二零二五年度内衣行业人才培养合作合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度内衣行业人才培养合作合同本合同目录一览第一条合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同编号第二条人才培养目标与计划2.1人才培养总体目标2.2分年度人才培养目标2.3培养方式与方法第三条人才培养内容与课程3.1专业知识培训3.2技能培训3.3职业素养培训3.4实践培训第四条培养对象与选拔4.1培养对象条件4.2培养对象选拔程序4.3培养对象人数及比例第五条培养师资与资源5.1师资队伍要求5.2教学资源配备5.3教学设施与设备第六条培养费用与承担6.1培养费用总额6.2费用承担比例6.3费用支付方式与时间第七条人才培养成果评价与考核7.1成果评价标准7.2考核方式与方法7.3成绩认定与记录第八条培养过程管理与监督8.1培养过程管理制度8.2培养过程监督机制8.3问题处理与整改措施第九条合作双方权利与义务9.1双方权利9.2双方义务9.3保密条款第十条合同解除与违约责任10.1合同解除条件10.2违约责任与赔偿10.3解除程序第十一条合同争议解决方式11.1争议解决途径11.2仲裁条款11.3法律适用第十二条合同附件与补充协议12.1合同附件清单12.2补充协议签订程序12.3补充协议效力第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止第十四条合同终止后的处理14.1终止原因与处理方式14.2合同解除后的债权债务处理14.3其他未尽事宜的处理第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方名称甲方：内衣集团乙方：职业培训学院1.2合同签订日期：2025年1月1日1.3合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日1.4合同编号：2025INT0001第二条人才培养目标与计划2.1人才培养总体目标本合同旨在通过双方合作，培养一批具备内衣行业专业知识、技能和职业素养的高素质人才，为甲方提供持续的人才支持。2.2分年度人才培养目标2025年度：培养内衣设计专业人才10名培养内衣生产管理专业人才8名培养内衣市场营销专业人才5名2.3培养方式与方法理论教学：采用线上线下相结合的教学模式，提供专业课程学习。实践教学：安排实习、实训环节，让学生在实际工作中提升技能。企业导师制度：邀请甲方内部优秀员工担任乙方学生的企业导师。第三条人才培养内容与课程3.1专业知识培训内衣设计原理与技巧内衣生产流程与管理内衣市场营销策略与渠道建设3.2技能培训内衣设计软件操作内衣生产设备操作内衣产品检验与质量控制3.3职业素养培训职业道德与团队协作沟通技巧与商务礼仪职业规划与自我管理3.4实践培训企业实习：安排学生在甲方企业进行为期3个月的实习。实训项目：开展内衣设计、生产、营销等实训项目。第四条培养对象与选拔4.1培养对象条件对内衣行业有兴趣，有志于从事内衣行业相关工作4.2培养对象选拔程序报名：学生向乙方提交报名材料。资格审查：乙方对报名材料进行审核，确定初步入选名单。面试：乙方组织面试，最终确定培养对象名单。4.3培养对象人数及比例总人数：23人专业比例：设计专业10人，生产管理专业8人，市场营销专业5人第五条培养师资与资源5.1师资队伍要求具备相关专业背景和丰富实践经验热爱教育事业，有责任心和奉献精神5.2教学资源配备专业教材：提供内衣行业相关教材。教学设备：配备计算机、设计软件、生产设备等。5.3教学设施与设备乙方提供教室、实验室、实习基地等教学设施。甲方提供实习基地和设备支持。第六条培养费用与承担6.1培养费用总额总费用：人民币30万元6.2费用承担比例甲方承担50%乙方承担50%6.3费用支付方式与时间甲方于合同签订后一个月内支付50%的费用。乙方于培养结束前一个月内支付剩余50%的费用。第七条培养成果评价与考核7.1成果评价标准专业知识掌握程度技能操作水平职业素养表现实习表现7.2考核方式与方法理论考试：定期进行专业知识考试。技能考核：通过实际操作考核技能水平。实习评估：由甲方实习导师对实习生进行评估。7.3成绩认定与记录成绩分为优秀、良好、合格、不合格。成绩记录在学生档案中，作为学生就业和晋升的依据。第八条培养过程管理与监督8.1培养过程管理制度建立健全人才培养管理制度，明确培养目标、内容、流程和考核标准。定期召开人才培养协调会议，讨论解决培养过程中的问题。实施导师制度，由甲方派驻企业导师对乙方学生进行指导和监督。8.2培养过程监督机制双方共同成立人才培养监督小组，负责监督培养过程的质量。定期进行现场巡查，检查教学设施、设备和师资队伍。收集学生反馈意见，及时调整培养计划。8.3问题处理与整改措施对于发现的问题，及时召开会议研究解决方案。对培养过程中出现的问题进行记录和归档，确保整改措施得到有效实施。第九条合作双方权利与义务9.1双方权利甲方有权对乙方培养的学生进行实习和就业推荐。乙方有权要求甲方提供必要的教学资源和支持。双方有权在培养过程中对对方提出意见和建议。9.2双方义务甲方义务：提供实习岗位和设备，支持实践教学。乙方义务：确保培养质量，提供专业的教学资源和师资力量。双方共同义务：共同遵守国家法律法规和合同约定，确保培养工作顺利进行。9.3保密条款双方对在合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第十条合同解除与违约责任10.1合同解除条件任何一方违反合同约定，经对方书面通知后仍不履行义务的，另一方有权解除合同。合同履行完毕或者双方协商一致解除合同的，合同自动终止。10.2违约责任与赔偿违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金按合同总金额的10%计算。因违约造成的损失超过违约金数额的，违约方还应承担赔偿责任。10.3解除程序合同解除前，双方应协商确定解除合同的具体事宜。解除合同的通知应以书面形式送达对方，合同解除后应办理相应的手续。第十一条合同争议解决方式11.1争议解决途径双方应友好协商解决合同争议。协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2仲裁条款除非合同另有约定，所有争议应通过仲裁解决。仲裁机构为仲裁委员会，仲裁规则适用《中华人民共和国仲裁法》。11.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第十二条合同附件与补充协议12.1合同附件清单人才培养计划师资力量介绍教学资源清单实习基地介绍其他相关文件12.2补充协议签订程序双方协商一致后，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3补充协议效力补充协议应在双方签署后生效，作为本合同的一部分。第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件双方正式签署合同并盖章，合同生效。13.2合同变更程序合同任何一方的变更需书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后生效。13.3合同解除与终止合同解除或终止需按照第十条约定进行。第十四条合同终止后的处理14.1终止原因与处理方式合同终止后，双方应按原合同约定处理未了事项。14.2合同解除后的债权债务处理合同解除后，双方应按照合同约定清偿各自的债务。14.3其他未尽事宜的处理合同终止后，双方应共同协商解决其他未尽事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的，参与人才培养合作的其他法人、自然人或其他组织。1.2第三方介入范围提供专业培训服务的机构提供实习基地的企业提供资金支持的投资方提供技术支持的科研机构提供其他辅助服务的供应商第二条第三方责任与权利2.1第三方责任按照合同约定，提供符合质量标准的服务或产品。对其提供的服务或产品承担相应的质量保证责任。在其职责范围内，配合甲方和乙方完成人才培养工作。2.2第三方权利收取合同约定的服务费用。享受合同约定的权益保障。在其职责范围内，对人才培养工作提出合理化建议。第三条第三方介入的程序与条件3.1第三方介入程序甲方或乙方提出第三方介入的申请，并说明介入的目的、范围和条件。双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限等。甲方或乙方与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务。3.2第三方介入条件第三方具备相应的资质和能力。第三方同意遵守本合同的约定。双方协商一致，认为第三方介入有利于人才培养工作的开展。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义在本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行合同义务过程中产生的损失，甲方和乙方对第三方的赔偿责任的上限。4.2责任限额确定第三方责任限额由双方在合作协议中约定，一般不超过合同总金额的10%。如有特殊情况，经双方协商一致，可适当调整责任限额。4.3责任限额的适用第三方责任限额仅适用于第三方因履行合同义务过程中产生的损失。第三方责任限额不适用于第三方故意或重大过失造成的损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合作关系，甲方对第三方的行为不承担直接责任。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合作关系，乙方对第三方的行为不承担直接责任。5.3第三方与学生的关系第三方对学生的行为不承担直接责任，但应确保其提供的服务或产品符合合同约定。5.4第三方与其他各方的责任划分甲方对乙方承担连带责任，乙方对甲方承担连带责任。第三方对甲方和乙方承担相应的责任，但不超过合同约定的责任限额。第六条第三方变更与退出6.1第三方变更第三方变更需经甲方和乙方同意，并签订书面协议。变更后的第三方应继续履行原合同约定的义务。6.2第三方退出第三方退出需提前通知甲方和乙方，并办理相关手续。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决途径第三方介入产生的争议，由甲方、乙方和第三方协商解决。协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决规则争议解决应遵循公平、公正、公开的原则。争议解决过程中，各方应保持诚信，积极配合。第八条第三方介入的合同附件8.1第三方合作协议第三方合作协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。8.2第三方资质证明文件第三方资质证明文件作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才培养计划详细说明人才培养的目标、内容、方式、时间安排等。包括各专业方向的具体课程设置和考核标准。2.师资力量介绍列出参与人才培养的师资队伍名单，包括姓名、职称、专业背景、教学经验等。3.教学资源清单列出用于人才培养的教学资源，如教材、软件、设备、场地等。4.实习基地介绍列出为学生提供实习机会的企业或机构名单，包括企业名称、行业领域、实习岗位、实习时间等。5.第三方合作协议与第三方签订的合作协议，包括服务内容、费用、期限、责任等。6.第三方资质证明文件第三方提供的资质证明文件，如营业执照、相关许可证等。7.学生报名材料学生提交的报名材料，包括个人简历、学历证明、获奖证书等。8.学生考核成绩记录学生在培养过程中的考核成绩记录，包括理论考试、技能考核、实习评估等。9.学生实习鉴定表学生在实习期间的表现鉴定表，由企业导师填写。10.合同解除协议双方协商一致解除合同时签订的协议，明确解除原因、处理方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按合同约定支付培养费用。b.未按合同约定提供实习岗位和设备。c.未按合同约定提供教学资源和支持。乙方违约行为：a.未按合同约定提供专业师资和教学资源。b.未按合同约定提供符合质量标准的服务或产品。c.未按合同约定完成人才培养计划。第三方违约行为：a.未按合同约定提供符合质量标准的服务或产品。b.未按合同约定履行协议中的义务。c.因第三方原因导致培养工作无法正常进行。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.未支付培养费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用金额的10%计算。b.未提供实习岗位和设备的，应向乙方支付违约金，违约金按未提供岗位和设备价值的10%计算。c.未提供教学资源和支持的，应向乙方支付违约金，违约金按未提供资源和支持价值的10%计算。乙方违约责任：a.未提供专业师资和教学资源的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供师资和资源价值的10%计算。b.未提供符合质量标准的服务或产品的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务或产品价值的10%计算。第三方违约责任：a.未提供符合质量标准的服务或产品的，应向甲方和乙方支付违约金，违约金按未提供服务或产品价值的10%计算。b.未履行协议中的义务的，应向甲方和乙方支付违约金，违约金按未履行义务价值的10%计算。c.因第三方原因导致培养工作无法正常进行的，应向甲方和乙方支付违约金，违约金按培养工作无法正常进行期间损失价值的10%计算。示例说明：甲方未按合同约定支付培养费用，导致乙方无法按计划开展教学工作。甲方应向乙方支付违约金，违约金为培养费用总额的10%。全文完。二零二五年度内衣行业人才培养合作合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式1.3合同签订日期2.合同目的与原则2.1人才培养目标2.2合作原则3.人才培养计划3.1培养对象3.2培养内容3.3培养方式3.4培养周期4.教学资源与设施4.1教学场地4.2教学设备4.3教学资料5.教师与学员管理5.1教师选聘与考核5.2学员选拔与考核5.3学员管理6.学费及支付方式6.1学费标准6.2支付方式6.3退费规定7.学员权益保障7.1学员权益7.2保障措施8.人才培养成果转化8.1成果转化途径8.2成果转化收益分配9.合作期限及终止条件9.1合作期限9.2终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1合同附件13.2通知与送达13.3合同解除14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：内衣地址：省市区路号乙方：职业技能培训学校地址：省市区路号1.2联系人及联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5678乙方联系人：联系电话：139xxxx56781.3合同签订日期本合同于2025年1月1日签订。2.合同目的与原则2.1人才培养目标甲方希望通过与乙方的合作，培养一批具备内衣行业专业技能和综合素质的优秀人才，以提升企业核心竞争力。2.2合作原则（1）公平互利原则：双方在合作过程中应坚持公平、互利的原则，共同推进人才培养工作。（2）资源共享原则：双方应充分利用各自资源，提高人才培养效果。（3）责任共担原则：双方对人才培养工作承担相应的责任，确保人才培养目标的实现。3.人才培养计划3.1培养对象本合同培养对象为内衣行业相关专业的应届毕业生和在职人员。3.2培养内容（1）内衣设计、生产、销售等方面的专业知识；（2）内衣行业市场分析、营销策略等实用技能；（3）职业道德、团队合作等综合素质培训。3.3培养方式（1）理论教学：由乙方安排专业教师进行授课；（2）实践操作：甲方提供实习场所，乙方安排实践教学；（3）项目实战：甲方提供实际项目，乙方组织学员参与。3.4培养周期本合同人才培养周期为一年。4.教学资源与设施4.1教学场地乙方提供满足教学需求的教室、实验室等场地。4.2教学设备乙方负责提供教学所需的仪器、设备、软件等。4.3教学资料5.教师与学员管理5.1教师选聘与考核乙方负责选聘具备专业知识和教学经验的教师，并对教师进行考核。5.2学员选拔与考核甲方负责学员的选拔与考核，确保学员具备一定的专业基础和素质。5.3学员管理（1）甲方负责学员的日常管理，包括考勤、学习进度等；（2）乙方负责学员的学业指导和职业规划。6.学费及支付方式6.1学费标准本合同培养费用为人民币元/人。6.2支付方式（1）学员报名时支付50%学费；（2）学员完成培训后支付剩余50%学费；（3）甲方应在每月底前支付乙方当月学费。7.学员权益保障7.1学员权益（1）学员享有接受乙方提供的教学服务的权利；（2）学员享有参加甲方组织的实习、实训等活动的权利；（3）学员享有获得甲方提供的就业推荐服务的权利。7.2保障措施（1）乙方负责确保教学质量和教学资源的充足；（3）双方共同保障学员的合法权益，维护学员的合法权益不受侵害。8.人才培养成果转化8.1成果转化途径（1）甲方将为乙方提供实习、实训项目，乙方学员在项目中的创新成果由双方共同评估和转化；（2）乙方学员在实习、实训过程中，如产生专利、技术秘密等知识产权，甲方将给予相应的支持，共同申请或保护；（3）甲方将为乙方提供市场渠道，乙方学员的创新产品或服务将优先在甲方旗下品牌进行推广。8.2成果转化收益分配（1）双方共同转化的人才培养成果，其收益按照甲方60%，乙方40%的比例进行分配；（2）收益分配在成果转化完成后一个月内进行，甲方在收到乙方提供的收益分配凭证后十个工作日内支付相应款项。9.合作期限及终止条件9.1合作期限本合同合作期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。9.2终止条件（1）合作期限届满，经双方协商一致，可以续签本合同；（2）任何一方违约，另一方有权终止合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行，双方均可终止合同。10.违约责任10.1违约情形（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方未按约定支付学费或收益；（3）一方泄露对方商业秘密；（4）一方因故意或重大过失导致人才培养成果转化受阻。10.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总额的20%；（3）违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构本合同的争议解决机构为省市区人民法院。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1合同附件（1）人才培养计划；（2）教学资源清单；（3）学员名单及基本信息；（4）收益分配方案。13.2通知与送达（1）本合同的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件等方式送达；（2）通知自送达对方之日起生效。13.3合同解除（1）双方协商一致，可以解除本合同；（2）一方违约，另一方有权解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行，双方均可解除本合同。14.合同附件清单（1）人才培养计划；（2）教学资源清单；（3）学员名单及基本信息；（4）收益分配方案；（5）双方签字盖章页。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本合同中所述“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、培训机构、咨询机构、技术服务提供者等。1.2范围（1）提供中介服务，协助甲方与乙方建立联系；（2）提供培训课程、师资力量或教学资源；（3）提供咨询服务，包括行业分析、市场调研等；（4）提供技术服务，如软件开发、设备维护等。2.第三方介入的引入程序2.1引入程序任何第三方介入本合同，均需经过甲方和乙方的书面同意。具体程序如下：（1）第三方向甲方或乙方提出介入申请；（2）甲方或乙方在收到申请后五个工作日内，将申请提交给对方；（3）双方在七个工作日内共同决定是否同意第三方介入，并以书面形式通知第三方；（4）第三方在接到同意通知后五个工作日内，与甲方或乙方签订相应协议。3.第三方责任限额3.1责任限额（1）第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额为本合同总金额的10%，且不超过人民币万元；（3）如第三方介入事项涉及知识产权、保密信息等敏感内容，甲方和乙方可另行约定第三方责任限额。4.第三方责权利4.1责任（1）第三方应按照合同约定，履行其介入事项的相关责任；（2）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（3）第三方在介入过程中，应保守甲方和乙方的商业秘密。4.2权利（1）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助；（2）第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用；（3）第三方有权根据合同约定，调整介入事项的范围和方式。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与第三方（1）甲方与第三方之间的关系仅限于合同约定的介入事项，甲方对第三方的不当行为不承担责任；（2）甲方有权要求第三方按照合同约定履行其责任，并有权追究第三方违约责任。5.2乙方与第三方（1）乙方与第三方之间的关系仅限于合同约定的介入事项，乙方对第三方的不当行为不承担责任；（2）乙方有权要求第三方按照合同约定履行其责任，并有权追究第三方违约责任。5.3甲方与乙方（1）甲方与乙方应共同遵守本合同约定，确保第三方介入事项的顺利进行；（2）甲方与乙方应相互配合，及时解决第三方介入过程中出现的问题；（3）甲方与乙方应共同监督第三方履行合同义务，确保人才培养目标的实现。6.第三方介入的合同变更6.1变更程序任何第三方介入事项的变更，均需经过甲方、乙方和第三方的书面同意，并签订相应的变更协议。6.2变更内容第三方介入事项的变更内容包括但不限于介入范围、服务内容、费用等。7.第三方介入的终止7.1终止条件（1）合同到期或提前终止；（2）第三方无法履行合同义务；（3）甲方或乙方单方面解除合同。7.2终止程序（1）任何一方要求终止第三方介入，应提前三十日书面通知其他各方；（2）终止第三方