退休人员聘用协议返聘协议劳动合同

退休人员聘用协议返聘协议劳动合同

甲方（聘用单位）：_____________________

地址：______________________________

电话：______________________________

法定代表人：_________________________

乙方（退休人员）：____________________

身份证号码：_______________________

地址：______________________________

电话：______________________________

鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方返聘事宜达成如下协议：

第一条协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满，双方可根据实际情况续签。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

第四条劳动报酬

1.甲方每月支付乙方工资为人民币__________元（大写：____________________）。

2.甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。

3.乙方的工资调整按照甲方的工资制度和乙方的工作表现确定。

第五条社会保险和福利待遇

1.鉴于乙方已享受基本养老保险待遇，甲方不再为乙方缴纳社会保险。

2.甲方根据实际情况为乙方提供工作餐、交通补助等福利。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行职业危害防护知识培训，并定期进行健康检查。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得从事与甲方利益冲突的活动。

第八条保密义务

1.乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。

2.保密义务在本协议终止后继续有效。

第九条违约责任

1.甲方未按照约定支付劳动报酬的，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条协议的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本协议内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（4）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

4.本协议期满或者双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。

第十一条争议解决

因履行本协议发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：____年____月____日

乙方