2025年度研究生导师选拔与管理聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度研究生导师选拔与管理聘用合同本合同目录一览第一条合同签订依据与目的1.1依据国家相关法律法规1.2明确研究生导师选拔与管理聘用流程1.3保障双方合法权益第二条导师选拔与聘用条件2.1年龄与学历要求2.2学术研究与教学能力要求2.3道德品质与工作态度要求2.4选拔程序与方法第三条导师聘用期限与待遇3.1聘用期限3.2待遇构成3.3待遇调整与保障3.4奖励与激励第四条导师岗位职责与工作要求4.2组织研究生学术活动4.3培养研究生创新能力与综合素质4.4指导研究生就业工作第五条导师考核与评价5.1考核内容与方法5.2考核结果运用5.3评价体系与标准5.4申诉与整改第六条导师权利与义务6.1导师的权利6.2导师的义务6.3权利与义务的履行第七条导师培训与进修7.1培训内容与形式7.2进修机会与条件7.3培训成果的考核与应用第八条导师交流与合作8.1交流方式与渠道8.2合作领域与项目8.3合作成果的分享与推广第九条合同解除与终止9.1解除合同的条件与程序9.2合同终止的条件与程序9.3解除或终止合同后的处理第十条争议解决与法律适用10.1争议解决方式10.2法律适用10.3争议解决费用第十一条违约责任11.1违约情形与认定11.2违约责任承担方式11.3违约责任追究程序第十二条保密条款12.1保密内容与范围12.2保密期限12.3违约责任第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同生效日期第十四条其他约定14.1不可抗力条款14.2其他补充约定14.3合同附件14.4合同份数与送达第一部分：合同如下：第一条合同签订依据与目的1.1依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，结合我国研究生教育发展现状和培养目标，制定本合同。1.2明确研究生导师选拔与管理聘用流程，确保选拔过程的公开、公平、公正，提高研究生培养质量。1.3本合同旨在保障双方合法权益，明确导师与学校在研究生培养过程中的权利、义务和责任。第二条导师选拔与聘用条件2.1年龄要求：具有博士学位，年龄不超过65周岁。2.2学历要求：具有博士学位，并在相关领域有丰富的研究成果。2.3学术研究与教学能力要求：具有高级专业技术职务，具备较强的学术研究能力和教学水平。2.5选拔程序与方法：通过个人申请、学院评审、学校审批等程序进行选拔。第三条导师聘用期限与待遇3.1聘用期限：本合同聘用期限为三年，自合同签订之日起生效。3.2待遇构成：包括基本工资、岗位津贴、科研经费等。3.3待遇调整与保障：根据国家相关政策及学校规定，定期调整导师待遇，确保待遇水平与工作量相匹配。3.4奖励与激励：对在研究生培养、科研工作中表现突出的导师，给予奖励和激励。第四条导师岗位职责与工作要求4.2组织研究生学术活动，提升研究生学术素养。4.3培养研究生创新能力与综合素质，关注研究生全面发展。4.4指导研究生就业工作，为研究生提供就业指导和帮助。第五条导师考核与评价5.1考核内容与方法：包括学术水平、教学质量、研究生培养质量、科研工作等方面。5.2考核结果运用：根据考核结果，对导师进行奖励、晋升、调整岗位等。5.3评价体系与标准：建立科学合理的评价体系，确保评价的客观性和公正性。5.4申诉与整改：对考核结果有异议的导师，可向学校提出申诉，学校应及时进行调查和处理。第六条导师权利与义务6.1导师的权利：包括获得合理待遇、参与学校研究生教育决策、开展学术研究与教学活动等。6.2导师的义务：包括遵守国家法律法规、履行岗位职责、维护学校声誉等。6.3权利与义务的履行：导师应按照合同约定，全面履行权利和义务。第七条导师培训与进修7.1培训内容与形式：包括学术研究、教学能力、研究生培养等方面的培训。7.2进修机会与条件：导师可根据自身发展需要，申请参加国内外进修和学术交流活动。7.3培训成果的考核与应用：对导师参加培训的成果进行考核，并将考核结果应用于导师的选拔、聘用和考核。第八条导师交流与合作8.1交流方式与渠道：导师可通过学术会议、研讨会、工作坊等形式，与国内外同行进行交流。8.2合作领域与项目：鼓励导师参与跨学科、跨领域的合作项目，推动学科交叉融合。8.3合作成果的分享与推广：导师应积极分享合作成果，通过学术论文、专利、专著等形式进行推广。第九条合同解除与终止9.1解除合同的条件与程序：在合同期内，如导师因健康原因无法履行职责，或因个人原因提出解除合同，应提前一个月向学校提出书面申请。9.2合同终止的条件与程序：如导师违反合同约定，或因学校原因需解除合同，应按照国家法律法规和学校规定程序进行。9.3解除或终止合同后的处理：合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余工作，并按照国家法律法规和学校规定办理相关手续。第十条争议解决与法律适用10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向学校提出申诉。10.2法律适用：本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3争议解决费用：因合同争议产生的费用，由责任方承担。第十一条违约责任11.1违约情形与认定：包括未履行合同约定的义务、违反合同约定的行为等。11.2违约责任承担方式：违约方应根据违约情形，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约责任追究程序：违约方应按照学校规定程序，接受违约责任追究。第十二条保密条款12.1保密内容与范围：包括导师的个人信息、学校的研究成果、商业秘密等。12.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。12.3违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。13.3合同生效日期：本合同自2025年1月1日起生效。第十四条其他约定14.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。14.2其他补充约定：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于导师简历、考核评价标准等。14.4合同份数与送达：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义：本合同中的第三方指在研究生导师选拔与管理聘用过程中，提供中介服务、咨询服务、技术支持等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的范围：包括但不限于导师招聘中介、学术咨询机构、技术检测机构等。第十六条第三方介入的职责与权利16.1第三方职责：第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务，协助甲方完成导师选拔与管理聘用工作。16.2第三方权利：第三方有权获得合同约定的服务费用，并享有合同约定的其他合法权益。第十七条第三方介入的合同签订17.1甲方与第三方签订服务合同：甲方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利、义务和责任。17.2服务合同内容：服务合同应包括服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等。第十八条第三方介入的费用承担18.1服务费用：第三方服务费用由甲方承担，具体金额和服务内容在服务合同中约定。18.2费用支付方式：服务费用按服务合同约定的时间和方式支付。第十九条第三方责任限额19.1责任限额定义：第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失的，其责任限额由服务合同约定。19.2责任限额约定：服务合同中应明确第三方责任限额的具体金额，并约定超出责任限额部分的赔偿方式。第二十条第三方介入的风险分担20.1风险定义：本合同中的风险指因第三方提供的服务导致合同目的无法实现或产生损失的风险。20.2风险分担：服务合同中应约定甲乙双方及第三方之间的风险分担机制。第二十一条第三方介入的保密义务21.1保密义务：第三方在提供服务的全过程中，对甲方和乙方的保密信息负有保密义务。21.2保密内容：保密内容包括但不限于甲乙双方的商业秘密、技术秘密、个人信息等。21.3保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。第二十二条第三方介入的合同变更与解除22.1合同变更：服务合同签订后，如需变更合同内容，甲乙双方及第三方应协商一致，签订书面变更协议。22.2合同解除：服务合同签订后，如出现法定解除情形，任何一方均可依法解除合同，并按合同约定处理相关事宜。第二十三条第三方介入的争议解决23.1争议解决方式：第三方与服务合同相关的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向法院提起诉讼。23.2法律适用：第三方服务合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第二十四条第三方介入的合同终止24.1合同终止条件：服务合同因期满、双方协商一致解除、法定解除情形等原因终止。24.2合同终止后的处理：服务合同终止后，甲乙双方及第三方应按照合同约定处理相关事宜。第二十五条第三方介入的附加条款25.1附加条款定义：本条款之外的附加条款，包括但不限于第三方提供的服务标准、服务质量、服务期限等。25.2附加条款签订：甲乙双方及第三方可根据实际情况，签订附加条款，作为服务合同的补充。第二十六条第三方介入与其他各方的划分说明26.1划分说明：第三方介入后，其服务范围、责任承担、权利义务等应与甲方、乙方及研究生导师的职责划分明确，避免权责不清。26.2划分依据：服务合同、附加条款、相关法律法规等作为划分依据。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导师个人信息表要求：包含导师的姓名、年龄、学历、工作经历、科研成果、教学成果等信息。说明：用于了解导师的基本情况和背景。2.附件二：导师聘期工作计划要求：明确导师在聘期内的工作目标和计划，包括指导研究生人数、研究方向、教学任务等。说明：用于评估导师在聘期内的工作表现。3.附件三：导师考核评价标准要求：列出导师考核的评价指标和评价标准，如学术水平、教学质量、研究生培养质量等。说明：用于对导师进行定期考核和评价。4.附件四：导师服务合同要求：详细列出导师的服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。说明：用于规范导师的服务行为和双方的权利义务。5.附件五：第三方服务合同要求：明确第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等。说明：用于规范第三方在合同中的权利义务。6.附件六：研究生导师选拔与管理聘用合同要求：完整列出合同的主要条款，包括双方的权利义务、违约责任等。说明：作为合同的正式文件。7.附件七：附加条款要求：列出合同中未明确的其他补充条款，如服务标准、服务质量、服务期限等。说明：作为合同的补充文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：导师未按合同约定履行指导研究生、开展学术研究等职责。责任认定标准：根据导师未履行职责的程度，认定相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：导师未按时指导研究生，导致研究生学业进度受到影响，应承担相应的违约责任。2.违约行为：第三方未按服务合同约定提供服务。责任认定标准：根据第三方未提供服务的原因和程度，认定相应的违约责任，如退还部分服务费用、赔偿损失等。示例说明：第三方未按时完成技术检测工作，导致甲方无法按期完成项目，应退还部分服务费用并赔偿损失。3.违约行为：甲方未按合同约定支付费用。责任认定标准：根据甲方未支付费用的原因和程度，认定相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例说明：甲方未按约定支付导师服务费用，导致导师权益受损，应支付违约金并赔偿损失。4.违约行为：乙方未按合同约定履行协助义务。责任认定标准：根据乙方未履行协助义务的原因和程度，认定相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：乙方未及时提供相关资料，导致甲方无法按时完成导师选拔工作，应赔偿损失。全文完。2025年度研究生导师选拔与管理聘用合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方对研究生导师队伍建设的高度重视，为提高研究生教育质量，促进学科发展，甲方决定进行2025年度研究生导师选拔与管理聘用工作。乙方作为具有丰富教学、科研经验的学者，经甲方选拔，同意担任甲方研究生导师。为明确双方的权利义务，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及国家有关研究生教育、导师管理的政策法规，结合甲乙双方的实际情况，制定本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所称“研究生导师”，是指经甲方选拔、聘用，具有较高学术水平和教学能力，负责指导研究生完成学业、开展科研工作的教师。3.2关键词解释（1）研究生：指在甲方就读的全日制研究生，包括博士研究生和硕士研究生；（2）导师：指经甲方选拔、聘用，具有研究生导师资格的教师；（3）合同期限：指本合同生效之日起至合同终止之日止的时间段；（4）违约责任：指一方违反本合同约定，给对方造成损失时，应承担的相应法律责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行考核、评价，并根据考核结果决定是否续聘乙方；（2）甲方有义务为乙方提供必要的教学、科研条件，保障乙方顺利开展研究生指导工作；（3）甲方有义务按照国家规定，为乙方支付相应的工资、津贴和福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有义务遵守国家法律法规、甲方规章制度，履行研究生导师职责；（2）乙方有义务按照甲方要求，完成研究生招生、培养、毕业等各项工作；（3）乙方有义务定期向甲方汇报研究生指导工作情况，接受甲方监督检查；（4）乙方有义务在合同期限内，不得同时担任其他单位的研究生导师。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为[合同期限]年。5.2合同履行地点乙方应在甲方规定的地点履行合同义务，具体地点由甲方指定。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，通过面授、网络授课、论文指导等方式，完成研究生指导工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后，自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲方因故解除合同；（3）乙方因故解除合同；（4）法律法规或政策调整，导致本合同无法继续履行。6.3终止程序（1）甲方或乙方提出终止合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方；（2）双方应在接到终止合同通知之日起[协商期限]内，就合同终止事宜进行协商；（3）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照本合同约定，处理未尽事宜；（2）合同终止后，甲方应按照国家规定，为乙方支付相应的工资、津贴和福利待遇；（3）合同终止后，乙方应继续履行本合同约定的各项义务，直至合同终止。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家相关规定及甲方标准，乙方在合同期间应获得的基本工资；（2）津贴：根据乙方承担的教学、科研任务及成果，甲方应给予乙方的各类津贴；（3）奖金：根据乙方指导研究生取得的成绩及贡献，甲方应给予乙方的各类奖金；（4）福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金等。7.2支付方式（1）基本工资、津贴、奖金等费用，按月支付；（2）福利待遇，按国家及地方相关政策规定执行。7.3支付时间甲方应在每月的[具体日期]前，将当月应支付的费用支付给乙方。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确、及时；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时核对并签字确认；（3）如因甲方原因导致费用支付延迟，甲方应按照国家相关规定支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付费用总额的[比例]计算；（2）甲方违反合同约定，解除合同的，应按照乙方实际工作年限及约定赔偿标准，向乙方支付赔偿金。8.2乙方违约（1）乙方未履行合同约定的指导研究生职责，影响研究生培养质量的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的责任；（2）乙方违反合同约定，同时担任其他单位研究生导师的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金的具体金额，由双方协商确定；（2）如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方的研究生教育发展规划、教学计划、科研成果等；（2）乙方在指导研究生过程中获得的相关资料、数据、信息等；（3）甲乙双方在履行合同过程中产生的商业秘密。9.2保密期限本合同约定的保密期限为[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密内容，不得泄露给任何第三方；（2）乙方不得利用保密内容从事与甲方利益相冲突的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府行为等；（3）其他导致合同无法履行的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，导致合同无法履行的，双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方校园设施损坏，无法正常开展研究生教育；（2）战争导致乙方无法到甲方履行合同；（3）政府政策调整，导致本合同无法继续履行。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，因个人原因离职；（2）乙方违反合同约定，导致合同解除；（3）法律法规或政策调整，导致本合同无法继续履行。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容及执行情况的监督权，乙方应积极配合甲方的监督工作。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方指导研究生过程中，涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息的保密权；（2）甲方保留对乙方违反合同约定，损害甲方利益的，采取法律手段维护自身权益的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成研究生导师选拔与管理聘用工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的资料、信息，协助乙方开展工作；（2）乙方应按照甲方要求，提供相关资料、信息，配合甲方开展工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为甲乙双方之间就2025年度研究生导师选拔与管理聘用事宜的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方身份证复印件；2.甲乙双方签署的《2025年度研究生导师选拔与管理聘用合同》；3.甲乙双方协商一致的其他补充协议；4.甲方提供的乙方指导研究生所需的教学、科研条件；5.乙方提交的指导研究生相关材料。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：（1）未按时支付乙方费用：认定依据为合同约定的支付时间，甲方逾期支付即为违约。（2）违反合同约定，解除合同：认定依据为合同约定，甲方在未充分协商的情况下单方面解除合同即为违约。2.乙方违约行为及认定：（1）未履行合同约定的指导研究生职责：认定依据为合同约定，乙方未达到指导研究生质量标准即为违约。（2）违反合同约定，同时担任其他单位研究生导师：认定依据为合同约定，乙方在未经甲方同意的情况下担任其他单位研究生导师即为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约责任：指一方违反合同约定，给对方造成损失时，应承担的相应法律责任。3.保密条款：指合同中关于保密内容、保密期限、保密履行方式等方面的约定。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能及时提供乙方所需的教学、科研条件。解决办法：甲乙双方应协商解决，甲方应尽快提供所需条件，以确保乙方正常开展工作。2.问题：乙方未能按时提交指导研究生相关材料。解决办法：甲方应提醒乙方按时提交材料，如乙方未按时提交，甲方有权暂停乙方的指导工作。3.问题：乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息。解决办法：甲方应要求乙方立即停止泄露行为，并采取措施保护保密信息；如泄露造成损失，乙方应承担相应责任。4.问题：甲乙双方在履行合同过程中产生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议；协商不成，可申请仲裁或诉讼解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体介绍：（1）第三方名称：[第三方全称]（2）第三方地址：[第三方详细地址]（3）第三方联系人：[第三方联系人姓名]（4）第三方联系电话：[第三方联系电话]2.第三方责任：（1）第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准；（2）第三方应配合甲方对乙方的工作进行监督和评估；（3）第三方应保护甲乙双方的商业秘密。3.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方支付其提供服务的费用；（2）第三方有权要求甲方提供必要的协助和支持。4.第三方义务：（1）第三方应按照合同约定，提供优质的服务；（2）第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供必要的教学、科研条件；（2）乙方有权要求甲方支付约定的费用；（3）乙方有权要求甲方保障其合法权益。2.乙方利益条款：（1）乙方在合同期限内，如因甲方原因导致其权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任；（2）乙方在合同期限内，如因个人原因离职，甲方应按照合同约定支付乙方相应的补偿。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金；（2）甲方违反合同约定，解除合同的，应按照乙方实际工作年限及约定赔偿标准，向乙方支付赔偿金；（3）甲方不得限制乙方的学术自由，不得干涉乙方的正常教学、科研活动。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和评估；（2）甲方有权要求乙方遵守合同约定，履行合同义务；（3）甲方有权要求乙方提供相关材料和信息。2.甲方的利益条款：（1）甲方在合同期限内，如因乙方原因导致其权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）甲方在合同期限内，如因乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未履行合同约定的指导研究生职责，影响研究生培养质量的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的责任；（2）乙方违反合同约定，同时担任其他单位研究生导师的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的责任；（3）乙方不得泄露甲方保密信息，否则应承担相应的法律责任。全文完。2025年度研究生导师选拔与管理聘用合同2合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方1.4合同有效期1.5合同性质第二章导师资格与条件2.1资格要求2.2条件审查2.3资格认定第三章导师职责与义务3.1教学职责3.2科研职责3.3指导职责3.4学术道德与规范3.5其他职责第四章导师权利与待遇4.1教学权利4.2科研权利4.3指导权利4.4晋升与奖励4.5其他待遇第五章导师选拔程序5.1选拔原则5.2选拔流程5.3选拔标准5.4选拔结果公示5.5争议处理第六章导师聘用与管理6.1聘用方式6.2聘用期限6.3管理制度6.4考核与评估6.5管理权限第七章导师考核与评价7.1考核内容7.2评价标准7.3考核程序7.4评价结果运用7.5考核争议处理第八章导师离职与解聘8.1离职条件8.2解聘条件8.3离职程序8.4解聘程序8.5离职待遇第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序9.4解除与终止后的处理第十章违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议处理机构10.4争议处理程序第十一章合同附件11.1附件一：导师个人信息表11.2附件二：导师工作计划11.3附件三：导师考核评价标准第十二章合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容第十三章合同解除与终止后的后续事宜13.1后续事宜处理13.2后续事宜责任划分13.3后续事宜处理期限第十四章合同附件14.1附件一：导师个人信息表14.2附件二：导师工作计划14.3附件三：导师考核评价标准合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，以及学校研究生导师选拔与管理相关规定，制定本合同。1.2合同目的本合同旨在明确2025年度研究生导师的选拔、聘用、管理、考核、待遇及违约责任等事项，确保研究生教育质量。1.3合同双方甲方：大学研究生院乙方：被选为研究生导师的教职工1.4合同有效期本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。1.5合同性质本合同为劳动合同性质，具有法律效力。第二章导师资格与条件2.1资格要求（3）热爱教育事业，责任心强，能够胜任研究生导师工作。2.2条件审查甲方对乙方提交的申请材料进行审查，审查内容包括但不限于学历、职称、科研成果、教学业绩等。2.3资格认定经审查合格后，甲方认定乙方具备研究生导师资格。第三章导师职责与义务3.1教学职责（1）承担研究生课程教学任务；（2）指导研究生完成学位论文；（3）参与研究生培养计划制定与实施。3.2科研职责（1）开展科学研究，取得一定科研成果；（2）指导研究生参与科研项目；（3）促进研究生学术交流。3.3指导职责（1）关心研究生思想、学习和生活；（2）指导研究生进行学术研究；（3）协助研究生解决实际困难。3.4学术道德与规范（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）坚守学术诚信，反对学术不端行为；（3）尊重学生，公平公正对待学生。3.5其他职责（1）参加学校、学院组织的各项活动；（2）完成甲方交办的其他工作任务。第四章导师权利与待遇4.1教学权利（1）根据教学计划开展教学活动；（2）参与教学评价和教学质量监控。4.2科研权利（1）申请科研项目和经费；（2）发表学术论文。4.3指导权利（1）选拔、指导研究生；（2）对研究生进行考核、评价。4.4晋升与奖励（1）根据工作表现和科研成果，享有晋升机会；（2）获得学校、学院授予的奖励。4.5其他待遇（1）享受国家规定的工资、津贴、补贴等；（2）享有国家规定的休假、福利待遇。第五章导师选拔程序5.1选拔原则公平、公正、公开、择优。5.2选拔流程（1）发布选拔通知；（2）提交申请材料；（3）资格审查；（4）面试、考核；（5）公示、聘用。5.3选拔标准（1）学历、职称；（2）教学、科研能力；（3）学术道德与规范；（4）指导研究生工作。5.4选拔结果公示甲方将选拔结果在规定时间内公示。5.5争议处理对于选拔过程中出现的争议，由甲方组织相关部门进行调查处理。第六章导师聘用与管理6.1聘用方式甲方采用聘任制方式聘用研究生导师。6.2聘用期限本合同聘用期限为三年。6.3管理制度甲方建立健全研究生导师管理制度，包括考核、评价、激励、约束等。6.4考核与评估（1）考核内容：教学、科研、指导、学术道德等方面；（2）评估方式：学生评价、同行评价、专家评审等；（3）考核结果运用：作为导师续聘、解聘、晋升的重要依据。6.5管理权限甲方享有对本合同的管理权限，包括但不限于导师的聘用、解聘、考核、奖惩等。第八章导师离职与解聘8.1离职条件乙方因个人原因或工作需要，提出离职申请，经甲方同意后，可办理离职手续。8.2解聘条件（1）乙方违反国家法律法规、学校规章制度，情节严重；（2）乙方不履行导师职责，严重影响研究生培养质量；（3）乙方连续两年考核不合格；（4）甲方因工作需要调整导师岗位。8.3离职程序（1）乙方提出离职申请；（2）甲方审核离职申请；（3）双方协商确定离职日期；（4）办理离职手续。8.4解聘程序（1）甲方提出解聘通知；（2）乙方收到解聘通知后，如有异议，可向甲方提出申诉；（3）甲方组织调查、核实；（4）根据调查结果，作出解聘决定。8.5离职待遇乙方离职前，应完成所承担的教学、科研任务，并享有国家规定的离职待遇。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件合同期满，如双方无续签意向，合同自然终止。9.3解除与终止程序（1）提出解除或终止合同申请；（2）双方协商确定解除或终止日期；（3）办理解除或终止手续。9.4解除与终止后的处理（1）乙方应完成所承担的教学、科研任务；（2）甲方根据乙方工作表现，给予相应的待遇。第十章违约责任与争议解决10.1违约责任（1）乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任；（2）甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.2争议解决方式（1）双方协商解决；（2）向学校劳动争议调解委员会申请调解；（3）依法向人民法院提起诉讼。10.3争议处理机构学校劳动争议调解委员会。10.4争议处理程序（1）提交争议调解申请；（2）调解委员会进行调查、调解；（3）调解结果生效。第十一章合同附件11.1附件一：导师个人信息表11.2附件二：导师工作计划11.3附件三：导师考核评价标准第十二章合同生效与变更12.1合同生效条件双方签字盖章后，合同生效。12.2合同变更程序（1）提出变更申请；（2）双方协商确定变更内容；（3）签订变更协议。第十三章合同解除与终止后的后续事宜13.1后续事宜处理（1）乙方应完成所承担的教学、科研任务；（2）甲方根据乙方工作表现，给予相应的待遇。13.2后续事宜责任划分双方根据合同约定和实际情况，合理划分责任。13.3后续事宜处理期限自合同解除或终止之日起，乙方应在一个月内完成后续事宜处理。第十四章合同附件14.1附件一：导师个人信息表14.2附件二：导师工作计划14.3附件三：导师考核评价标准甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________附件：1.导师个人信息表2.导师工作计划3.导师考核评价标准多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方有权根据国家政策、学校发展规划和研究生教育需求，对乙方的工作任务和方向进行调整。条款说明：甲方作为学校研究生院，有权根据学校整体规划和研究生教育的发展需求，对乙方的教学和科研工作进行调整，以确保资源的合理配置和培养目标的实现。1.2甲方应定期对乙方进行考核，考核结果作为乙方续聘、解聘、晋升的重要依据。条款说明：甲方应建立完善的导师考核制度，定期对乙方的工作进行评估，考核结果将直接影响乙方的职业发展，确保导师队伍的整体素质。1.3甲方应提供必要的教学资源和科研支持，包括实验室、设备、经费等，以保障乙方工作的顺利开展。条款说明：甲方作为提供研究生教育的主体，有责任为导师提供必要的教学和科研条件，确保导师能够全身心投入研究生培养工作。1.4甲方应建立健全导师培训制度，提高乙方的教学和科研能力。条款说明：甲方应定期组织导师培训，提升导师的教育教学和科研水平，以适应不断变化的教育需求。1.5甲方应关注乙方的生活状况，为乙方提供必要的关心和帮助。条款说明：甲方应关心导师的生活，了解其工作压力，为导师提供必要的心理和生活支持，以保障导师的健康和工作积极性。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方有权根据个人兴趣和特长，选择研究方向和教学内容。条款说明：乙方作为研究生导师，有权根据个人专业背景和兴趣爱好，自主选择研究方向和教学内容，以提高教学和科研的针对性。2.2乙方有权根据研究生培养计划，提出教学方案和课程设置建议。条款说明：乙方应根据研究生培养目标和课程设置要求，提出合理的教学方案和课程设置建议，以提高教学效果。2.3乙方有权参与学校研究生教育管理，对学校研究生教育提出意见和建议。条款说明：乙方作为研究生导师，有权参与学校研究生教育管理工作，对学校研究生教育提出意见和建议，以促进研究生教育的改革与发展。2.4乙方有权享受国家规定的工资、津贴、补贴等，甲方应按时足额支付。条款说明：乙方有权享受国家规定的各项待遇，甲方应确保按时足额支付乙方工资、津贴、补贴等，保障乙方的合法权益。2.5乙方有权参与国内外学术交流活动，甲方应给予必要的支持。条款说明：乙方作为研究生导师，有权参与国内外学术交流活动，甲方应提供必要的支持和便利，以促进乙方学术交流和科研成果的产出。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介机构应具备合法资质，经甲方认可后方可参与研究生导师选拔与管理。条款说明：第三方中介机构参与研究生导师选拔与管理，应具备相关资质，确保选拔过程的公正性和透明度。3.2第三方中介机构应遵守国家法律法规、学校规章制度和合同约定，对所提供的服务负责。条款说明：第三方中介机构在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，确保服务的合法性和规范性。3.3第三方中介机构不得泄露乙方个人信息，未经乙方同意，不得将个人信息用于其他用途。条款说明：第三方中介机构在处理乙方个人信息时，应严格保密，未经乙方同意，不得将个人信息用于其他目的，保护乙方的隐私权。3.4第三方中介机构应协助甲方完成导师选拔、考核、评价等工作，并提供相关报告和建议。条款说明：第三方中介机构应积极配合甲方工作，协助完成导师选拔、考核、评价等工作，为甲方提供专业意见和改进建议。3.5第三方中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。条款说明：第三方中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用标准应双方协商一致，确保服务的合理性和透明度。附件及其他补充说明一、附件列表：1.导师个人信息表2.导师工作计划3.导师考核评价标准4.导师培训计划5.导师离职与解聘流程6.第三方中介机构资质证明7.第三方中介机构服务合同二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方：未按时足额支付乙方工资、津贴、补贴等。未提供必要的教学资源和科研支持。未履行导师培训义务。违反合同约定，擅自调整乙方工作内容。乙方：违反学术道德，进行学术不端行为。不履行导师职责，影响研究生培养质量。违反合同约定，擅自离职或解聘。2.违约行为认定：甲方违约行为由乙方提出，经甲方确认后认定。乙方违约行为由甲方提出，经调查核实后认定。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.教育法：调整教育活动中产生的社会关系的法律规范。3.民事诉讼法：规定民事纠纷解决程序的法律规范。4.劳动合同法：调整劳动关系和劳动争议的法律规范。5.侵权责任法：调整因侵权行为产生的民事责任的法律规范。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方不履行导师职责，影响研究生培养质量。解决办法：甲方应加强导师考核，对不合格的导师进行培训和督促，必要时进行解聘。2.问题：甲方未提供必要的教学资源和科研支持。解决办法：甲方应完善教学资源和科研支持体系，确保导师工作的顺利开展。3.问题：合同条款模糊，双方对合同内容理解不一致。解决办法：双方应就合同条款进行详细解释和协商，达成共识后重新签订或补充合同。五、所有应用场景：1.应用场景一：2025年度研究生导师选拔与管理。说明：本合同适用于2025年度研究生导师的选拔、聘用、管理和考核。2.应用场景二：研究生导师培训与发展。说明：本合同适用于导师培训计划制定和实施，促进导师专业发展。3.应用场景三：研究生导师考核与评价。说明：本合同适用于导师考核评价标准的制定和实施，确保导师队伍素质。4.应用场景四：研究生导师离职与解聘。说明：本合同适用于导师离职与解聘的管理和程序规范。5.应用场景五：第三方中介机构参与研究生导师选拔与管理。说明：本合同适用于第三方中介机构参与研究生导师选拔与管理活动的规范。全文完。2025年度研究生导师选拔与管理聘用合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方（研究生导师选拔与管理聘用方）：2.乙方（被选拔的研究生导师）：3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景和目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，旨在规范2025年度研究生导师选拔与管理聘用工作，明确甲方与乙方在选拔、聘用、管理、解聘等方面的权利和义务，保障双方的合法权益，促进研究生教育事业的健康发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于高等教育领域，涉及研究生导师的选拔、聘用、管理、解聘等方面。3.2关键词解释（1）研究生导师：指被甲方选聘，负责研究生培养、指导、考核等工作的人员；（2）选拔：指甲方根据规定条件，通过考核、评审等程序，选聘乙方担任研究生导师；（3）聘用：指甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利义务；（4）管理：指甲方对乙方在研究生培养、指导、考核等方面进行监督、指导、协调等工作；（5）解聘：指甲方根据规定条件，解除与乙方签订的劳动合同。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）根据规定条件，对乙方进行选拔；（2）与乙方签订劳动合同，明确双方权利义务；（3）对乙方进行管理，包括研究生培养、指导、考核等方面；（4）保障乙方的合法权益，提供必要的支持；（5）根据规定条件，解除与乙方的劳动合同。4.2乙方的权利和义务（1）参加甲方组织的选拔活动，展示自身能力和素质；（2）与甲方签订劳动合同，履行合同约定的义务；（3）按照甲方要求，承担研究生培养、指导、考核等工作；（4）维护甲方的合法权益，遵守国家法律法规和学校规章制度；（5）根据甲方要求，接受甲方对自身工作的监督、指导、协调。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在学校或乙方所在单位。5.3合同履行方式（1）甲方根据本合同约定，对乙方进行选拔、聘用、管理；（2）乙方按照甲方要求，承担研究生培养、指导、考核等工作；（3）双方按照本合同约定，进行合同履行情况的监督和评估。七、费用与支付7.1费用构成（1）导师基本薪酬：根据国家相关规定和学校财务制度，乙方将获得相应的导师基本薪酬；（2）导师岗位津贴：根据乙方所承担的导师岗位和工作量，甲方将给予乙方相应的岗位津贴；（3）导师绩效奖励：根据乙方在研究生培养、指导、考核等方面的表现，甲方将给予乙方相应的绩效奖励；（4）导师培训费用：甲方将为乙方提供必要的专业培训和进修机会，相关费用由甲方承担；（5）其他费用：如因工作需要产生的合理费用，经甲方同意后，由甲方承担。7.2支付方式（1）导师基本薪酬和岗位津贴：每月通过银行转账方式支付；（2）导师绩效奖励：根据考核结果，于年度考核结束后一次性支付；（3）导师培训费用：根据实际情况，分批次支付。7.3支付时间（1）导师基本薪酬和岗位津贴：每月的一个工作日支付；（2）导师绩效奖励：年度考核结束后一个月内支付；（3）导师培训费用：根据培训计划，分批次支付。7.4支付条款（1）甲方应按照约定的支付时间和方式，及时足额支付乙方各项费用；（2）乙方应在收到甲方支付的通知后，按照甲方的要求提供相关收款凭证；（3）如因甲方原因导致支付延误，甲方应向乙方支付相应滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五；（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或工作秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未履行合同约定的义务，影响研究生培养质量的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方或他人信息的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方和乙方的商业秘密；（2）甲乙双方在履行本合同过程中知悉的对方个人信息；（3）甲乙双方在研究生培养、指导、考核等方面的工作秘密。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）乙方在合同履行过程中，应采取必要的保密措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）战争：如战争、军事行动等；（3）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生期间，双方应尽力减少损失；（2）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可解除合同；（3）因不可抗力事件导致的损失，由双方按比例分担。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、军事行动等；（3）政策调整、法律法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，因个人原因需要转让的；（2）乙方在合同履行期间，因违反合同约定被甲方解除合同的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容进行解释和修改的权利，但不得损害乙方的合法权益。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方进行考核、评估的权利，以保障研究生培养质量；（2）甲方保留对乙方工作内容的调整权利，以确保研究生培养工作的顺利进行。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字（或盖章）确认的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成研究生培养、指导、考核等工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的资源和支持，协助乙方完成相关工作；（2）乙方应按照甲方的