些条款与[具体法律]相冲突，应以[具体法律]为准，但不影响本合同其他条款的效力。十二、通知与送达1.通知方式（1）本合同项下的任何通知、要求或其他通讯应以书面形式作出，并通过以下方式送达对方：专人送达；挂号信或特快专递；传真或邮件。（2）通知的送达日期以以下方式确定：专人送达的，以对方签收之日为准；挂号信或特快专递送达的，以邮件寄出后的第[X]个工作日为准；传真或邮件送达的，以传真或邮件发出后的第[X]个工作日为准。2.送达地址确认（1）甲方的送达地址为：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系方式：[甲方电话]，传真：[甲方传真]，邮件：[甲方邮箱]。（2）乙方的送达地址为：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系方式：[乙方电话]，传真：[乙方传真]，邮件：[乙方邮箱]。（3）双方如需变更送达地址，应提前[X]个工作日书面通知对方。未按上述要求通知对方的，原送达地址仍为有效送达地址。十三、其他条款1.不可抗力（1）本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、行为、社会异常事件等。（2）如因不可抗力事件的发生导致本合同无法履行或部分无法履行，双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否解除本合同或部分免除本合同的履行义务。如不可抗力事件持续时间超过[X]天，双方应协商解决本合同的后续履行问题。2.合同完整性（1）本合同构成双方之间关于猎头服务的完整协议，并取代双方之前的任何口头或书面协议。（2）本合同的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响本合同其他条款的效力。双方应协商制定新的条款，以取代被认定为无效或不可执行的条款，使其符合双方的原意和本合同的目的。十四、附则1.合同生效本合同自双方签字（或