2025年度大学生实习协议书：生物科技领域实习生就业保障2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学生实习协议书：生物科技领域实习生就业保障2合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议双方基本信息3.协议签订目的二、实习岗位及内容1.实习岗位描述2.实习工作内容3.实习周期4.实习地点三、实习待遇1.实习工资2.社会保险及公积金3.实习期间的其他福利四、实习考核1.考核标准2.考核流程3.考核结果及处理五、实习期间的管理1.实习生职责2.实习生权利3.实习生培训4.实习生请假及考勤六、实习成果及专利权1.实习成果归属2.专利权归属3.知识产权保护七、违约责任1.实习生违约责任2.用人单位违约责任3.违约处理方式八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、协议的生效、变更及终止1.协议生效条件2.协议变更程序3.协议终止条件4.协议终止程序十、其他1.协议附件2.协议解释权3.协议生效日期十一、合同签署1.双方代表签字2.双方盖章3.签署日期十二、附件1.实习生个人信息表2.实习岗位需求表3.实习协议书附件十三、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任十四、法律适用及争议解决1.法律适用2.争议解决方式3.争议解决机构合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2025年度大学生实习协议书2.协议双方基本信息用人单位名称：用人单位地址：用人单位法定代表人：用人单位联系电话：实习生姓名：实习生身份证号码：实习生联系方式：3.协议签订目的：明确实习生在生物科技领域的实习岗位及待遇，保障实习生在实习期间的权益，并为实习生提供就业保障。二、实习岗位及内容1.实习岗位描述：岗位名称：岗位职责：岗位要求：2.实习工作内容：具体工作内容：工作量及工作时间：3.实习周期：实习开始日期：实习结束日期：4.实习地点：用人单位指定地点：三、实习待遇1.实习工资：实习工资标准：发放时间及方式：2.社会保险及公积金：社会保险缴纳比例及方式：公积金缴纳比例及方式：3.实习期间的其他福利：住宿补贴：交通补贴：伙食补贴：四、实习考核1.考核标准：工作表现：专业技能：团队合作：2.考核流程：考核周期：考核方式：考核结果反馈：3.考核结果及处理：考核优秀：考核合格：考核不合格：五、实习期间的管理1.实习生职责：遵守实习单位规章制度：完成实习任务：保护实习单位利益：2.实习生权利：获得实习单位提供的培训：享有实习期间的合法权益：对实习单位提出合理建议：3.实习生培训：培训内容：培训时间：培训方式：4.实习生请假及考勤：请假流程：请假天数及审批权限：考勤制度：六、实习成果及专利权1.实习成果归属：实习生在实习期间产生的成果归实习单位所有：实习生在实习期间产生的专利权归实习单位所有：2.专利权归属：专利申请权归实习单位所有：专利实施权归实习单位所有：3.知识产权保护：实习单位负责保护实习生在实习期间产生的知识产权：实习生应配合实习单位进行知识产权保护：七、违约责任1.实习生违约责任：未按约定完成实习任务：违反实习单位规章制度：未经允许擅自离岗：2.用人单位违约责任：未按约定支付实习工资：未按约定提供实习待遇：未按约定提供培训及支持：3.违约处理方式：双方协商解决：仲裁机构仲裁：法律途径解决：八、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。若协商不成，任何一方均有权向实习单位所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：无3.争议解决程序：按照我国相关法律法规及诉讼程序进行。九、协议的生效、变更及终止1.协议生效条件：本协议经双方代表签字盖章后生效。2.协议变更程序：任何一方需变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签署书面变更协议后生效。3.协议终止条件：实习周期届满；双方协商一致解除；出现不可抗力因素；实习生违反协议规定，经教育无效；用人单位违反协议规定，经教育无效；十、其他1.协议附件：本协议附件包括实习生个人信息表、实习岗位需求表、实习协议书附件。2.协议解释权：本协议的解释权归实习单位所有。3.协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效。十一、合同签署1.双方代表签字：用人单位代表签字：实习生签字：2.双方盖章：用人单位盖章：实习生签字确认：3.签署日期：____年____月____日十二、附件（此处列出附件的具体内容）十三、保密条款1.保密内容：本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密期限：自本协议签订之日起至协议终止后____年。3.保密责任：双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十四、法律适用及争议解决1.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。2.争议解决方式：如双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。用人单位代表签字：________________用人单位盖章：________________实习生签字：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.实习生选拔与培训：甲方负责实习生选拔，根据岗位需求及实习生简历进行初步筛选。甲方应提供必要的实习培训，包括岗位技能培训、公司文化培训等。2.实习生考核与评价：甲方定期对实习生进行考核，考核结果作为实习生是否继续实习的依据。3.实习生权益保障：甲方确保实习生在实习期间享有与正式员工同等的工作环境及权益。甲方为实习生提供必要的安全保障，确保实习期间的人身安全。4.实习生离职补偿：若实习生因甲方原因提前解除实习协议，甲方应按照规定支付相应的离职补偿。5.实习生档案管理：甲方负责保管实习生在实习期间形成的档案，包括实习证明、考核结果等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.实习生自主选择权：乙方尊重实习生自主选择实习岗位的权利，实习生有权根据个人兴趣和职业规划选择实习岗位。2.实习生职业规划指导：乙方提供职业规划指导服务，帮助实习生明确职业发展方向，提升职业素养。3.实习生工作调整：若实习生在工作中遇到困难，乙方应提供必要的支持和帮助，协助实习生调整工作状态。4.实习生实习补贴调整：乙方根据市场行情和实习生实际表现，适时调整实习补贴标准。5.实习生实习证明发放：乙方在实习结束后，为实习生提供实习证明，证明实习生的实习经历。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构责任：中介机构负责协助甲方和乙方完成实习生的选拔、培训、考核等工作。中介机构应确保实习生的合法权益得到保障。2.中介机构费用：甲方和乙方共同承担中介机构的服务费用。中介机构费用应明确约定，并在协议中列明。3.中介机构保密：中介机构应对实习生的个人信息和实习内容进行保密，未经实习生同意不得向第三方泄露。4.中介机构违约责任：若中介机构未履行协议约定的义务，甲方和乙方有权要求中介机构承担相应的违约责任。5.中介机构争议解决：若中介机构与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向中介机构所在地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习岗位需求表3.实习协议书附件4.实习生考核评价表5.实习生培训计划6.实习生档案7.中介机构服务协议（如有）8.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按约定支付实习工资。b.未按约定提供实习待遇。c.未按约定提供培训及支持。d.未经允许擅自解除实习协议。乙方违约行为：a.未按约定完成实习任务。b.违反实习单位规章制度。c.未经允许擅自离岗。d.未按约定提供实习证明。中介机构违约行为：a.未履行协议约定的义务。b.泄露实习生个人信息。c.未按约定收取中介费用。2.违约认定：违约行为的认定应根据协议条款、事实情况和相关法律法规进行。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，将争议提交给仲裁机构进行裁决。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.知识产权：指人类智力劳动所创造的成果，包括专利、商标、著作权等。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息负有保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：与实习生沟通，了解原因，必要时调整实习岗位或提供职业规划指导。2.问题：实习生请假频繁。解决办法：与实习生协商，制定合理的请假制度，并对频繁请假进行管理。3.问题：实习生离职率较高。解决办法：优化实习岗位，提高实习生待遇，加强实习生培训和管理。五、所有应用场景：1.生物科技企业招聘实习生。2.大学生寻找生物科技领域实习机会。3.中介机构提供实习生招聘服务。4.实习生与实习单位签订实习协议。5.实习生与实习单位解除实习协议。全文完。2025年度大学生实习协议书：生物科技领域实习生就业保障3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：名称：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景随着我国生物科技领域的快速发展，越来越多的企业对生物科技专业人才的需求日益增加。为了培养和选拔优秀的大学生实习生，甲方决定开展2025年度大学生实习活动，旨在为实习生提供实践机会，同时为企业选拔和储备优秀人才。2.2目的本协议旨在明确甲方与乙方在2025年度大学生实习活动中的权利、义务和责任，确保实习活动的顺利进行，实现实习生、甲方和乙方三方的共赢。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“生物科技领域”是指涉及生物技术、生物工程、生物制药、生物信息学等领域的专业。3.2关键词解释（1）实习生：指符合本协议规定条件，参加甲方组织的2025年度大学生实习活动的人员。（2）实习单位：指甲方指定提供实习岗位和实习指导的企业或机构。（3）实习期限：指实习生在甲方实习单位进行实习的时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方提供的实习生信息进行审核，确保实习生符合实习要求。（2）甲方负责为实习生提供实习岗位、实习指导和实习环境。（3）甲方有权对实习生的实习情况进行监督和评估。（4）甲方应按照本协议约定，为实习生提供相应的实习保障。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照本协议约定，为实习生提供实习岗位、实习指导和实习环境。（2）乙方应确保实习生在实习期间的人身安全。（3）乙方应按照甲方要求，对实习生进行实习评估，并将评估结果反馈给甲方。（4）乙方应按照本协议约定，为实习生提供相应的实习保障。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年度大学生实习活动结束之日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方指定的实习单位。5.3合同履行方式本协议履行方式为甲方与乙方共同组织实施。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期限届满。（2）实习生因个人原因提前终止实习。（3）甲方或乙方因不可抗力原因无法继续履行本协议。6.3终止程序（1）实习生提前终止实习，需提前向甲方和实习单位提出书面申请。（2）甲方或乙方因不可抗力原因无法继续履行本协议，应提前通知对方，并采取必要措施，减少损失。6.4终止后果（1）实习期限届满，本协议自动终止。（2）实习生提前终止实习，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。（3）甲方或乙方因不可抗力原因无法继续履行本协议，双方互不承担违约责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习补贴：甲方根据实习生在实习期间的工作表现和实际工作量，按月支付给实习生的实习补贴。（2）社会保险：甲方按照国家相关法律法规，为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（3）其他费用：包括实习期间的培训费用、差旅费用、住宿补贴等。7.2支付方式（1）实习补贴：甲方每月通过银行转账或现金方式支付给实习生。（2）社会保险：甲方按月缴纳社会保险，具体缴纳金额和缴费时间按照国家规定执行。（3）其他费用：甲方根据实际情况，通过银行转账或现金方式支付给实习生。7.3支付时间（1）实习补贴：甲方应在每月前10个工作日内支付上一个月的实习补贴。（2）社会保险：甲方应在每月规定的时间内缴纳社会保险。（3）其他费用：甲方应在产生费用后的10个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前核对实习生的工作表现和实际工作量，确保支付金额的准确性。（2）实习生应在收到支付通知后及时核对支付金额，如有异议，应在收到通知后的3个工作日内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未能按照协议约定支付实习补贴、社会保险等费用，应向实习生支付违约金，违约金按未支付金额的10%计算。（2）甲方未能按照协议约定提供实习岗位或实习指导，应向实习生支付违约金，违约金按实习生实际损失金额的20%计算。8.2乙方违约（1）乙方未能按照协议约定提供实习岗位或实习指导，应向甲方支付违约金，违约金按实习生实际损失金额的20%计算。（2）乙方未能按照协议约定保护实习生的个人隐私和商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议约定的违约金计算方式，在违约行为发生后的10个工作日内向受损方支付违约金。受损方有权选择现金支付或银行转账方式收取违约金。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等。（2）实习生的个人信息、实习成果等。9.2保密期限本协议涉及的保密期限为自协议签订之日起至实习活动结束后的2年。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）实习生在实习期间和实习结束后，不得泄露或披露任何保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、恐怖袭击等社会事件。（3）政府政策变动、法律法规调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明。（2）不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任。（3）不可抗力事件持续期间，双方应协商解决本协议的履行问题。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情（COVID19）。（2）自然灾害，如地震、洪水等。（3）政府政策变动，如贸易战等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）申请调解。（2）提交仲裁委员会仲裁。（3）依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的条款。（2）本协议中明确约定不得转让的条款。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对实习生的最终考核权和实习成果的知识产权。（2）乙方保留对实习岗位的调整权，但需提前通知实习生。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在实习生违反保密条款时的追索权。（2）乙方保留在实习生违反实习纪律时的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方协助乙方提供实习生的培训和工作指导。（2）乙方协助甲方提供实习岗位和实习环境。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通和协作。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于实习活动的完整协议，任何口头协议或先前的协议均被本协议取代。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均需经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习岗位描述3.实习协议补充条款4.保密协议5.社会保险缴纳明细6.实习考核评估表7.不可抗力事件证明文件8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付实习补贴、社会保险等费用。未按约定提供实习岗位或实习指导。乙方违约：未按约定提供实习岗位或实习指导。未按约定保护实习生的个人隐私和商业秘密。未按时支付实习补贴、社会保险等费用。2.违约行为的认定：违约行为的认定需依据本协议的条款和相关法律法规。甲方和乙方应通过协商解决争议，协商不成时，可申请调解、仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密条款：指双方在协议中约定的对特定信息进行保密的条款。3.争议解决：指双方在协议履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.合同主体：指在合同中享有权利和承担义务的当事人。5.保密期限：指保密条款中约定的保密信息需要保密的时间范围。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生实习期间发生意外伤害。解决办法：甲方应立即采取急救措施，并及时通知乙方；同时，乙方应负责处理相关赔偿事宜。2.问题：实习生对实习岗位不满意，要求更换岗位。解决办法：甲方和乙方应进行沟通，了解实习生不满意的原因，并根据实际情况调整岗位或提供其他解决方案。3.问题：实习生违反保密条款，泄露公司商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施制止泄露行为，并追究乙方的责任；乙方应承担相应的法律责任。4.问题：实习生实习期间表现不佳，甲方要求终止实习。解决办法：甲方应按照本协议的违约责任条款，向实习生支付违约金；同时，乙方应协助甲方处理相关事宜。5.问题：发生不可抗力事件，导致实习活动无法进行。解决办法：双方应协商解决实习活动的调整或终止问题，并根据不可抗力事件的影响，决定是否支付违约金。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义第三方是指在本协议中提供实习岗位、实习指导或相关服务的独立法人或其他组织。2.第三方