二零二五年度销售人员劳动协议书(含企业文化建设及团队凝聚力)_第1页
二零二五年度销售人员劳动协议书(含企业文化建设及团队凝聚力)_第2页
二零二五年度销售人员劳动协议书(含企业文化建设及团队凝聚力)_第3页
二零二五年度销售人员劳动协议书(含企业文化建设及团队凝聚力)_第4页
二零二五年度销售人员劳动协议书(含企业文化建设及团队凝聚力)_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度销售人员劳动协议书(含企业文化建设及团队凝聚力)甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、协议内容概述1.协议范围本协议约定乙方作为甲方销售人员,在2025年度内为甲方提供销售服务,并参与企业文化建设及团队凝聚力建设。2.协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年,自2025年1月1日至2025年12月31日。二、销售目标与任务1.销售目标乙方应按照甲方要求,在协议有效期内完成约定的销售目标,具体目标如下:材料1:销售额为______万元(大写:______)。材料2(如有):销售额为______万元(大写:______)。甲方将根据市场情况和实际需求,对销售目标进行适当调整。2.销售任务乙方需积极参与市场调研,了解客户需求,为客户提供专业的销售服务,包括但不限于产品介绍、需求分析、方案制定、合同签订等。三、企业文化建设与团队凝聚力1.企业文化建设乙方应积极参与甲方组织的各项企业文化建设活动,包括但不限于团队建设、文化活动、知识竞赛等,以提升自身综合素质和企业认同感。2.团队凝聚力乙方应主动与团队成员沟通交流,分享经验,共同解决工作中遇到的问题,促进团队凝聚力的提升。四、薪酬与福利1.薪酬结构乙方在协议有效期内,每月的基本工资为______元,业绩提成比例为______%,具体提成标准如下:材料1:销售额达到______万元,提成为______元/万元。材料2(如有):销售额达到______万元,提成为______元/万元。业绩提成按月结算,每月一天支付。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇,具体按照国家相关规定执行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作绩效进行考核,包括但不限于销售业绩、客户满意度等。有权根据市场变化和公司战略调整乙方的工作任务和职责。义务:为乙方提供必要的培训和发展机会,帮助乙方提升专业技能。按照协议约定支付乙方工资和奖金。2.乙方权利与义务权利:有权获得协议约定的工资和奖金。有权要求甲方提供必要的劳动保护和劳动条件。义务:严格按照甲方的要求完成工作任务,保证工作质量。积极参与企业文化建设活动,维护公司形象和利益。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于销售业绩、客户反馈、团队合作等。2.奖惩标准根据考核结果,对表现优秀的乙方给予奖励,对表现不佳的乙方进行相应的惩罚或培训。七、协议变更与解除1.协议变更双方同意在必要时对协议内容进行变更,任何变更需以书面形式双方签字确认。2.协议解除任何一方在协议期满前30日书面通知对方,可以解除本协议。乙方严重违反公司规章制度或协议约定。乙方因个人原因无法继续履行协议。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议,协商不成时,任何一方均有权向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。2.保密条款双方对本协议内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于销售策略、客户名单等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论