2025年度特色餐厅厨师临时用工合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度特色餐厅厨师临时用工合同范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效时间2.用工岗位与职责2.1用工岗位名称2.2用工岗位职责2.3用工岗位要求3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3加班制度4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与津贴4.3工资支付方式4.4工资支付时间5.社会保险与福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3其他福利待遇6.试用期6.1试用期时长6.2试用期工资6.3试用期考核7.培训与提升7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.离职与终止合同8.1离职手续8.2终止合同条件8.3离职经济补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：社会保险缴纳证明12.3附件三：其他相关证明材料13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.合同生效与终止14.1合同生效14.2合同终止第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方：特色餐厅名称地址：特色餐厅地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：厨师姓名身份证号码：身份证号码1.2合同订立时间与地点本合同于2025年1月1日在特色餐厅地址订立。1.3合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.用工岗位与职责2.1用工岗位名称厨师2.2用工岗位职责乙方负责特色餐厅厨房的日常烹饪工作，包括但不限于：（1）根据餐厅菜谱和顾客需求进行烹饪；（2）保持厨房卫生整洁；（3）协助厨房其他工作人员完成烹饪任务；（4）参与厨房管理，确保烹饪流程高效、安全；2.3用工岗位要求（1）具备相关烹饪技能和经验；（2）熟悉厨房设备和工具的使用；3.工作时间与休息3.1工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据餐厅运营需要安排。3.2休息时间乙方每周享有2天休息日，休息日由甲方提前安排。3.3加班制度如遇特殊情况需加班，甲方应按照国家相关规定支付加班工资。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币20000元/月。4.2奖金与津贴（1）绩效奖金：根据乙方工作表现，每月可享有绩效奖金，最高不超过基本工资的20%；（2）岗位津贴：根据乙方岗位要求，每月可享有岗位津贴，具体金额由甲方确定。4.3工资支付方式甲方每月10日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。4.4工资支付时间工资支付时间为每月10日。5.社会保险与福利5.1社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金。5.3其他福利待遇（1）带薪年假：乙方工作满一年后，享有带薪年假5天；（2）节日福利：甲方将在传统节日为乙方发放节日福利。6.试用期6.1试用期时长本合同约定试用期为1个月。6.2试用期工资乙方在试用期内工资为基本工资的80%。6.3试用期考核甲方将在试用期满后对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。7.培训与提升7.1培训内容甲方将为乙方提供必要的烹饪技能培训和管理培训。7.2培训时间培训时间由甲方根据实际情况安排。7.3培训费用培训费用由甲方承担。8.离职与终止合同8.1离职手续乙方离职时，应提前30日以书面形式通知甲方，并完成交接工作。8.2终止合同条件（1）乙方在试用期内经考核不合格；（2）乙方严重违反餐厅规章制度；（3）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（4）乙方违反合同约定的保密义务；（5）因不可抗力导致合同无法履行。8.3离职经济补偿（1）乙方在合同期内提出离职，且无上述第8.2款规定的情形，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；（2）甲方因第8.2款规定的情形解除合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按照约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方未按约定完成培训任务；（4）甲方未按约定支付工资或社会保险。9.2违约责任承担（1）乙方违约的，应承担相应的法律责任；（2）甲方违约的，应按照约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无11.合同解除11.1合同解除条件（1）本合同约定的终止条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他解除合同情形。11.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方应提前30日以书面形式通知对方；（2）解除合同后，双方应立即完成相关交接工作。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书详细描述厨师岗位的工作内容、职责、要求等。12.2附件二：社会保险缴纳证明提供乙方社会保险缴纳的相关证明文件。12.3附件三：其他相关证明材料如乙方身份证明、资格证书等。13.合同变更13.1合同变更条件（1）法律法规发生变化；（2）双方协商一致。13.2合同变更程序（1）双方应以书面形式提出变更请求；（2）变更内容经双方签字（或盖章）后生效。14.合同生效与终止14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止本合同有效期为2025年1月1日至2025年12月31日，期满后如双方无异议，本合同自动续签一年。如任何一方提出终止，应提前30日以书面形式通知对方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务或咨询；（2）甲方或乙方需要第三方进行人员招聘或培训；（3）甲方或乙方需要第三方协助解决合同履行中的争议。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因其过错导致的损失，应以其接受甲方或乙方委托时约定的责任限额为限。责任限额应在合同中明确约定，并在合同附件中详细列明。15.3.2第三方责任承担（1）若第三方在履行本合同过程中发生违约行为，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的违约责任。（2）若第三方在履行本合同过程中因故意或重大过失造成甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。15.4第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，收取甲方或乙方支付的服务费用。（2）第三方有权根据本合同约定，获得甲方或乙方提供的相关资料和信息。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1甲方与第三方（1）甲方与第三方之间的权利义务关系，由双方另行签订的协议约定。（2）甲方应确保第三方在履行本合同时，遵守本合同的相关规定。15.5.2乙方与第三方（1）乙方与第三方之间的权利义务关系，由双方另行签订的协议约定。（2）乙方应确保第三方在履行本合同时，遵守本合同的相关规定。15.5.3第三方与甲方、乙方（1）第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害甲方或乙方的合法权益。（2）第三方在履行本合同时，应接受甲方或乙方的监督和检查。16.第三方介入合同的签订16.1第三方介入合同的签订若涉及第三方介入，甲方或乙方应与第三方另行签订合同，明确双方的权利义务。16.2第三方介入合同的效力第三方介入合同与本合同同时有效，若第三方介入合同与本合同内容冲突，以本合同为准。16.3第三方介入合同的变更与解除第三方介入合同的变更与解除，应按照双方签订的合同约定执行。17.第三方介入合同的管理17.1第三方介入合同的管理甲方或乙方应指定专人负责第三方介入合同的管理，确保合同履行。17.2第三方介入合同的监督甲方或乙方有权对第三方介入合同的履行情况进行监督，确保合同目的的实现。17.3第三方介入合同的保密甲方或乙方应遵守本合同及第三方介入合同的保密条款，不得泄露合同内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述厨师岗位的工作内容、职责、要求等，包括但不限于烹饪技能、卫生标准、工作时间、休息日安排等。2.附件二：社会保险缴纳证明要求：提供乙方社会保险缴纳的相关证明文件，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳记录。说明：社会保险缴纳证明是乙方享受社会保险待遇的依据，也是甲方履行社会责任的证明。3.附件三：其他相关证明材料要求：包括但不限于乙方的身份证明、资格证书、健康证明等。说明：其他相关证明材料是乙方符合用工条件的证明，也是甲方进行人员管理的依据。4.附件四：第三方介入合同要求：若涉及第三方介入，需提供与第三方签订的合同副本，明确双方的权利义务和责任。说明：第三方介入合同是明确第三方服务内容、费用和责任的重要文件。5.附件五：培训记录要求：记录乙方参加的培训内容、时间、地点、培训师信息等。说明：培训记录是乙方提升自身技能和知识的重要证据，也是甲方对乙方培训效果进行评估的依据。6.附件六：工资支付记录要求：记录乙方每月工资支付的时间、金额、支付方式等。说明：工资支付记录是乙方了解自身工资待遇的重要依据，也是甲方履行工资支付义务的证明。7.附件七：离职手续办理记录要求：记录乙方离职时的手续办理情况，包括但不限于离职时间、离职原因、交接情况等。说明：离职手续办理记录是乙方离职后双方关系处理的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定履行工作职责。示例：乙方未按照菜谱要求烹饪菜品，导致菜品口味不符合标准。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方未经甲方同意，将甲方商业秘密泄露给第三方。示例：乙方将餐厅的秘制调料配方泄露给竞争对手。3.违约行为：甲方未按约定支付工资或社会保险。责任认定标准：甲方未按照合同约定的时间、金额支付乙方工资或社会保险。示例：甲方未在每月10日前支付乙方工资。4.违约行为：乙方违反合同约定的保密义务。责任认定标准：乙方未经甲方同意，将甲方商业秘密或合同内容泄露给第三方。示例：乙方将甲方客户信息泄露给竞争对手。5.违约行为：第三方未按约定履行合同义务。责任认定标准：第三方未按照合同约定提供服务质量或完成工作任务。示例：第三方培训机构未按照约定提供培训服务，导致乙方无法按时完成培训。全文完。2025年度特色餐厅厨师临时用工合同范本3合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的为满足甲方特色餐厅在2025年度的厨师临时用工需求，保障餐厅的正常运营，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“厨师”一词，指具备相应烹饪技能，从事烹饪工作的人员。3.2关键词解释（1）临时用工：指乙方在甲方工作期间，根据甲方的工作需要，按约定的期限和条件提供劳动服务。（2）工作时间：指乙方在甲方工作期间，按照甲方规定的班次和工作时间进行工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据餐厅运营需要，对乙方的工作进行合理调配。（2）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。（3）甲方应按时足额支付乙方工资，并保证乙方享有法定节假日、带薪年假等权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，按时到岗，完成工作任务。（2）乙方应遵守餐厅的各项规章制度，服从甲方的管理。（3）乙方应保证自己的烹饪技能和安全操作，确保食品卫生安全。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方特色餐厅内履行本合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在规定的工作时间内完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方不再续签；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因餐厅经营需要，经与乙方协商一致，解除合同。6.3终止程序（1）合同期满或提前终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。（2）乙方在合同终止前，应完成手头的工作，并结清工资。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照国家规定，办理相关社会保险、住房公积金等手续。（2）合同终止后，乙方不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方有竞争关系的业务。七、费用与支付7.1费用构成本合同中费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方的工作岗位、技能水平及甲方规定的工资标准确定。（2）加班费：根据乙方加班时间及国家规定计算。（3）奖金：根据乙方工作表现及甲方奖励政策确定。（4）社会保险及住房公积金：按照国家规定及甲方缴纳标准执行。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将在每月工资发放日前，将乙方工资转入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：如乙方同意，甲方可按月将工资以现金形式支付。7.3支付时间甲方将在每月工资发放日前支付乙方工资，具体日期由双方协商确定。7.4支付条款（1）甲方支付给乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。（2）甲方支付给乙方的工资，应包括所有应得的工资、奖金及补贴。（3）甲方支付给乙方的工资，不得扣除乙方应得的加班费、奖金及补贴。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的百分之二十。（2）甲方未按约定提供工作场所或工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金及赔偿金额的确定，应按照国家有关法律法规及本合同约定执行。（2）赔偿金额的支付方式，应与工资支付方式一致。九、保密条款9.1保密内容（1）不得泄露甲方商业秘密；（2）不得泄露甲方客户信息；（3）不得泄露甲方内部管理制度。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍需遵守保密条款，保密期限为合同终止之日起三年。9.3保密履行方式乙方应严格按照本合同约定，履行保密义务，不得泄露任何保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同中所称“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱等社会异常事件；（3）政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，因个人原因离职；（2）甲方因餐厅经营需要，经与乙方协商一致，解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对特色餐厅的经营管理和人事调配的最终决定权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反合同约定时，有权采取包括但不限于解除合同、停止支付工资等措施的权利。（2）乙方在合同履行期间，不得从事与甲方餐厅业务相竞争的经营行为。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应当由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方书面确认的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互配合，共同确保特色餐厅的正常运营。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方必要的工作条件和培训。（2）乙方应按照甲方要求，积极配合完成各项工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于2025年度特色餐厅厨师临时用工的全部协议，具有完整性和独立性。16.3增减条款任何增减条款均需以书面形式并由甲乙双方签字确认，否则无效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.甲方餐厅管理制度6.乙方工作手册7.不可抗力事件证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付乙方工资，认定为违约。未按约定提供工作场所或工作条件，认定为违约。解除合同未按约定程序进行，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：泄露甲方商业秘密，认定为违约。从事与甲方餐厅业务相竞争的经营行为，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.劳动合同法：调整劳动关系，保障劳动者的合法权益，规范劳动合同制度。3.劳动法：规定劳动者和用人单位的权利义务，保障劳动者合法权益。4.社会保险：国家为劳动者提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。5.住房公积金：国家为职工提供的一种住房保障制度，用于职工购房、租房等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响餐厅运营。解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，提供培训或调整工作内容。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：要求甲方按照合同约定支付工资，必要时可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方违反保密条款。解决办法：与乙方进行谈话，提醒其保密义务，必要时可解除合同。4.问题：发生不可抗力事件，合同无法履行。解决办法：双方协商解决，根据不可抗力事件的影响，调整合同履行方式或解除合同。5.问题：合同签订后，一方要求修改合同内容。解决办法：双方协商一致后，以书面形式修改合同，并重新签订。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第