二零二四医院门诊部医护人员值班安排合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四医院门诊部医护人员值班安排合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.值班安排原则2.1值班时间2.2值班班次2.3值班人员3.值班人员职责3.1医疗职责3.2护理职责3.3其他职责4.值班人员培训4.1培训内容4.2培训时间4.3培训考核5.值班人员福利待遇5.1工资待遇5.2假期安排5.3其他福利6.值班人员考勤6.1考勤制度6.2考勤记录6.3考勤奖惩7.值班人员请假7.1请假制度7.2请假流程7.3请假审批8.值班人员调休8.1调休制度8.2调休流程8.3调休审批9.值班人员交接班9.1交接班制度9.2交接班流程9.3交接班记录10.值班人员考核10.1考核制度10.2考核内容10.3考核结果11.值班人员奖励与惩罚11.1奖励制度11.2惩罚制度11.3奖励与惩罚实施12.合同期限12.1合同生效日期12.2合同终止日期12.3合同续签13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除流程13.3合同解除后的处理14.合同争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决期限第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1医院门诊部1.1.2医护人员1.2双方地址1.2.1医院门诊部地址：市区路号1.2.2医护人员住址：根据实际住址填写1.3双方联系方式1.3.1医院门诊部联系电话：0X1.3.2医护人员联系电话：根据实际联系电话填写2.值班安排原则2.1值班时间2.1.1值班时间：根据医院门诊部实际情况确定，如：每日8:0020:002.2值班班次2.2.1班次安排：根据医院门诊部实际情况确定，如：早班、中班、晚班2.3值班人员2.3.1值班人员：由医院门诊部根据实际情况安排，包括但不限于医生、护士等3.值班人员职责3.1医疗职责3.1.1负责接诊、诊断、治疗等工作3.1.2及时向上级医师汇报病情变化3.2护理职责3.2.1负责病人护理、观察、记录等工作3.2.2协助医生进行诊疗工作3.3其他职责3.3.1参与医院门诊部各项活动3.3.2遵守医院各项规章制度4.值班人员培训4.1培训内容4.1.1医疗知识培训4.1.2护理技能培训4.1.3医院规章制度培训4.2培训时间4.2.1培训时间：根据实际情况确定，如：每周一次4.3培训考核4.3.1考核方式：书面考试、实际操作考核4.3.2考核结果：考核合格者方可担任值班工作5.值班人员福利待遇5.1工资待遇5.1.1值班人员工资：根据医院门诊部实际情况确定5.1.2依照国家规定缴纳社会保险5.2假期安排5.2.1值班人员享有国家规定的法定节假日5.2.2根据实际情况安排调休5.3其他福利5.3.1提供必要的值班工作用品5.3.2定期组织文体活动6.值班人员考勤6.1考勤制度6.1.1值班人员应按时到岗，不得迟到、早退6.1.2值班期间不得擅自离岗6.2考勤记录6.2.1考勤记录由值班人员自行填写，并经上级领导审核6.2.2考勤记录作为工资发放、奖惩的依据6.3考勤奖惩6.3.1对迟到、早退等违规行为进行处罚6.3.2对表现优异的值班人员进行奖励7.值班人员请假7.1请假制度7.1.1值班人员需提前向医院门诊部提出请假申请7.1.2请假审批流程：科室负责人审批、医院门诊部领导审批7.2请假流程7.2.1值班人员填写请假申请表，经科室负责人签字后，交至医院门诊部7.2.2医院门诊部领导审批后，通知值班人员7.3请假审批7.3.1请假审批结果：批准、不批准7.3.2未批准请假者，需履行值班职责8.值班人员调休8.1调休制度8.1.1值班人员可根据工作需要，申请调休8.1.2调休需提前至少3天向医院门诊部提出申请8.2调休流程8.2.1值班人员填写调休申请表，经科室负责人签字后，交至医院门诊部8.2.2医院门诊部领导审批后，通知值班人员8.3调休审批8.3.1调休审批结果：批准、不批准8.3.2未批准调休者，需遵守原值班安排9.值班人员交接班9.1交接班制度9.1.1值班人员应认真做好交接班工作，确保病人安全9.1.2交接班内容包括病人病情、用药情况、治疗措施等9.2交接班流程9.2.1交班人员应在下班前30分钟准备好交接班材料9.2.2接班人员应在接班前10分钟到达岗位9.3交接班记录9.3.1交接班记录由双方值班人员共同填写，内容包括交接时间、交接内容、存在问题等10.值班人员考核10.1考核制度10.1.1值班人员考核分为日常考核和年度考核10.1.2日常考核包括考勤、工作态度、业务能力等方面10.2考核内容10.2.1考核内容包括值班人员的工作表现、业务技能、服务态度等10.3考核结果10.3.1考核结果分为优秀、合格、不合格10.3.2对考核不合格的值班人员，医院门诊部将进行培训或调整岗位11.值班人员奖励与惩罚11.1奖励制度11.1.1对表现优秀的值班人员给予物质奖励和荣誉表彰11.1.2奖励形式包括奖金、晋升、培训等11.2惩罚制度11.2.1对违反规章制度的值班人员给予相应的处罚11.2.2惩罚形式包括警告、罚款、停职检查等11.3奖励与惩罚实施11.3.1奖励与惩罚由医院门诊部根据实际情况实施11.3.2奖励与惩罚结果应及时通知值班人员12.合同期限12.1合同生效日期12.1.1合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同终止日期12.2.1合同期限为一年，自合同生效之日起计算12.3合同续签12.3.1合同期满前一个月，双方可协商续签合同13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1因不可抗力导致合同无法履行13.1.2值班人员严重违反合同规定13.2合同解除流程13.2.1一方提出解除合同，需书面通知另一方13.2.2双方协商一致后，签署合同解除协议13.3合同解除后的处理13.3.1解除合同后，双方应按照协议约定处理相关事宜13.3.2解除合同后，医院门诊部应退还值班人员相应的工资和福利14.合同争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决合同争议14.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼14.2争议解决机构14.2.1合同争议解决机构为合同签订地的人民法院14.3争议解决期限14.3.1双方应在争议发生后30日内协商解决争议14.3.2若协商不成，双方应在协商期限届满后10日内向人民法院提起诉讼第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方是指本合同签订的甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入是指甲乙双方在履行本合同时，根据合同约定或法律规定，邀请第三方参与合同履行的行为。15.2范围a.提供专业服务，如法律咨询、技术支持等；b.协助合同履行，如物流配送、财务审计等；c.作为合同履行的监督者或仲裁者。16.第三方介入的同意与程序16.1同意16.1.2第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2程序16.2.1甲乙双方需共同商定第三方的选择、职责和权利。16.2.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。17.第三方的责任限额17.1责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任，仅限于其提供的专业服务或协助行为。17.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，或根据法律规定确定。17.2责任免除17.2.1第三方对因不可抗力导致的责任免除。17.2.2第三方对因甲乙双方违约导致的责任免除。18.第三方的权利18.1权利18.1.1第三方有权根据合同约定和法律规定，收取相应的服务费用。18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。18.1.3第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督。19.第三方的义务19.1义务19.1.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。19.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。19.1.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。20.第三方与其他各方的划分说明20.1划分20.1.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方的权利义务仅限于其与甲乙双方签订的协议。20.1.2第三方与甲乙双方的责任划分，应根据合同约定和法律规定确定。20.2联系与沟通20.2.1第三方应与甲乙双方保持密切联系，及时沟通合同履行过程中的问题。20.2.2甲乙双方应积极与第三方合作，共同确保合同目标的实现。21.第三方介入时的额外条款21.1额外条款21.1.1甲乙双方应在合同中明确第三方的介入条件、程序和责任。21.1.2甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。21.2说明21.2.1第三方介入时，甲乙双方应确保合同的履行不受影响，并承担相应的管理责任。21.2.2第三方介入后的合同变更或补充，需经甲乙双方书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.值班安排表要求：详细列出值班人员的姓名、班次、工作时间等信息。说明：值班安排表是合同履行的重要依据，需定期更新。2.值班人员培训记录要求：记录培训时间、培训内容、考核结果等信息。说明：培训记录是评估值班人员能力和水平的重要资料。3.考勤记录表要求：记录值班人员的出勤情况，包括迟到、早退、请假等。说明：考勤记录表是计算值班人员工资和考核的重要依据。4.请假申请表要求：填写请假事由、请假时间、审批结果等信息。说明：请假申请表是值班人员申请请假的重要文件。5.调休申请表要求：填写调休事由、调休时间、审批结果等信息。说明：调休申请表是值班人员申请调休的重要文件。6.交接班记录表要求：记录交接时间、交接内容、存在问题等信息。说明：交接班记录表是确保交接班工作顺利进行的重要文件。7.值班人员考核表要求：记录考核时间、考核内容、考核结果等信息。说明：考核表是评估值班人员工作表现的重要文件。8.第三方介入协议要求：明确第三方的名称、职责、权利、义务等信息。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方合作的依据。9.合同变更协议要求：记录合同变更的时间、内容、双方签字等信息。说明：合同变更协议是合同履行过程中变更条款的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时到岗或擅自离岗违反值班规定，影响工作秩序拖欠值班工资或福利拒不履行培训义务考勤记录不真实2.责任认定标准：违约行为发生后，由医院门诊部进行调查核实。根据调查结果，确定违约行为的性质和程度。依据合同约定和法律规定，对违约行为进行责任认定。3.违约责任认定示例：值班人员未按时到岗，经调查核实后，认定为迟到。责任认定：根据医院门诊部考勤制度，对迟到行为进行处罚，如扣除当天工资的20%。值班人员擅自离岗，经调查核实后，认定为旷工。责任认定：根据医院门诊部考勤制度，对旷工行为进行处罚，如扣除当天工资的100%。值班人员违反值班规定，影响工作秩序，经调查核实后，认定为违规操作。责任认定：根据医院门诊部规章制度，对违规操作行为进行处罚，如警告、罚款等。全文完。二零二四医院门诊部医护人员值班安排合同1本合同目录一览第一条合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同双方1.5合同目的第二条医护人员值班原则2.1值班制度2.2值班时间安排2.3值班人员职责2.4值班人员权利第三条值班人员选拔与培训3.1选拔条件3.2培训内容3.3培训时间3.4培训考核第四条值班人员排班4.1排班方式4.2排班周期4.3排班调整4.4排班记录第五条值班期间工作要求5.1工作职责5.2工作纪律5.3工作标准5.4工作考核第六条值班期间待遇6.1值班补贴6.2值班加班费6.3值班休假6.4值班安全第七条值班期间事故处理7.1事故报告7.2事故调查7.3事故处理7.4事故责任认定第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序8.4合同解除与终止后的处理第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿9.4违约争议解决第十条合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一条合同的生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同生效日期11.4合同终止日期第十二条合同的修改与补充12.1修改程序12.2补充内容12.3修改与补充的效力第十三条合同的其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定效力13.3其他约定争议解决第十四条合同的附件14.1附件一：值班人员名单14.2附件二：值班排班表14.3附件三：值班工作职责及标准14.4附件四：值班补贴及加班费标准第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：二零二四医院门诊部医护人员值班安排合同1.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日1.4合同双方：1.4.1甲方：二零二四医院门诊部1.4.2乙方：甲方指定的医护人员1.5合同目的：明确二零二四医院门诊部医护人员值班安排，确保门诊部医疗工作的正常运行。第二条医护人员值班原则2.1值班制度：2.1.1采取轮班制，每周安排7天，每天24小时值班。2.1.2值班人员应遵守医院规章制度，确保值班期间工作质量。2.2值班时间安排：2.2.1每个值班周期为一周，值班人员需连续工作48小时。2.2.2值班人员需在规定时间内到岗，不得迟到、早退。2.3值班人员职责：2.3.1负责接诊、处理患者病情，确保患者安全。2.3.2负责医疗文书的书写、整理和归档。2.3.3负责药品、医疗器械的管理和使用。2.4值班人员权利：2.4.1享有与正常工作时间相同的工资待遇。2.4.2在值班期间有权拒绝不合理的工作要求。2.4.3在值班期间有权要求必要的休息和补给。第三条值班人员选拔与培训3.1选拔条件：3.1.1具备相关专业学历和资格证书。3.1.3通过医院组织的选拔考核。3.2培训内容：3.2.1医疗护理知识更新。3.2.2医院规章制度及工作流程。3.2.3应急处理和突发事件应对能力。3.3培训时间：3.3.1新入职人员需接受为期1周的岗前培训。3.3.2每年需参加至少1次业务知识培训。3.4培训考核：3.4.1培训结束后进行考核，考核不合格者需重新培训。第四条值班人员排班4.1排班方式：4.1.1采用计算机排班系统进行排班。4.1.2排班结果提前一周通知值班人员。4.2排班周期：4.2.1排班周期为一周，每周进行一次排班。4.3排班调整：4.3.1值班人员因特殊情况需调整排班，需提前向科室负责人提出申请。4.3.2科室负责人根据实际情况进行调整，并确保值班人员充足。4.4排班记录：4.4.1排班结果需在科室公告栏公示，并记录在案。第五条值班期间工作要求5.1工作职责：5.1.1负责接诊、处理患者病情，确保患者安全。5.1.2负责医疗文书的书写、整理和归档。5.1.3负责药品、医疗器械的管理和使用。5.2工作纪律：5.2.2保持通讯畅通，确保值班期间能够及时响应。5.3工作标准：5.3.1按照医疗护理规范进行操作，确保患者得到最佳治疗。5.3.2保持工作场所整洁，确保医疗安全。5.4工作考核：5.4.1定期对值班人员的工作进行考核，考核结果作为评价依据。第六条值班期间待遇6.1值班补贴：6.1.1每次值班给予一定的补贴，具体金额由医院规定。6.2值班加班费：6.2.1值班期间加班，按照国家相关规定支付加班费。6.3值班休假：6.3.1每周安排1天休息，休息时间不得少于24小时。6.3.2值班人员可根据实际情况，申请调休或补休。6.4值班安全：6.4.1医院为值班人员提供必要的安全保障措施。6.4.2值班人员需遵守安全规定，确保自身安全。第七条值班期间事故处理7.1事故报告：7.1.1发生事故后，值班人员应立即向科室负责人报告。7.1.2科室负责人应及时向医院领导报告，并采取相应措施。7.2事故调查：7.2.1医院成立事故调查组，对事故原因进行调查。7.2.2调查结果应及时向相关人员通报。7.3事故处理：7.3.1根据事故调查结果，对责任人进行相应处理。7.3.2对事故原因进行分析，提出改进措施。7.4事故责任认定：7.4.1事故责任认定由医院领导根据调查结果决定。7.4.2责任人需承担相应的法律责任。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。8.1.2甲方因乙方严重违反合同规定或医院规章制度，有权立即解除合同。8.1.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方无续签意向。8.2.2甲方因业务调整等原因，决定不再续签合同。8.3合同解除与终止程序8.3.1双方解除或终止合同时，应书面通知对方。8.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。8.4合同解除与终止后的处理8.4.1合同解除或终止后，乙方应在规定时间内办理离职手续。8.4.2甲方应按照合同约定支付乙方解除或终止合同期间的工资及福利。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定履行值班职责。9.1.2乙方违反医院规章制度，造成不良后果。9.1.3甲方未按合同约定支付乙方工资或福利。9.2违约责任承担9.2.1乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.2.2甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，或由法院判决。9.4违约争议解决9.4.1双方应友好协商解决违约争议。9.4.2协商不成，可向人民法院提起诉讼。第十条合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为甲方所在地仲裁委员会。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照仲裁委员会的仲裁规则提交仲裁申请。10.3.2仲裁委员会应在收到申请后30日内组织仲裁。10.4争议解决费用10.4.1仲裁费用由败诉方承担，或由双方协商分担。第十一条合同的生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章。11.1.2合同经甲方审核批准。11.2合同终止条件11.2.1合同期满。11.2.2合同解除或终止。11.3合同生效日期11.3.1合同经双方签字盖章后生效。11.4合同终止日期11.4.1合同终止日期以合同约定或实际终止时间为准。第十二条合同的修改与补充12.1修改程序12.1.1双方协商一致。12.1.2以书面形式修改或补充。12.2补充内容12.2.1合同未约定的内容。12.2.2需要变更的合同条款。12.3修改与补充的效力12.3.1修改或补充后的内容具有同等法律效力。第十三条合同的其他约定13.1其他约定事项13.1.1双方认为需要约定的其他事项。13.2其他约定效力13.2.1其他约定事项具有同等法律效力。13.3其他约定争议解决13.3.1对于其他约定事项的争议，按第十条争议解决方式处理。第十四条合同的附件14.1附件一：值班人员名单14.2附件二：值班排班表14.3附件三：值班工作职责及标准14.4附件四：值班补贴及加班费标准第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同执行过程中，为提供特定服务或协助，由甲方或乙方指定的独立个体、机构或组织。1.2.1中介机构1.2.2咨询公司1.2.3培训机构1.2.4技术支持公司1.2.5评估机构第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并书面同意。2.2第三方介入的目的是为了提高合同执行效率，保证合同条款的履行，或解决合同执行中出现的特定问题。第三条第三方职责3.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和医院规章制度。3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和患者隐私。第四条第三方权利4.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息。4.2第三方有权根据合同约定和实际工作情况，提出合理的工作建议和调整方案。4.3第三方有权要求甲方和乙方支付服务费用。第五条第三方责任限额5.1第三方因自身原因导致合同未能履行或造成损失，应承担相应的责任。5.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供相应的担保。5.3第三方责任限额包括但不限于：5.3.1直接经济损失5.3.2间接经济损失5.3.3由此产生的其他费用第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：6.1.1第三方接受甲方的委托，执行合同约定的服务。6.1.2第三方应向甲方报告工作进展和成果。6.1.3第三方应遵守甲方的管理制度和工作流程。6.2第三方与乙方的关系：6.2.1第三方接受乙方的委托，执行合同约定的服务。6.2.2第三方应向乙方报告工作进展和成果。6.2.3第三方应遵守乙方的管理制度和工作流程。6.3第三方与甲乙双方的关系：6.3.1第三方是甲乙双方的共同合作伙伴，应维护双方的利益。6.3.2第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。6.3.3第三方在执行合同过程中遇到争议，应与甲乙双方协商解决。第七条第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙双方应签订第三方合作协议，明确各方权利义务。7.2.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。7.2.2第三方提供的服务内容、期限、标准等。7.2.3第三方服务费用及支付方式。7.2.4第三方责任限额及赔偿方式。7.2.5第三方介入的期限及退出机制。7.3第三方介入期间，甲乙双方应监督第三方的工作，确保合同履行。第八条第三方介入的终止8.1.1第三方未能履行合同约定的服务。8.1.2第三方违反合同约定，损害甲乙双方利益。8.1.3第三方违反国家法律法规、行业规范和医院规章制度。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应办理相关手续，包括但不限于：8.2.1第三方服务费用的结算。8.2.2第三方介入成果的验收。8.2.3第三方介入终止的原因和责任认定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：值班人员名单详细要求：包括姓名、职务、联系方式、值班周期等信息。说明：用于记录和确认值班人员的名单，确保值班安排的准确性。2.附件二：值班排班表详细要求：包括值班人员姓名、值班日期、工作时间、休息时间等信息。说明：用于安排和展示值班人员的排班情况，确保值班工作的有序进行。3.附件三：值班工作职责及标准详细要求：包括值班人员应遵守的工作职责、工作标准、工作流程等。说明：用于明确值班人员的工作内容和要求，确保值班工作的质量和效率。4.附件四：值班补贴及加班费标准详细要求：包括值班补贴的计算方式、加班费的计算标准、支付方式等。说明：用于明确值班人员的待遇，确保值班人员的权益得到保障。5.附件五：第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方介入的具体细节，确保第三方服务的质量和效果。6.附件六：值班期间事故报告详细要求：包括事故发生时间、地点、原因、处理结果等信息。说明：用于记录和报告值班期间发生的事故，以便分析和改进。7.附件七：值班期间工作考核表详细要求：包括考核内容、考核标准、考核结果等。说明：用于对值班人员的工作进行考核，确保工作质量和效率。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时到岗或擅自离岗，影响值班工作。1.2乙方未按合同约定履行值班职责，导致患者受到伤害。1.3乙方违反医院规章制度，造成不良后果。1.4甲方未按合同约定支付乙方工资或福利。1.5第三方未按合同约定提供服务，导致合同无法履行。2.责任认定标准：2.1乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.3第三方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例说明：3.1乙方未按时到岗，导致患者等待时间过长，影响患者就诊体验。乙方应承担相应的赔偿责任。3.2乙方在值班期间违反操作规程，导致患者受伤。乙方应承担相应的赔偿责任，并可能面临医院内部处罚。3.3甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及相应利息。3.4第三方未按时提供技术支持，导致设备故障，影响医院正常运营。第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四医院门诊部医护人员值班安排合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同依据1.3合同范围2.值班人员2.1人员名单2.2岗位职责2.3值班时间3.值班制度3.1值班方式3.2值班区域3.3值班内容4.值班纪律4.1保密原则4.2应急处理4.3请假制度5.值班待遇5.1工资待遇5.2补助待遇5.3奖励制度6.值班交接6.1交接流程6.2交接内容6.3交接责任7.值班记录7.1记录方式7.2记录内容7.3记录保存8.值班监督8.1监督方式8.2监督内容8.3监督责任9.合同变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更通知10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除通知11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同生效13.1生效条件13.2生效时间13.3生效通知14.合同附件14.1附件一：值班人员名单14.2附件二：值班制度14.3附件三：值班纪律14.4附件四：值班待遇第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的为确保医院门诊部日常医疗工作的正常开展，提高医疗服务质量，特制定本合同。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.3合同范围本合同适用于医院门诊部所有医护人员值班安排。2.值班人员2.1人员名单门诊部全体医护人员均为值班人员，具体名单详见附件一。2.2岗位职责a.负责门诊部的日常医疗工作；b.接待患者，解答患者疑问；c.协助医生进行诊断、治疗；d.处理突发事件；e.负责值班期间的医疗设备、药品管理。2.3值班时间值班时间为每日7:00至19:00，每周实行轮换制度。3.值班制度3.1值班方式值班人员实行固定岗位制度，按照岗位要求进行值班。3.2值班区域值班人员需在门诊部指定区域进行值班，包括门诊大厅、候诊区、诊室等。3.3值班内容a.接诊患者；b.处理患者病情；c.配合医生进行手术、检查等操作；d.参与病例讨论；4.值班纪律4.1保密原则值班人员应严格遵守医疗保密制度，不得泄露患者隐私信息。4.2应急处理值班人员应熟悉应急处理流程，遇突发事件能够及时妥善处理。4.3请假制度值班人员因特殊原因需请假，应提前向值班负责人申请，并得到批准。5.值班待遇5.1工资待遇值班人员按照医院相关规定，享受相应的值班工资。5.2补助待遇值班人员每月享受一定数额的值班补助。5.3奖励制度对表现优秀的值班人员，医院将给予一定的奖励。6.值班交接6.1交接流程值班人员需在交班前进行详细交接，包括患者病情、医疗设备、药品等情况。6.2交接内容交接内容包括但不限于：a.患者病情；b.医疗设备状态；c.药品库存；6.3交接责任交班人员对交班内容负责，接班人员对接班内容负责。7.值班记录7.1记录方式值班人员应使用医院规定的值班记录本进行记录。7.2记录内容记录内容包括但不限于：a.值班时间；b.值班人员；c.工作内容；d.患者情况；e.事件记录。7.3记录保存值班记录本需妥善保存，定期进行归档。8.值班监督8.1监督方式医院设立值班监督小组，负责对值班情况进行监督和检查。8.2监督内容监督内容包括值班人员到岗情况、工作态度、服务质量、纪律执行等方面。8.3监督责任值班监督小组有权对值班人员进行监督，并对发现的问题提出整改意见。9.合同变更9.1变更条件合同内容如需变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2变更程序变更程序如下：a.一方提出变更请求；b.双方进行协商；c.签订书面变更协议；d.协议生效。9.3变更通知变更协议签订后，双方应按照协议内容履行通知义务。10.合同解除10.1解除条件a.合同期满；b.双方协商一致；c.因不可抗力导致合同无法履行；d.违反法律法规，被依法解除。10.2解除程序解除合同应提前通知对方，并书面确认解除事宜。10.3解除通知解除通知应以书面形式发送，并注明解除原因和生效日期。11.违约责任11.1违约情形a.未按照合同约定履行职责；b.违反值班纪律；c.未按时交接工作；d.其他违约行为。11.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：a.赔偿损失；b.承担违约金；c.承担其他法律责任。11.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定。12.争议解决12.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。12.2争议解决程序争议解决程序如下：a.双方协商；b.请求调解；c.申请仲裁；d.向人民法院提起诉讼。12.3争议解决地点争议解决地点为医院所在地。13.合同生效13.1生效条件合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效时间合同有效期为一年，自生效之日起计算。13.3生效通知合同生效后，双方应按照合同约定履行各自义务。14.合同附件14.1附件一：值班人员名单14.2附件二：值班制度14.3附件三：值班纪律14.4附件四：值班待遇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中，第三方指介入合同履行过程中的中介机构、咨询机构、评估机构或其他相关机构。15.2第三方责任第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，承担相应的责任。15.3第三方权利第三方有权根据合同约定，获取服务费用、咨询费用或其他相关报酬。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方第三方应向甲方提供专业、准确的服务，甲方应按时支付相关费用。15.4.2第三方与乙方第三方应向乙方提供与合同履行相关的支持和服务，乙方应配合第三方的工作，并提供必要的信息和资源。15.4.3第三方与患者第三方在提供服务过程中，应尊重患者隐私，遵守医疗伦理规范，保障患者权益。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲方或乙方需第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入原因、第三方资质及预期效果。16.2介入审批双方应共同对第三方介入申请进行审批，审批通过后方可实施。16.3介入实施第三方介入后