![门诊发药与药品零售制度_第1页](http://file4.renrendoc.com/view15/M01/04/0A/wKhkGWehX3SATwrGAAG1s5jqsps303.jpg)
![门诊发药与药品零售制度_第2页](http://file4.renrendoc.com/view15/M01/04/0A/wKhkGWehX3SATwrGAAG1s5jqsps3032.jpg)
![门诊发药与药品零售制度_第3页](http://file4.renrendoc.com/view15/M01/04/0A/wKhkGWehX3SATwrGAAG1s5jqsps3033.jpg)
![门诊发药与药品零售制度_第4页](http://file4.renrendoc.com/view15/M01/04/0A/wKhkGWehX3SATwrGAAG1s5jqsps3034.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
门诊发药与药品零售制度一、总则本制度旨在规范医院门诊发药和药品零售工作,确保患者合理用药,提高医院服务质量。遵守本制度是全部医务人员的职责和义务。二、门诊发药流程1.医生开具处方1.1医生在门诊诊室接诊患者,并依据患者的病情及需要开具处方。1.2医生开具处方时应严格依照相关法规对药品进行分类,并在处方上注明药品名称、规格、用法、用量、疗程等认真信息。1.3医生在开具处方后,向患者解释药物使用方法、注意事项和可能的不良反应。2.药师核对处方2.1接收处方后,药师应立刻核对处方的完整性和准确性,确保处方内容符合医学要求。2.2假如处方有疑问或不合理之处,药师应与开方医生沟通,协商后依据医生看法进行调整或增补。3.药房配药3.1药师依据核对完毕的处方,在药房内查找并配制所需药物。3.2药师在配药过程中要认真核对药品的名称、规格、数量和配药准确度,确保患者用药安全。4.门诊药房发药4.1药师将配制好的药物交予发药员,发药员应认真核对患者信息和药品信息的准确性。4.2发药员在发药过程中要礼貌待患者,告知患者药品的用法、用量和注意事项。4.3发药员必需确保药品包装完好无损,如有疑问或异常应及时与药师沟通。三、药品零售流程1.零售柜台接待1.1患者到达医院药品零售柜台,电子排队系统将自动布置号码。1.2接待人员应礼貌问候患者,并依据患者需求供应合理的药品咨询和建议。2.药师药品咨询2.1接待人员将患者转交给药师,药师应耐性听取患者的需求,并依据患者病情和医嘱合理介绍药品。2.2药师应向患者供应药品的认真说明,包含用法、用量、不良反应、注意事项等。3.药房取药3.1患者持药师介绍的药品处方或医嘱到药房取药,药师核对患者信息与药品准确性,并复核开具处方的医生。3.2药师向患者供应药品的用法说明,并与患者进一步确认使用事项。4.药品销售及付款4.1药房工作人员依据药师处方,向患者供应药品,同时收取相应费用。4.2销售人员应核对药品的名称、规格及数量,确保准确无误。4.3患者应准确支出购药费用,接受发票或收据。四、制度落实与监督1.培训与考核1.1全部医务人员应参加门诊发药和药品零售相关制度的培训并通过考核。1.2医院应定期组织培训,更新药品知识和服务技能,提高工作人员的业务水平。2.审核与监督2.1医务部门应定期对门诊发药和药品零售制度进行审核和监督,确保制度的执行情况。2.2患者可向医院投诉,相关部门应及时处理患者投诉,并采取相应措施改进工作。3.绩效评价与激励3.1医院应建立药房药店工作人员的绩效评价制度,依据岗位责任和绩效指标进行评价。3.2依据绩效评价结果,医院应订立激励机制,对工作成绩突出的员工进行表扬和嘉奖。五、附则1.本制度自颁布之日起实施,如有需要修订,应经医务部门批准后方可生效。2.本制度未尽事宜,由医院医务部门负责解释和
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年五年级班主任工作总结下模版(三篇)
- 2025年二手房中介购房合同标准版本(三篇)
- 2025年中外来料加工或来件装配合同样本(三篇)
- 住宅小区石材装修合同模板
- 2025年度安全风险评估与费用预算合同
- 民航器材物流承揽合同模板
- 贵州球场塑胶跑道施工方案
- 保险公司单项装修合同
- 宠物医院装饰协议
- 艺术顾问提成方案
- 国开行政管理论文行政组织的变革及其现实性研究
- 运动技能学习中的追加反馈
- 高中体育与健康-足球-脚内侧传球射门技术(第二课时)教学课件设计
- 《淄博张店区停车问题治理现状及优化对策分析【开题报告+正文】15000字 》
- 常用电子元器件基础知识演示
- GB/T 32918.4-2016信息安全技术SM2椭圆曲线公钥密码算法第4部分:公钥加密算法
- 2023年药事法规教学案例库及案例分析
- 北京市水务安全生产风险评估指南
- 吸引器教学讲解课件
- 医学心理学人卫八版66张课件
- 仿古建筑施工常见质量通病及防治措施
评论
0/150
提交评论