2025公司不签劳动合同如何维权

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号：地址：联系电话：鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动力的权利和义务达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同1.1乙方向甲方提供的劳动力，岗位职责和要求按照甲方的实际工作需要确定。1.2乙方应具备甲方要求的岗位所需的资格条件和工作能力。第二条劳动报酬2.1甲方应按照乙方的劳动数量和质量，以及甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。2.2乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。第三条劳动时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过法定的标准工作时间。3.2乙方享有法定的带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动保护和安全4.1甲方应依照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。5.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。5.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照约定提供劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方违反合同约定，损害乙方权益的。第六条违约责任6.1甲乙双方违反合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。6.2甲方解除合同的，应当支付乙方经济补偿，并按照合同约定支付乙方工资。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可以另行协商补充。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：注意事项：1.确保合同双方填写的内容真实、准确、完整，不得有虚假陈述。2.合同中的条款应当符合我国相关法律法规的规定，不得违反国家政策。3.双方在签订合应认真阅读合同内容，明确双方的权利和义务。4.合同的修改和补充应由双方共同协商达成一致，并以书面形式进行。5.双方应妥善保管合同，避免合同的丢失、损坏或泄露。6.在履行合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。解决办法：1.针对合同内容的真实性问题，合同双方应主动提供真实有效的身份证件、资质证明等，如有虚假陈述，应承担相应的法律责任。2.针对合同条款违反法律法规的问题，合同双方应主动审查合同内容，确保符合国家法律法规的规定，如存在违反法律法规的条款，应予以修改。3.针对双方权利义务不明确的问题，合同双方应通过协商，明确双方的权利和义务，并以书面形式进行修改。4.针对合同丢失、损坏或泄露的问题，合同双方应采取适当的措施，如复制、备份等，确保合同的安全。5.针对履行合同过程中的纠纷问题，合同双方应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人资格，招聘劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动关系：劳动者与用人单位之间的社会经济关系。5.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补貼等。6.劳动时间：劳动者每周工作的时间。7.休息休假：劳动者在法定工作时间之外休息和休假的时间。8.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障劳动者的人身安全和健康。9.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。10.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合依法支付给劳动者的补偿。11.劳动争议：劳动关系双方在劳动权利和义务方面产生的分歧。12.劳动争议仲裁委员会：依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。13.人民法院：国家审判机关，依法审理劳动争议案件。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）建立劳动关系时。2.双方在劳动关系存续期间，对劳动条件、报酬、休息休假等方面需要明确约定时。3.双方在履行劳动关系过程中，发生纠纷需要解决时。4.双方在解除或终止劳动关系时，需要明确违约责任、经济补偿等事项时。补充条款：1.双方在签订合应主动提供真实有效的身份证件、资质证明等，如有虚假陈述，应承担相应的法律责任。2.双方应遵守国家法律法规，不得有违法行为，否则应承担相应法律责任。3.双方在履行合同过程中，应遵守社会公德，尊重对方合法权益，维护社会和谐稳定。4.双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更、解除或终止合同。5.双方在合同履行过程中产生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。附件列表：1