二零二五年度促销员离职补偿合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度促销员离职补偿合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1离职员工基本信息1.2用人单位基本信息2.离职原因及确认2.1离职原因说明2.2离职原因确认3.离职时间及程序3.1离职时间3.2离职程序4.离职补偿金额4.1补偿金额计算依据4.2补偿金额计算公式4.3补偿金额支付方式5.离职补偿支付时间5.1支付时间节点5.2支付时间要求6.离职补偿支付方式6.1银行转账6.2现金支付7.离职补偿支付凭证7.1银行转账凭证7.2现金支付凭证8.离职手续办理8.1离职手续清单8.2离职手续办理时间8.3离职手续办理要求9.离职员工保密协议9.1保密协议内容9.2保密协议签署10.离职员工竞业限制10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限10.3竞业限制补偿11.离职员工社会保险11.1社会保险缴纳情况11.2社会保险转移手续12.离职员工福利待遇12.1福利待遇清单12.2福利待遇结算13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.合同争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1离职员工基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性别：_______1.1.3身份证号码：_______1.1.4入职时间：_______1.1.5离职时间：_______1.1.6原岗位：_______1.2用人单位基本信息1.2.1名称：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注册地址：_______1.2.4经营范围：_______2.离职原因及确认2.1离职原因说明2.1.1员工离职原因：_______2.1.2用人单位原因：_______2.2离职原因确认2.2.1员工确认离职原因：_______2.2.2用人单位确认离职原因：_______3.离职时间及程序3.1离职时间3.1.1离职生效时间：_______3.2离职程序3.2.1员工提出离职申请时间：_______3.2.2用人单位审批时间：_______3.2.3办理离职手续时间：_______4.离职补偿金额4.1补偿金额计算依据4.1.1国家法律法规：_______4.1.2公司规章制度：_______4.2补偿金额计算公式4.2.1计算公式：_______4.3补偿金额支付方式4.3.1支付比例：_______4.3.2支付金额：_______5.离职补偿支付时间5.1支付时间节点5.1.1第一次支付时间：_______5.1.2第二次支付时间：_______5.2支付时间要求5.2.1支付时间：_______5.2.2支付前通知：_______6.离职补偿支付方式6.1银行转账6.1.1银行名称：_______6.1.2账户名称：_______6.1.3账号：_______6.2现金支付6.2.1支付地点：_______6.2.2支付时间：_______7.离职补偿支付凭证7.1银行转账凭证7.1.1转账单据：_______7.1.2对账单：_______7.2现金支付凭证7.2.1支付凭证：_______7.2.2领款人签名：_______8.离职手续办理8.1离职手续清单8.1.1办理离职手续所需材料：_______8.1.2办理离职手续流程：_______8.2离职手续办理时间8.2.1办理离职手续截止时间：_______8.2.2办理离职手续工作时间：_______8.3离职手续办理要求8.3.1办理离职手续地点：_______8.3.2办理离职手续联系人：_______8.3.3办理离职手续联系方式：_______9.离职员工保密协议9.1保密协议内容9.1.1保密信息范围：_______9.1.2保密期限：_______9.1.3违约责任：_______9.2保密协议签署9.2.1签署时间：_______9.2.2签署地点：_______9.2.3签署人：_______10.离职员工竞业限制10.1竞业限制范围10.1.1竞业限制地域：_______10.1.2竞业限制行业：_______10.2竞业限制期限10.2.1竞业限制期限：_______10.3竞业限制补偿10.3.1补偿金额：_______10.3.2补偿支付方式：_______11.离职员工社会保险11.1社会保险缴纳情况11.1.1缴纳基数：_______11.1.2缴纳比例：_______11.2社会保险转移手续11.2.1转移手续办理时间：_______11.2.2转移手续办理机构：_______12.离职员工福利待遇12.1福利待遇清单12.1.1福利待遇项目：_______12.1.2福利待遇金额：_______12.2福利待遇结算12.2.1结算时间：_______12.2.2结算方式：_______13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.1.1合同解除情形：_______13.1.2合同解除程序：_______13.2合同终止条件13.2.1合同终止情形：_______13.2.2合同终止程序：_______14.合同争议解决14.1争议解决方式14.1.1争议解决途径：_______14.1.2争议解决机构：_______14.2争议解决机构14.2.1争议解决机构地址：_______14.2.2争议解决机构联系方式：_______第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义1.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助合同双方解决争议、办理离职手续、提供专业服务或进行其他相关事宜而介入的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围1.2.1争议解决：包括但不限于调解、仲裁等。1.2.2离职手续办理：如离职证明、社会保险转移等。1.2.3专业服务：如法律咨询、财务审计等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申请2.1.1甲方或乙方可向对方提出第三方介入的申请。2.1.2申请应包含第三方的基本信息、介入原因、预期目标等。2.2第三方介入的同意2.2.1对方应在收到申请后_______日内给予书面答复。2.2.2同意介入的，应明确第三方的介入范围和期限。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，公正、公平、客观地履行职责。3.1.2第三方在履行职责过程中因故意或重大过失造成合同一方损失的，应承担相应的法律责任。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的资料和协助。3.2.2第三方有权根据合同约定和自身职责，独立作出判断和决定。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额4.1.1第三方的责任限额为_______元。4.1.2超过责任限额的部分，由合同双方按照合同约定承担。4.2责任限额的调整4.2.1在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，应经合同双方协商一致并书面确认。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与合同双方的关系5.1.1第三方与合同双方之间不存在劳动关系或雇佣关系。5.1.2第三方不参与合同双方的权利义务分配。5.2第三方与合同内容的关系5.2.1第三方的介入不影响合同本身的效力和内容。5.2.2第三方的介入仅限于合同约定的范围内。6.第三方介入的费用承担6.1第三方介入的费用6.1.1第三方介入的费用由合同双方按照合同约定承担。6.1.2费用包括但不限于咨询费、差旅费、材料费等。6.2费用的结算6.2.1费用应在第三方介入结束后_______日内结算。6.2.2结算方式为_______。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件7.1.1第三方完成合同约定的任务或达到预期目标。7.1.2合同双方协商一致同意终止第三方介入。7.1.3第三方因故无法继续履行职责。7.2第三方介入的终止程序7.2.1第三方介入终止前，应向合同双方提交书面报告。7.2.2合同双方应在收到报告后_______日内确认终止。8.第三方介入的保密义务8.1第三方的保密义务8.1.1第三方在介入过程中，对获取的合同双方信息负有保密义务。8.1.2保密期限为_______。8.2违反保密义务的责任8.2.1第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职员工基本信息表要求：包含员工姓名、性别、身份证号码、入职时间、离职时间、原岗位等基本信息。说明：用于记录离职员工的基本信息，以便于合同履行和后续操作。2.离职原因说明书要求：详细说明员工离职原因及用人单位原因。说明：用于明确双方对离职原因的共识，为后续补偿金额的计算提供依据。3.离职补偿计算明细表要求：详细列出补偿金额的计算依据、计算公式、支付比例等。说明：用于明确补偿金额的计算过程，确保计算结果的准确性。4.离职补偿支付凭证要求：提供银行转账凭证或现金支付凭证。说明：用于证明离职补偿已实际支付。5.离职手续办理清单要求：列出办理离职手续所需材料、办理流程等。说明：用于指导离职员工办理离职手续。6.保密协议要求：明确保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明：用于保护双方的商业秘密。7.竞业限制协议要求：明确竞业限制范围、期限、补偿金额等。说明：用于保护用人单位的商业利益。8.社会保险转移手续要求：提供社会保险转移所需材料、办理流程等。说明：用于确保离职员工的社会保险权益。9.福利待遇结算清单要求：列出福利待遇项目、金额、结算时间等。说明：用于明确离职员工的福利待遇结算情况。10.合同解除及终止通知书要求：明确合同解除或终止的原因、程序等。说明：用于通知对方合同解除或终止的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：违反合同约定的行为。说明：包括但不限于未按时支付离职补偿、未按规定办理离职手续、泄露商业秘密等。2.责任认定标准要求：根据违约行为的性质、情节、后果等因素，确定违约方的责任。说明：责任认定应遵循公平、合理、合法的原则。3.违约责任示例示例一：甲方未按时支付离职补偿，应向乙方支付_______元违约金。示例二：乙方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。二零二五年度促销员离职补偿合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方5.合同目的二、合同主体1.甲方信息2.乙方信息三、离职原因1.离职原因概述2.具体离职原因四、离职时间1.离职日期2.离职手续办理时间五、离职补偿1.补偿金额2.补偿方式3.补偿发放时间六、补偿计算方法1.工作年限计算2.补偿基数计算3.补偿比例七、其他补偿1.社会保险2.住房公积金3.其他福利待遇八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构十一、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期十二、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件十三、合同终止1.合同终止条件2.合同终止日期十四、合同附件1.附件一：离职证明2.附件二：离职补偿明细表合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度促销员离职补偿合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同双方：甲方：_______乙方：_______5.合同目的：为保障乙方在离职后获得合理补偿，明确双方权利义务，特订立本合同。二、合同主体1.甲方信息：名称：_______地址：_______法定代表人：_______2.乙方信息：姓名：_______身份证号：_______联系方式：_______三、离职原因1.离职原因概述：乙方因_______原因提出离职。2.具体离职原因：_______四、离职时间1.离职日期：_______2.离职手续办理时间：_______五、离职补偿1.补偿金额：_______2.补偿方式：现金支付3.补偿发放时间：_______六、补偿计算方法1.工作年限计算：根据乙方在甲方工作的时间计算，以月为单位。2.补偿基数计算：以乙方离职前十二个月平均工资为基数。3.补偿比例：根据乙方工作年限，按照国家规定和双方约定比例计算。七、其他补偿1.社会保险：甲方应负责办理乙方离职后的社会保险关系转移手续。2.住房公积金：甲方应负责办理乙方离职后的住房公积金账户封存手续。3.其他福利待遇：根据乙方在甲方工作期间所享受的其他福利待遇，甲方应予以补偿。八、合同解除与终止1.合同解除条件：1.1乙方因个人原因提出解除合同；1.2甲方因乙方严重违反公司规章制度或劳动合同约定，经书面通知后，乙方仍不改正；1.3法律法规规定的其他合同解除情形。2.合同终止条件：2.1乙方达到法定退休年龄或因身体原因无法继续工作；2.2甲方因经营不善或法律法规变更等原因终止经营；2.3双方协商一致，决定终止合同。九、保密条款1.保密内容：乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等；2.保密期限：自合同终止之日起_______年；3.违约责任：乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。十、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；2.争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。十一、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章后生效；2.合同生效日期：_______十二、合同变更与解除1.合同变更条件：双方协商一致，可对合同内容进行变更；2.合同解除条件：同第八章合同解除条件。十三、合同终止1.合同终止条件：同第八章合同终止条件；2.合同终止日期：_______十四、合同附件1.附件一：离职证明2.附件二：离职补偿明细表3.附件三：其他相关文件甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______日期：_______多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方提供培训与晋升机会说明：甲方应提供乙方必要的培训机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。同时，甲方应优先考虑内部晋升，给予表现优秀的乙方晋升机会。2.甲方保障乙方合法权益说明：甲方应确保乙方在劳动合同期间享有国家规定的各项权益，如工资、福利、社会保险等，不得以任何理由克扣或拖欠。3.甲方提供工作环境与安全保障说明：甲方应提供安全、卫生、舒适的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。对于乙方在工作中可能遇到的危险，甲方应采取必要的安全措施。4.甲方负责乙方离职后的职业规划说明：甲方应关注乙方离职后的职业发展，提供职业规划建议和资源支持，帮助乙方顺利实现职业转型。5.甲方支付乙方离职补偿金说明：甲方应按照合同约定，在乙方离职后及时支付离职补偿金，确保乙方获得合理的经济补偿。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方承诺遵守公司规章制度说明：乙方应严格遵守甲方公司的规章制度，服从公司管理，不得违反国家法律法规和公司规定。2.乙方保证工作质量与效率说明：乙方应保证在工作中达到公司规定的质量标准和效率要求，对因自身原因造成的损失承担相应责任。3.乙方保密义务说明：乙方在合同期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，不得泄露给第三方。4.乙方离职后不得从事与甲方同业竞争的业务说明：乙方在离职后_______年内，不得在甲方所在行业或领域内从事与甲方直接竞争的业务。5.乙方主动提出离职时，需提前_______天通知甲方说明：乙方如需离职，应提前_______天向甲方提出书面申请，并配合甲方办理离职手续。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构责任说明：中介机构在促成甲方与乙方签订本合同时，应保证所提供信息的真实性、准确性和完整性。若因中介机构提供虚假信息导致合同纠纷，中介机构应承担相应责任。2.中介费用承担说明：中介费用由甲方承担，具体金额根据中介机构收费标准及双方协商结果确定。3.中介保密义务说明：中介机构在合同签订过程中，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。4.中介纠纷处理说明：若甲方、乙方与中介机构之间发生纠纷，应通过协商解决；协商不成的，可向中介机构所在地人民法院提起诉讼。5.中介合同解除说明：中介机构在合同履行过程中，若违反合同约定或存在违法行为，甲方、乙方有权解除中介合同，并要求中介机构承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.离职证明2.离职补偿明细表3.甲方公司规章制度4.乙方个人简历5.中介机构服务协议（如有）6.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方离职补偿金。认定：甲方在合同约定的支付期限内未支付乙方离职补偿金，视为违约。2.违约行为：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。认定：乙方在合同约定的保密期限内泄露甲方商业秘密，经查实，视为违约。3.违约行为：中介机构提供虚假信息导致合同纠纷。认定：中介机构在合同履行过程中提供虚假信息，导致合同双方产生纠纷，经查实，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.离职补偿：指用人单位按照法律规定或合同约定，给予离职员工的经济补偿。3.保密义务：指合同一方对另一方的商业秘密、技术秘密等负有保密责任。4.争议解决：指合同双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方离职后，甲方未按时支付离职补偿金。解决办法：乙方可书面通知甲方，要求支付离职补偿金，如甲方仍不支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方在离职后发现甲方存在违法行为，如拖欠工资。解决办法：乙方可向劳动监察部门投诉，要求查处甲方的违法行为。3.问题：中介机构提供虚假信息，导致合同纠纷。解决办法：合同双方可要求中介机构承担相应责任，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.适用于甲方为用人单位，乙方为促销员的离职补偿合同。2.适用于乙方因个人原因或甲方原因离职，需要支付离职补偿金的情况。3.适用于甲方与乙方之间存在保密协议，需要明确保密义务的情况。4.适用于甲方与第三方中介机构合作，需要明确中介机构责任的情况。全文完。二零二五年度促销员离职补偿合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：_________________________1.2甲方地址：_________________________1.3甲方联系人：_________________________1.4甲方联系电话：_________________________1.5乙方名称：_________________________1.6乙方地址：_________________________1.7乙方联系人：_________________________1.8乙方联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在规范二零二五年度促销员离职补偿事宜，明确甲方与乙方在离职补偿方面的权利与义务，保障双方的合法权益。2.2目的：通过本合同，甲方对乙方在二零二五年度内因离职所应得的补偿进行约定，以促进双方的合作与发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中涉及的专业属于促销行业，包括但不限于促销活动策划、执行、效果评估等。3.2关键词解释：（1）离职：指乙方在合同约定的期限内，主动或被动离开甲方工作。（2）补偿：指甲方根据本合同约定，对乙方离职后应得的补偿金额。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方遵守合同约定，履行相关义务。（2）甲方有权根据乙方离职原因，决定是否支付补偿。（3）甲方有权对乙方离职后的工作进行交接。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付离职补偿。（2）乙方应按照甲方要求，完成离职手续。（3）乙方应配合甲方进行工作交接。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至乙方离职之日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：本合同履行方式为一次性支付离职补偿。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：本合同在履行过程中，因下列原因之一终止：（1）乙方因离职原因不符合合同约定的条件。（2）甲方因故提前终止合同。6.3终止程序：合同终止前，甲乙双方应就终止原因进行协商，达成一致意见后，签署终止协议。6.4终止后果：合同终止后，甲方应按照本合同约定支付乙方离职补偿。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：乙方在甲方工作期间，按照合同约定应得的基本工资总额。（2）奖金：乙方在甲方工作期间，根据公司规定和实际表现所获得的奖金总额。（3）加班费：乙方在甲方工作期间，根据国家相关法律法规和公司规定，应得的加班费总额。（4）补偿金：根据乙方离职原因和合同约定，甲方应支付的离职补偿金。7.2支付方式（1）现金支付：甲方应将离职补偿费用以现金形式支付给乙方。（2）银行转账：甲方应将离职补偿费用通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间甲方应在乙方离职之日起十个工作日内，完成离职补偿费用的支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付离职补偿费用前，核实乙方提供的银行账户信息。（2）甲方支付离职补偿费用时，应提供支付凭证，乙方应予以确认。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按照本合同约定支付离职补偿费用，乙方有权要求甲方立即支付，并按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。8.2乙方违约若乙方在离职过程中，违反国家法律法规或公司规定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：甲方因乙方违约所遭受的损失，乙方应按照实际损失金额进行赔偿。（2）赔偿方式：乙方应按照甲方要求，以现金、银行转账或其他合法方式支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方商业秘密。（2）乙方在甲方工作期间所了解的甲方商业秘密。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得利用所掌握的保密信息从事与甲方竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱等政治事件。（3）政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方。（2）甲乙双方应尽力采取措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，甲乙双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公场所损毁，无法继续履行合同。（2）战争导致乙方无法正常工作，无法履行合同。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，甲乙双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）乙方在甲方工作期间，因离职原因不符合合同约定的条件。（2）甲方因故提前终止合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在合同履行过程中，对乙方工作表现进行监督和评估的权利。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反合同约定或对公司造成重大损失时，单方面解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字或盖章确认的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成合同约定的各项事项。15.2协作与配合方式甲乙双方应通过会议、书面报告、电话等方式，保持沟通，及时解决合同履行过程中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于离职补偿的完整协议，任何与合同内容相抵触的口头协议或先前协议均无效。16.3增减条款本合同任何条款的增减或修改，均应以书面形式进行，否则无效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：___________乙方（盖章）：___________甲方代表（签字）：___________乙方代表（签字）：___________签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方离职证明2.乙方工资条及奖金证明3.乙方加班记录4.甲方支付凭证5.保密协议6.不可抗力事件证明7.争议解决协议8.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按照合同约定支付离职补偿费用。未经乙方同意，泄露乙方保密信息。未按照合同约定提供必要的协助与配合。2.乙方违约：在离职过程中，违反国家法律法规或公司规定。利用甲方商业秘密从事与甲方竞争的业务。未按照保密协议履行保密义务。3.违约行为的认定：甲方违约行为由乙方提出，并提供相关证据。乙方违约行为由甲方提出，并提供相关证据。